4大服装密码破解！

你可知道在面试一开始的7-30秒时间里，你的外表形象很可能就决定了你的去留？如果你正烦恼着不知该如何准备面试斗服，或是平日在职场不知如何装扮自己形象，不妨从4大Dress Code出发吧！[编者按]     

结构化面试在医院招聘中的应用

人力资源是医院获取核心竞争优势的基础资源,随着医院发展对人员素质要求的提高,传统面试方法中问题凸现。结构化面试吸收了标准化测验的优点,能够在较短的时间内筛选到合适的人才,从而弥补了传统面试的不足。以某三级甲等医院人力资源管理部门应用结构化面试的方法招聘门诊导医员为例,对面试方案的设计到实施的步骤进行了探讨。     

如何应对面试的“十大必考题”

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：     

骚扰还在进行时

提高警惕，远离罪恶的骚扰者 那段时间，我刚大学结业，差不多天天都往人才市场跑，报纸一买就是一堆。终于一个月后．我收到公司的面试通知书。那是一家私营企业，我应聘的职位是总经理秘书。那天，招聘方共有3个人，都是男的。我面试的时候大概已到了11点左右，有一个是爸爸从前的同事，他总是盯着我看，我就冲他笑了一下。整个面试过程中就他问的最多。很快就到了中午吃饭时间，他对另外两个说你们先去吧，我再问几个问题。     

应届毕业生在求职就业中如何顺利通过面试关

面试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。在整个求职应聘过程中，面试无疑是最具有决定意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。     

面试在儿科学见习教学中的应用及其意义

目的探讨面试在儿科学见习教学中的应用及其意义。方法教师提供病例,学生对病例进行分析,并提出进一步的检查和治疗计划;教师针对病例提问,学生回答问题。面试的病例来源于临床的真实病例,教师可以随时更换。面试病例与教材及教学大纲所要求的内容相呼应,且与学生见习的疾病相关联。面试成绩占儿科学见习总成绩的40％。结果 面试能够较好地反映学生对儿科学基础知识掌握的程度和临床思维能力,有利于考查学生的人际交往能力,调动学生主动学习的积极性,检验教师的教学效果。结论面试是评估学生儿科学见习效果的重要考查方法之一,且有利于提高儿科学见习教学质量。     

略论大学生面试中存在的问题

随着高等教育的普及，就业格局已发生重大变革，双向选择成为就业的“主旋律”，并且，大学生就业势必经过考试和面试等诸多“关卡”，其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。笔者根据近几年毕业生就业工作实际，谈一谈大学生面试过程中的“禁忌”问题，希望对大学生就业有所启迪。     

高职护生面试焦虑原因分析及对策

面试焦虑是护生在实习选拔中较常见的情绪体验。本文旨在通过对护生面试焦虑原因的调查分析,提出建议和对策,以便有针对性地做好护生的教育和引导工作。     

模拟求职面试在人际沟通课程教学中的应用

目的通过模拟面试求职现场教学,培养学生良好的求职礼仪、心理素质、沟通技巧及应变能力,提高学生面试成功率。方法对哈尔滨医科大学护理学院2003级本科护理学专业人际沟通课程中所使用的模拟面试求职现场教学方法进行回顾性总结。结果2003级本科护理学专业学生就业面试成功率较高,就业率达到100％。结论有针对性地开展促进学生就业需求的实践教学,可以有效地提高学生的心理素质、沟通技巧及应变能力,使学生面对各种处境能够采取适宜的应对措施,提高学生的就业率。     

浅谈护士面试中的礼仪修养

目的护士面试时要重视每个环节的礼仪细节，提高自身的礼仪修养。方法采用观察法，分析145名护士面试时的礼仪修养。结果护士欠缺基本的面试礼仪。结论护士得体的举止、恰当的言谈等良好的礼仪修养对服务对象的身心健康将起到非医药所能及的效果。护士重视礼仪学习非常必要。