浙黔医院对口帮扶中护理工作的实践与体会

目的以建设二级甲等医院为契机,通过对口帮扶帮助我院全面提高护理质量。方法建立一对一的帮扶关系,以技术帮扶为主,以贵州省二级综合医院评审标准（试行）为工作指南,互派人员,浙江省台州市第一人民医院免费接受我院护理人员进修学习,并在护理管理、人才培养、技术培训、质量控制等方面分批派员对我院进行指导。结果比较对口帮扶二年前后各项评价指标,我院护士应急能力考核从（70．49±6．00）提高到（89．92±4．92）,护理质量综合评价成绩从（84．78±2．05）提高到（93．31±2．56）,抢救技能、护士素质和患者满意度明显提高,差异有统计学意义（P〈0．01）。结论城市三级医院对口帮扶县级医院工作意义重大．是符合我国国情．迅速提升西部县级医院医疗护理服务水平的好方法．     

镇江市江滨医疗集团的初步实践及思考

镇江市江滨医疗集团调整医疗资源整体布局、完善医疗服务体系，建设康复联合病房、持续推进双向转诊、提供同质化培训、建立信息互通渠道。通过建立老年护理体系、注重儿保工作、下沉优质护理服务、推进全—专联合门诊等途径，丰富医院社区合作内涵，同时探索集团药耗管理方法和集团医学中心发展。医联体在发展过程中，注重不同级别医疗机构的联合和融合，以及核心医院管理能力的提升等。     

县（区）级医院人才培养的探索和实践

县（区）级医院人才队伍建设相对滞后,高水平医务人员及专业特色人才相对不足,人才队伍欠稳定,“引不来、留不住、养不起”现象普遍存在。作者结合重庆医科大学附属第一医院集团内帮扶基层医院的做法和体会,提出明确帮扶目标和考核指标,突出“三开放”、“三培训”、“三团队”的人才培养模式,坚持“科室对科室、师带徒一对一”帮扶形式,多方努力补齐基层医院人才流失“短板”等建议。     

党建引领帮扶基层卒中中心建设实证研究

目的 探索在公立医院如何实施党建引领对口帮扶、助力基层卒中中心建设,提高基层医院脑卒中医疗质量的途径。方法 坚持党建引领的思路,广东省人民医院神经科先后和陆河县人民医院、英德市人民医院建立医疗紧密型帮扶对子,派驻多名党员骨干同志开展专科帮扶工作,创新性的把基层党建与医疗脱贫攻坚有机结合,助力基层卒中中心建设,实施对口精准帮扶。结果 目前已顺利推动了2个对口支援医院的卒中中心建设工作,其中陆河县人民医院已创建成为省级“防治卒中中心”单位,被国家卫健委脑防委授予“综合防治卒中中心”,被当地授予组团式帮扶工作队“先进集体称号”;英德市人民医院目前亦已顺利通过2021年卒中防治中心(第二批)现场评审,并获评审专家组的一致好评。结论 以卒中中心建设为抓手精准帮扶,以党建引领卒中中心建设,提升基层医院医疗人才队伍的整体能力,促进基层医院脑卒中诊疗规范化,最终提高基层医院脑卒中医疗质量。     

医共体模式下护理同质化管理的实践

为全面深化医药卫生体制改革,切实推进分级诊疗,提升医共体基层医疗卫生机构的护理服务能力,绍兴第二医院在医共体模式下开展护理同质化管理实践。护理部通过传承总院文化,树立先进管理理念,成立医共体护理质控组织,进行护理学科对接,开展同质化培训,规范急诊建设,有针对性地开展护理技术帮扶以及护理管理能力培训指导,探索一条医共体护理管理新路子。     

构建医疗设备质量控制体系的实践探讨

医疗设备质量控制是现代医院全面质量管理的重要组成部分。从健全管理机构、建立医疗设备质控工作制度、优化质控检测流程、强化质控检测技能培训等方面介绍了医院在医疗设备质量控制体系建设中的工作内容及方法,并从开展质控有利于提高医患安全、质控需要全程管理、全员参与以及加强横向、纵向合作等方面就如何进一步深入开展医疗设备质量控制工作进行探讨。     

医疗集团个性化精准帮扶创新研究

目的 探索医疗集团个性化精准帮扶管理模式,强化分级诊疗制度理论研究与实践凝练,巩固拓展健康帮扶成效。方法 深入13家医疗集团成员单位调研,通过问卷调查和个人访谈,广泛收集各单位发展需求。结果 针对共性和个性问题,提出精准帮扶举措,个性化调整优化支持政策,建立了精准帮扶长效机制。结论 项目医院在分级诊疗、健康扶贫等关键环节和重点领域取得实践成效,提高了基层服务能力和百姓就医感受,为“健康中国”战略和“乡村振兴”战略落地提供经验借鉴。     

规范护理管理控制医院感染发生

护理管理在控制医院感染的各个环节中起着至关重要的作用,现将医院护理管理与医院感染管理工作阐述如下. 1 健全组织加强培训 护理部在医院感染防控方面与其他护理质量控制一样实行三级质控网络系统,即护理部-护士长-科室医院感染质量控制护士,对质量控制护士培训时间>10个学时/年,主要讲解基础知识、相关法律法规、标准预防、医疗废物处理等知识,增加护士医院感染观念,加强自身防护意识.     

对贵州省县级医院医疗帮扶需求的初步调查分析

目的调查县级医院医疗帮扶需求现状,为县级医院对口帮扶政策制定提供基础依据。方法以贵州省县级医院决策者为调查对象,按照研究主题设计调查表,实施调查,获取数据进行分类整理、分析。结果(1)目前帮扶模式对医疗技术及管理有一定帮助(75.73%和63.43%),帮助很大(16.02%和15.28%),对医疗技术无帮助(8.25%),医院管理能力无帮助(21.29%)。(2)目前最受欢迎的帮扶为医疗技术(74.89%)、人才培养(83.12%)及管理(61.04%)。(3)人才培养以选择住院医师或主治医生到帮扶医院进修学习(57.14%),攻读本科学历(45.95%)及在职硕士(39.19%)为主。结论当前医疗帮扶对县级医院医疗技术及管理具有一定的帮扶效果,但尚有待改进。     

综合性医院与社区卫生服务中心协作之探讨

通过与社区卫生服务中心开展医疗帮扶工作,总结了成立医疗帮扶管理科、签订帮扶协议、开展人才培养、实施专科技术扶持、建立双向转诊关系、医院品牌传播等方面的做法与成效.体会到开展医疗帮扶,必须依靠卫生行政部门的指导和支持、必须是互惠双赢百姓受益、必须成立专职的部门、必须努力提升社区卫生服务机构的医疗服务能力和水平等.     

医联体模式助力基层医院护理质量提升

目的:探讨在医联体模式下,区级护理质控中心对基层医院护理质量进行规范化管理的效果。方法:通过制定护理管理制度、质量检查标准、优质资源下沉、开展远程视频培训及考核工作、专家定期到基层医院检查等方法对护理质量进行帮扶指导。结果:医联体模式下,区级质控中心助力基层医院护理质量提升。     

日本“医师偏在”现象治理及对国内对口医疗帮扶的启示

日本通过立法、行政、量化医疗资源缺口、增加医学定向生培养数量、奖励乡村开展医疗服务等政策措施改善“医师偏在”(医师分布不均)现象,为我国改善医疗服务资源分布不均现象提供了可借鉴的经验。文章对我国医疗对口帮扶工作提出了鼓励优秀技术骨干下沉到基层医疗机构,建立基层医务人员定向培训育人机制,提升乡村地区医务人员技术水平,建立帮扶人员责权管理与权益保障机制等政策建议。     

探讨护理质控中心在基层医院护理管理中作用

目的探讨护理质控中心在提升基层医院护理质量及管理水平中的作用。方法对全市27家基层医院统一规范标准、定点帮扶、岗位练兵,并通过季度例会制度、建示范点、定期考核反馈信息等措施进行护理专业质控管理。结果通过1年的护理专业质控管理,27家基层医院护理管理制度逐步健全,护理专业技术水平和管理水平得到提升,护理队伍建设加强,患者对护理服务满意度上升。护理质量基层医院护理质量保障体系逐步健全,护理核心制度得到完善、落实,护理队伍建设、护士依法执业、三基水平、服务意识得到加强,护理质量和管理水平有提升,促进了优质护理资源向基层延伸。结论护理质控中心能有效整合三级卫生服务体系中护理专业技术和服务优势资源,发挥二、三级医院龙头作用,推进优质护理技术和服务向乡镇公立卫生院、社区卫生服务中心等基层延伸,提升基层医疗机构护理质量和管理水平。     

山西永和 “三步走”让贫困县医院换新颜

山西省大宁县、永和县,陕西省清涧县、子洲县4个定点扶贫县均属于国家卫生健康委对口帮扶的国家级贫困县。而帮扶4家县医院的任务,则由国家卫生健康委医政医管局负责落实。"如果说一个班有4个不及格的学生,那么永和县是成绩垫底的。"国家卫生健康委医政医管局医疗质量与评价处副处长马旭东说,山西省永和县山大沟深,农耕导致的外伤很常见;青壮年人多外出务工,留守老人和儿童多;居民习惯高盐饮食,心血管和神经系统疾病高发。     

护理病历科内环节质控在妇产科护理管理中的作用

护理文件是医疗文件的重要组成部分,护理病历是护士对患者的病情观察和实施护理措施的原始文字记载,是护理工作者记录护理措施的重要资料和依据,护理病历属护理技术档案,是护理管理的一项基础工作,我院于2008年末设置了科内专职质控护士对护理病历质控,通过专职质控护士的督促逐步地、不断地解决了护理工作中出现的问题,取得了满意的效果。     

基于院外会诊数据浅析建设区域医疗中心技术帮扶体系

为区域内医疗机构提供高水平、高质量的技术服务,是区域医疗中心重要职责之一。建立完善的技术帮扶体系能快速提升区域医疗中心的技术服务能力。本组通过分析中山大学附属第一医院2007~2014年院外会诊数据,提出优化、完善集互联网远程医疗、院外会诊、长期合作帮扶、针对性学术指导等各种医疗技术服务手段为一体的技术帮扶体系,可满足医疗机构对技术帮扶质量日益增长的需求,减少院外会诊的不利因素,促进分级诊疗制度的实施。     

医疗联合体内护理质量保障的实践探讨

在医疗联合体模式下,医院护理管理通过移植护理文化,＂走下去＂帮扶,＂请上来＂培训,落实＂三统一＂等举措,构建了护理同质化的管理模式,形成了共同提高护理质量的长效机制,重整了区域性的护理集团化队伍,为促进医疗联合体的成功运作及惠及广大人民群众就医看病起到了良好的促进作用。     

在乡级护理岗位培训中实施联盟式合作学习初探

目的：通过建立县乡联动的联盟式合作学习培训模式,提高乡级护理岗位培训的效率,从而提高基层护理质量,促进基层护理健康持续发展。方法：由卫生行政部门牵头,以护理质控中心管理为载体,将桐庐县辖区范围4家县级医院与13家乡镇卫生院签订长期的结对帮扶协议,建立联盟式合作学习关系,通过问卷调查并结合岗位需求制定切实可行的年度培训计划,通过稳定的联盟合作学习关系和完善的考核评价体系实施培训,培训后针对各项指标进行统计学分析。结果：培训前后上述大多数指标P〈0.05,差异有统计学意义。结论：联盟式合作学习是乡级护理岗位培训的有效培训管理模式,能充分发挥护理质控中心作用,培训资源共享,提高培训效率,提升护理人员综合素质。     

落实优质护理 提升服务质量

从改革护理管理体制,建立长效激励机制;改革护理工作模式,全面落实责任制整体护理;加强服务内涵建设,全面改善患者服务体验;构建科学管理机制,提高护理管理水平;建立多元化培训体系,强化护理队伍建设等方面,全面落实了优质护理,使患者、护士、医生及医院满意度显著提高。实践证明,开展优质护理不仅有利于护理质量的持续改进,也有利于整体医疗质量的全面提升。     

医疗帮扶中耳鼻咽喉科教学的实施和经验

在进行医疗帮扶过程中,专家和医疗队需根据被帮扶对象的医疗条件和需求制定合理的教学目标、细化实施计划、因地制宜地采取多种教学手段、保持持续帮扶和合作的关系,这样才能使医疗帮扶不走于形式,达到真正的实效。