注重人文精神建设 完善绩效工资分配

在社会主义市场经济体制建立和完善的进程中，许多医院进行了分配制度改革，实行了绩效工资分配，以期达到激发职工的积极性，增强职工的成本观，提高医院综合效益，促进医院快速发展的目的。然而任何一种管理或改革措施都不可能十全十美，绩效工资分配也不例外。     

加强医院内涵建设 迎接21世纪挑战——1996年《中国医院管理》医…

为实现今后１５年我国卫生发展的奋斗目标以及适应医院保障制度改革的深入发展，医院应加强内涵建设，在人才培养，医疗质量管理，提高医院工作效率、增强职工凝聚力，塑造医院形象，加强医院信息系统建设、财务管理等方面增强实力，迎接２１世纪对医院的挑战。     

我院门诊患者就诊影响因素分析

通过对我院门诊病人就诊因素问卷调查进行分析和总结原因，为医院合理配置卫生资源，使医院更好地保持竞争优势，提供科学依据。分析研究认为：①医疗质量的提高是维护医院信誉的根本，同时提高了医院的知名度；②医院名望和信誉的提高促进了就医人群的扩大；③先进的医疗设备提升了医院的综合实力和技术水平；④医疗制度改革为我院创造了机遇；⑤良好的医患关系是吸引病人重要的手段；⑥服务的便捷增加了病人的满意度；⑦就医环境的改善提高了病人就诊的舒适度和信任度。     

权力下放过程中人事制度改革对卫生人力素质与结构的影响研究

为了解权力下放过程中人事制度改革措施对中国农村卫生人力的影响，采用定性与定量相结合的方法在福建省某地区的两个县开展研究。结果发现：人事制度改革政策有利于扩大医院及院长的自主权，但许多改革措施难以贯彻落实；卫生人员的录用机制有所改善，但人员调动及解聘仍存在障碍，且人才流失难以遏制，权力下放政策实施后，卫生人力的数量，素质，结构有所改善。     

深入推进院务公开工作促进医院又好又快发展

医院院务公开是在深化卫生改革的新形势下,医院职工参与民主管理、民主监督的一种新形式,是增强决策事项透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作、构建和谐医患关系的重要措施之一.院务公开的程度决定了职工参与医院管理的程度,从某种程度上讲,它是职工参与医院管理的助推器.通过院务公开让职工了解医院的基本情况,增强职工的政治责任感、工作责任感和集体荣誉感,积极为医院的建设与发展献计献策,促进医院健康发展.     

加强医院内涵建设 迎接21世纪挑战——1996年《中国医院管理》医院内涵建设论文评述

为实现今后15年我国卫生发展的奋斗目标以及适应医疗保障制度改革的深入发展,医院应加强内涵建设,在人才培养、医疗质量管理、提高医院工作效率、增强职工凝聚力、塑造医院形象、加强医院信息系统建设、财务管理等方面增强实力,迎接21世纪对医院的挑战。     

提高病人满意度促进卫生现代化的实现

党中央提出本世纪中叶我国基本实现现代化的任务，卫生现代化是社会全面现代化的重要组成部分。病人满意度是卫生现代化的研究内容之一。对江苏省37所不同医院的3441名病人满意度进行了调查，通过统计分析，结果显示：江苏省医院服务综合满意度及病人对医生服务、护理服务、后勤服务和工作人员的服务态度的满意度均较高，进一步分析影响医院服务综合满意度的相关因素，医院服务综合满意度与是否知道所患疾病、是否想了解所患疾病、是否希望医务人员共同讨论治疗方案、对医生服务满意度和工作人员的服务态度之间有较大的联系。所以。为了提升医疗服务质量，使病人满意，医院工作人员必须尊重病人的权利，改善服务态度，同时，提高医务人员的医疗技术水平，以促进卫生现代化的实现。     

现时期医院职工主人翁地位的思考

在职工中进行“主人翁”的教育,培养“主人翁”的思想,一直是医院思想政治工作的重要内容,但在以往的实际工作中存在着思想工作深入不下去、教育交流走单行道等问题。在大刀阔斧进行卫生改革之时,再谈如何加强医院职工“主人翁地位”就更显其必要性。对此,我认为必须抓住了解职工心理、研究精神因素、提高职工素质这个根本点进行分析。     

社会医疗保险满意度的因子分析与logistic回归分析

目的了解参保职工对基本医疗保险制度改革运行的满意度，探索影响满意度的原因，为医保政策调整提供参考。方法采用问卷调查的方法，结合因子分析和logistic回归分析方法对1735位参保职工参保综合满意度进行评价以及对参保职工满意度的影响因素进行分析。结果大部分参保职工对南京市基本医疗保险制度是认同的，但满意度一般；同时发现参保职工的满意度呈明显的年龄、收入和文化程度等人群特征性分布。结论应加强参保职工的满意度研究，采取有效措施，提高参保职工的满意度。     

对医院企业化管理中几个问题的探讨

医院实行企业化管理,医院从单纯医疗型逐步转向自主经营型,增强了医院职工的危机感和竞争意识。实践证明,这一改革措施促进了“两个效益”的提高,增强了医院自我发展的能力,是深化医院改革的一条重要途径。但是,社会主义医院毕竟不等同于企业,必须以提高社会效益