建设和谐的医院图书馆文化

医院图书馆作为医院信息中心的重要组成部分，应该建设好和谐的医院图书馆文化，为和谐医院和和谐社会做出贡献。现论述图书馆在和谐社会中的作用以及建设和谐的医院图书馆文化的意义、发展方向和举措等。     

论医院图书馆与医院文化建设的内在关系

通过论述医院文化建设的重要性,阐明了医院图书馆与医院文化建设的内在关系,医院图书馆在营造医院文化氛围、提供决策服务和增强科技创新能力等方面积极发挥作用,促进医院文化建设。     

文化建设在提升医院竞争力中的作用

医院化是通过对医院的管理、技术、服务、精神理念的发掘．建设与培育具有医院特色的价值观、行业准则的特殊行业化．优秀的医院化是现代医院生存与发展的重要精神支柱与力量源泉。全球最名战略咨询公司麦肯锡（Mckinsey）提出了21世纪医院发展的新战略是“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”。当前，随着社会主义市场经济体制的建立与逐步完善，医疗市场的竞争日趋激烈，创新医院化建设不仅有助于塑造协调、理解的医院人际关系，还可以起到整合各类资源，提升医院品质，形成核心竞争力，树立成功社会形象的作用。[第一段]     

对医院图书馆计算机网络化建设的思考

论述了医院图书馆计算机网络化建设的意义，并通过分析医院图书馆计算机网络化建设的现状，提出医院图书馆网络化建设的技术目标以及实施计算机网络化过程中要解决的问题。     

谈医院图书馆在建设和谐医院文化中的作用

目的医院图书馆作为医院文化建设的一个重要职能部门,肩负着传播和发展先进医院文化的重任。本文对如何适应构建和谐医院文化的时代要求、强化服务意识、创新服务理念、营造良好医院文化氛围、传播先进文化等问题进行了探讨。结果医院图书馆把营造良好和谐的医院文化氛围、维护医院的和谐稳定、全面提高读者的文化素质作为构建社会主义和谐医院的重要组成部分。结论医院图书馆在构建和谐医院文化中正发挥着越来越积极的作用。     

图书馆在学习型医院建设中的作用

论述了建设学习型医院的重要性,介绍和总结了近年来哈尔滨医科大学附属二院图书馆在此项工作方面的创新思路和实践,阐述和分析了医院图书馆在建设学习型医院中所起的作用。     

小议医院图书馆建设在医院重点学科发展中的作用

本文分析了医院图书馆建设和医院重点学科发展的关系,并进一步探讨了医院图书馆参与重点学科建设的重要性和在重点学科发展中所起的作用.     

创建学习型医院需要学习型图书馆支撑

介绍创建学习型医院的内涵与要求,论述建设学习型医院与现代化医院的辩证关系,以南华大学附属第一医院图书馆为例,阐明创建学习型图书馆的创新思路,包括资源建设创新和服务内容创新,指出医院图书馆在创建学习型医院中发挥着重要的领航和支撑作用。     

医院数字图书馆的建设

目的：数字图书馆是高科学技术发展的产物，它是医院图书馆发展的必然趋势。笔者探讨了国内外数字图书馆发展的现状及趋势，分析了医院图书馆的发展现状，深刻认识到，医院图书馆要适应时代的发展要求，必须尽快加入数字图书馆的建设行列，积极创造一切条件加速数字图书馆的建设，这对医院图书馆的建设及医疗卫生事业的发展都具有重要的意义。为加快医院数字图书馆的建设，特提出6项数字图书馆建设的具体措施，这对医院数字图书馆的建设具有很大的推动作用。     

论医院图书馆在现代医院文化中的角色

随着医疗卫生经济体制改革的发展,医疗卫生行业市场竞争加剧,医院面临着前所未有的挑战.各级医院为了使自己在激烈的竞争中立于不败之地,在管理上愈来愈注重医院文化建设.如何倡导一个良好、健康、协作和奋发向上的医院文化氛围是现代医院管理的重要战略.医院图书馆是医院为全院职工、进修实习医师提供文化教育活动的学习场所,是营造医院文化、建设医院文化的重要基地,在现代医院建设中扮演的文化角色愈来愈重要.     

医院文化视角下的非编人员管理

近年来非编人员已成为公立医院建设发展的重要力量。医院可持续发展战略的重要手段是加强医院文化建设,但"编内"和"编外"两种用工制度造成编外人员对医院文化认同、传承等方面存在诸多特殊性,所以必须重视编外人员在医院文化建设中的地位和作用。反过来,文化认同、文化导向、文化激励等又是加强非编人员管理的重要手段。因此从文化的视角研究非编人员的管理有着其特殊和积极的意义。     

利用医院档案展厅助力医院文化内涵建设的几点思考

档案文化建设是档案事业与文化事业的重要组成部分,数字时代档案开发利用工作面临新的挑战和机遇,在职业道德教育的背景下,医院要形成完善的医院文化,需探求职业教育与医院文化融通互通的结合点和路径,从而提升文化内涵建设。文化展厅档案以详实的档案资料为信任文化立言佐证,将档案文化建设与医院文化建设相结合,记录和再现过往历史的集体记忆,同时也是唤醒职工共同信仰、价值取向的有力媒介,达到共同认知、教育育人的成效。档案文化展厅的自身功能拓展,成为档案文化建设的重要内在推动力,极大的丰富医院的文化内涵建设,追溯医院发展的初心和轨迹,再现医院文化的源头活水,对于深化当下开展的主题教育活动,重整行囊再出发的使命和担当具有重要的现实意义。     

论医院文化建设与职工队伍素质

医院文化作为一门管理理论,逐渐被卫生行业接受,并不断被运用于医院管理,成为规范职工队伍行为,凝聚职工队伍人心,激励职工队伍斗志的有效管理手段。医院文化对医院两个文明建设的独特作用,引起了医院管理者的关注。随着医疗卫生改革的日益深入,医院职工在医院中作用地位的重要性越来越突出。本文力求通过对医院文化建设和职工队伍建设的关系,阐明医院文化建设要与时俱进,在提升医院文化的活动中,加强和提高职工队伍素质,从而推进医疗卫生事业的发展,更好地为人民的健康服务。     

构建医院文化与图书馆建设的和谐关系及互动发展趋势

通过分析医院文化与医院图书馆的内涵建设,充分论证两者间的自身建设、互动关系及其发展规律,创建以人为本的医院文化建设的长效机制,是医院发展与生存的重要内涵。本文就如何利用医院图书馆馆藏文化来营造医院精神文化的同时,积极构建两者间的和谐关系和互动建设发展是提升医院文化建设的重要因素和发展趋势。     

民营医院"以人为本"的文化建设实践

以东莞东华医院文化建设为例,从“以人为本”的医院文化定位、“以人为本”的管理文化建设、“以人为本”的服务文化实践等方而论述了对民营医院“以人为本”的文化建设的认识和体会。指出,“以人为本”的医院文化建设是现代医院管理的有效方法。坚持管理文化建设与服务文化建设“两手抓”,在注重培训员工的凝聚力、向心力和团结奉献的主人翁精神的同时,把员工高昂的工作热情引导到为病人提供满意的服务上来,并从病人的满意中获得成就感和满足感,使管理文化与服务文化相互促进、相得益彰,将有利于医院的健康发展。     

试论医院无形文化管理的本质

医院文化管理是医院管理的一个重要方面,由于各个医院具有各自的个性文化特征,受其影响,服务理念、服务表现有所不同,由此形成区别其它医院的精神文化。医院文化是医院品牌服务的精神支柱,良好的医院文化氛围将是创建医院品牌服务的最为重要和持久的保障。培育医院文化首先要注重医院精神的塑造,医院精神是医院员工价值取向、文化状态、群体意识和行为准则的集中体现。加强医德医风建设和和谐医患关系的构建是医院文化建设的重要任务,也是新形势对医务人员提出的新要求。增强医院核心竞争力,必须形成创新的医院文化。     

让医院文化在组织中根植

结合本院工作实践,论述了医院文化建设的几个方面:树立现代医院的价值观;恪守崇高的医疗伦理道德;建立优质的服务理念;打造知名的品牌形象。指出,医院文化是医院的重要资源,必须高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程,让医院文化深深地植根于组织之中,成为组织成员共同的价值观念和自觉行为。     

“和”文化精酿的文明成果——太和医院文化建设浅谈

医学伦理是研究医学领域的道德伦理、规律法则作用于生命技术、医疗服务、卫生管理、人文关怀的重要课题，而医院文化则是道德伦理、规律法则应用于医院管理、医疗服务而产生的物质和精神成果。医学伦理是指导医院文化建设的思想理念，医院文化是实践医学伦理的重要载体。本文以太和医院文化建设为范例，通过浅谈该院文化理念形成、文明创建过程、文荟精华成果，旨在揭示医院文化建设必须遵循医学伦理原则，以人文精神为大众健康服务。才能适应新形势下医学模式的转变，促进医学事业的发展。