医疗纠纷与自我防范

医疗纠纷就是医患双方对医疗后果及原因在认识上发生分岐或患者对医疗服务不满意．需要经过行政或法律的方法方可解决的医疗纠葛。近年来医患纠纷日渐增多，医患关系紧张，引起了社会各界的关注。给医院造成损失，也给病人及家属带来痛苦．本文通过对医疗纠纷原因的分析，找出防范的对策，搞好医患关系，以促尽医疗卫生事业的健康发展。     

浅谈医疗纠纷的防范及处理

随着社会的发展，生活节奏的加快，工作压力的加大，社会问题也越来越复杂，时常发生的医疗纠纷已成了当今社会的一大热门话题。医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因在认识上发生分歧，当事人要求追究责任或赔偿损失，非经行政或法律的裁决才能解决的医患纠葛。医疗纠纷不论是何种原因引起及以何种方式解决，对社会、对医患双方都将造成很多不良影响。因此，医疗纠纷的防范以及正确处理，是保护广大医护人员的合法权益，维护医院正常的医疗秩序，确保社会稳定的重要环节。     

护理纠纷原因分析及对策

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因的认定有分歧，当事人提出追究或赔偿损失，必须经过行政或法律的调解或裁决才可了结的医患纠葛，称之为医疗纠纷。护理纠纷是医疗纠纷范畴的一个分类，两者不可分割。     

论医疗纠纷与法律责任

1 对医疗纠纷的法律定位。医疗纠纷应是指在诊疗护理服务过程中或终结后．医患双方对医疗后果及原因在认识上发生分歧或患方对医疗服务不满意，通过法定方式解决的医患纠葛。医疗纠纷具有如下特点：     

注重急诊医疗纠纷的防范

医疗纠纷是患者或家属对医务人员或医疗机构的医疗服务不满意，双方发生矛盾，通常是由于医患双方对诊疗后果及其原因的认定有分歧。急诊历来是医疗纠纷的高发科室，无论国内外，急诊发生法律纠纷的比例都排在各科室前列。北京某大型三甲医院1999～2002年4年间，就发生了85起急诊医疗纠纷，年均发生医疗纠纷21．25例。     

关于构建我国医事仲裁制度的思考

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因或处理在认识上发生分歧,须经双方当事人协商解决或需要经过行政主管部门或司法机关调解或裁决才能解决的医患纠纷。近年来,我国医疗纠纷呈快速上升之势,患者索赔数额也比以往提高很多,标的额常过百万。如何经济、高效地解决医疗纠纷已经成为社会关注的重点。1医事仲裁制度建立的必要性1.1我国现行医疗纠纷处理办法的局限性《医疗事故处理条例》第四十六条规定,医疗纠纷发生后,医患双方可以通过三种途径解决:双方协商解决、行政调解和民事诉讼。多年来的实践证明,三种途径对于解决医疗纠纷、保障医患…     

泸州地区83例医疗纠纷法医病理尸检分析

医疗纠纷系指医患双方对医疗后果及其原因在认识上发生的分歧，患者及其家属要求追究医院当事人的责任或要求医院赔偿损失，这种纠纷一般要经过行政或司法裁决才能解决。正确处理医疗纠纷是维护医患双方合法权益，提高医疗质量和医院管理制度，确保医疗工作正常进行和医学事业发展的一项非常重要的工作，因而日益受到政府、卫生行政部门、医务人员及患者的重视。涉及死亡医疗纠纷的处理已基本纳入正规途径，即尸检——鉴定——处理。尸体剖验对明确诊断、判明死因、分清是非具有重要意义，而且为医疗纠纷的签定和司法裁决提供了科学的证据。本文就我科13年来泸州地区共83例医疗纠纷法医病理尸检资料进行分析，以期引起各方重视。     

强化服务观念 防范医疗纠纷

医疗纠纷的发生不仅给医患双方带来许多不良影响，同时也间接的影响到社会的其他许多方面，医疗纠纷是不和谐医患关系的具体体现，既影响社会治安稳定又加重卫生行政管理部门的工作负担，一方面给医疗单位带来不利，同时也使患者及家属在精神上遭受重大打击。加强医德医风建设强化服务观念是防范医疗纠纷发生构建和谐医患关系的基础，对医务人员进行常抓不懈的卫生法规宣教是避免医疗纠纷发生的有力措施。     

基层医院医疗纠纷案例发生原因与防范

医疗纠纷的定义是医患双方对医疗后果及其原因在认识上产生分歧，当事人要求追究责任或赔偿损失经过行政的或法律的裁决方案，方能解决的医患纠葛。近年，由于群众法律意识提高和媒体传播，医疗纠纷发生率很高，我院医疗纠纷上升也较快，1994～1999年到医务科解决的才5例，从2000年8月到今共31例，赔偿金额近17万元，下面就这些案例剖析它发生的原因及如何防范。     

浅谈医疗纠纷的防范

医疗纠纷是指患者及家属与医疗单位双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因，认识不一致而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷…。有时也指医患双方因医疗服务质量发生的各种纠葛。     

沟通在减少医疗纠纷中的作用

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。随着《医疗事故处理条例》的实施，病人自我保护意识的增强，医疗纠纷急剧上升。为此，如何在医疗护理工作过程中尽量减少医疗纠纷的发生，成为当务急待解决的课题。     

谈医疗纠纷的主要原因

当前，医疗纠纷有明显上升趋势。医疗纠纷在医疗服务中难以完全杜绝，只要存在医疗服务，就有由于医患双方矛盾而导致的纠葛。医疗纠纷的发生，影响和干扰了医院正常工作，给医患双方的身心健康带来了不良影响，甚至造成严重后果，必须引起高度重视。l医源性医疗纠纷五．1服务态度粗暴恶劣引起的纠纷患者来到医院就诊，总想把自己的痛苦毫无顾忌地告诉医护人员，但有些患者由于文化水平较低或表达能力差，加之缺乏医学知识，对自己的病情诉说不准确不清楚。此时如果工作繁忙，有些医生护土不愿和患者多交谈，或对患者的提问态度冷漠，解答问…     

浅析医疗纠纷的原因及防范

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因在认识上发生分歧,当事人要求追究责任或赔偿损失,非经行政或法律的裁决不能解决的医患纠葛[1]。近年来,虽然医疗技术日新月异,各种先进的诊断仪器和新的诊疗手段大量应用于临床,发现和征服了许多过去不易发现的疑难病症,但随着人们法律意识的增强,医疗纠纷反而呈逐年增长的趋势。如何减少和防范医疗纠纷,是各级医院面临的一个新问题。医疗活动本身具有很大的风险性,并受到诸多因素如医疗技术水平、及病员个体差异的影响和制约,在某种意义上说医疗纠纷的发生在所难免。医疗纠纷发生的原因主要有以下…     

天津地区医疗纠纷成因的调查分析

目的了解天津地区医疗纠纷发生原因,为有效预防及处理医疗纠纷提供参考依据。方法选取2018年6—10月天津市624名医务人员及762例患者作为研究对象,分析医疗纠纷发生原因,提出预防措施。结果医患双方对治疗效果未达预期、医务人员任务量过大、医患间认知不一致、医患沟通问题、患者家庭或经济问题、患者医疗费用报销问题、患者对社会不满、医务人员态度问题、医务人员责任心问题、医务人员技术水平问题及诊疗费用或项目不合理的认知对比,差异有统计学意义(P<0.05);医患双方对完善法律法规、优化就医流程、平衡医疗资源、新闻媒体正向引导、提升医务人员服务态度方面的认知对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医疗纠纷的发生与医患信息不对等、医疗资源不平衡等密切相关,应针对医疗纠纷发生原因积极采取预防措施,以降低医疗纠纷发生率。     

医疗纠纷管理中的依法操作

医疗纠纷多在医疗机构实施医疗服务的行为过程中产生,此时,医患双方对医疗后果及原因在认识上发生争议,当事人提出追究责任或赔偿损失,从而必须经过行政调解或司法审理方能解决。因此,是否了解掌握和熟练运用有关法律法规及规章政策,是否严格依据法律规范及法律程序...     

浅谈医疗纠纷的防范

医疗纠纷是指由于病员及其家属与医疗单位双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。在实际工作中遇到的医疗纠纷案件，情况各异且发生的原因多种多样，正确处理医疗纠纷案件的前提是必须认真、具体地分析，区别对待各种不同情况，判明医疗纠纷的性质。医疗纠纷是指医患双方发生的一种纠葛，从其内容而论，有的是在诊疗护理工作中医务人员确有失职行为或技术过失。     

论举证责任倒置在处理医患纠纷中的运用

在医疗过程中,医患双方若对医疗后果及产生原因的认识发生分歧或患者对医疗服务不满意,极易引起纠纷。近年来,因医疗纠纷引起医患关系紧张,甚至导致恶性事件的发生。举证责任倒置对有效处理医患纠纷极为重要。本文将对举证责任倒置在妥善处理医患关系中的运用及其现行法的不足进行分析,并提出几点立法建议。     

医疗纠纷的起因与处理

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分岐而向医院、卫生行政部门或司法机关提请处理所引起的纠纷。医疗纠纷，不论何种原因引起，也不论最终采取什么方式予以解决，都将会给医患双方带来许多影响。特别是那些损害后果严重、专业技术复杂、责任难以明确的医疗纠纷，有时会持续多年，涉及医患双方、卫生行政部门、司法部门以及医疗事故技术鉴定委员会等诸多部门和人员，调解和处理难度甚大。某院近年来发生和处理医疗纠纷40起，现就纠纷的起因、处理进行探讨。     

医闹问题产生的原因及对策

目的:妥善处理医疗纠纷,降低医患双方的诉累,构建和谐医患关系;方法:通过加大执法力度、建全和完善医疗意外和医疗责任保险体系、行政立法成立第三方医疗纠纷调解中心,将医疗纠纷协商解决由院内转移到院外;结果:寻求医疗纠纷解决的新途径,杜绝医院医闹的发生;讨论:找出医闹产生的原因,提出相应的对策,管理及疏导并进,建立医疗纠纷的快速处理程序,弥补法律诉讼途径解决医疗纠纷的不足,从根本上解决医闹问题。     

强化服务观念防范医疗纠纷

医疗纠纷的发生不仅给医患双方带来许多不良影响,同时也间接的影响到社会的其他许多方面,医疗纠纷是不和谐医患关系的具体体现,既影响社会治安稳定又加重卫生行政管理部门的工作负担,一方面给医疗单位带来不利,同时也使患者及家属在精神上遭受重大打击.加强医德医风建设强化服务观念是防范医疗纠纷发生构建和谐医患关系的基础,对医务人员进行常抓不懈的卫生法规宣教是避免医疗纠纷发生的有力措施.