病人选择医生对军队医院建设的影响

病人选择医生是国家适宜医疗市场病人就医心理需求的一项改革举措，针对目前国内医疗择医体系不完善，医院内部运行机制不配套，以及此地军队医院产生的负面影响等问题，为确保医院在改革中求得发展，必须建立其病人择医发展相应的对策。     

医改前后门诊病人就医心理调查

目的：探讨医改后门诊病人就医心理的变化及影响因素.方法：医改前后分别采用自制《病人心理调查问卷》对某医院的1 206例门诊病人进行问卷调查.结果：医改前后的病人在年龄、性别、费用来源、对医务人员服务的满意程度方面差异无统计学意义（x^2值1.213～4.984,P＞0.05）;在就诊时间、诊次、对疾病的态度、未及时就诊的原因、就医前的担心、对医生的希望、择医的依据、对医院设施评价等方面的差异均有统计学意义（x^2值7.248～217.239,P＜0.05）.结论：医改后病人自我保护意识增加但就医并不及时;影响门诊病人就医的因素有医务人员的工作态度、服务水平及就医费用.     

基层医院开展“病人选择医生”应处理好的几个关系

医院职工由医生、护士和医技、行政后勤人员组成 ,医疗服务质量是医院全体职工综合工作质量的体现 ,而医疗技术水平是医疗服务质量的决定性因素 ,医生是医疗技术的拥有者和实施者 ,因此 ,选择一位技术精湛的医生 ,是病人就诊时的迫切要求。开展“病人选择医生”是医院“以病人为中心”工作宗旨的充分体现 ,也是医疗市场竞争的必然结果。卫生部《关于实行病人选医生促进医疗机构内部改革的意见》指导各级医院开展“病人选择医生”的工作 ,这对促进医院深化改革 ,在医疗市场竞争中求生存、求发展具有重要意义。医学科学具有较大的特殊性 ,由于…     

病人选择医生对医疗质量的促进作用

作者首先阐述了病人选医生顺应了社会发展趋势：①医疗质量的内涵决定了病人参与的必然性。②医疗质量已由自我评价延伸到社会评价;③病人选医生的机制顺应了时代对医疗质量的要求其后就医院的病人选医生对医院质量的促进进行了探讨,包括了门诊病人选医生、不能实行选择的医技科室、急诊、住院病人等,并就医院为病人选医生的医疗质量保证所采取的措施作了介绍,最后就病人选医生与点名手术的差异、激励作用等进行了论述。     

新疆城乡医生分级诊疗制度执行情况及影响因素研究

[目的]了解新疆城乡医生执行分级诊疗制度的情况。[方法] 2018年5-9月,在新疆14个地州32个县市区135所医院,面向在岗临床医生发放新疆临床医生分级诊疗制度执行情况调查问卷共2160份,回收2119份,有效问卷2092份,有效率为98.73%。[结果] 79.06%的医生认为本单位已开始执行分级诊疗制度,其中城市医生比例明显低于农村医生,差异有统计学意义(P 0.05)。35.64%的医生处理过"上转患者",14.65%的医生处理过"下转患者",36.70%的医生"接收转入患者"。城市和农村一级医院上转率高,达50%左右,主要原因是患者为急危重症、病因不明、需要接受特殊检查或治疗。三级、城市二级、农村县级医生将病情好转及终末期患者下转的比例均不足30%。47.56%的医生有过应转诊而未转诊的情况,农村县级医院医生比例最高,差异有统计学意义(P 0.05),患者及家属盲目选择就诊机构、医保/卫生行政部门对转诊制度执行情况监督、处罚的制度不健全/执行力度不够是医生应转而未转患者的主要原因。[结论]农村医院分级诊疗开展情况好于城市医院;上转工作好于下转工作。患者及其家属盲目选择就诊机构、医保/卫生行政部门对转诊制度执行情况监督、处罚的制度不健全、执行力度不够是制约新疆城乡医生转诊工作的主要原因。     

病人和医生对"病人选医生"的意向

文章调查了济南市已实行“病人选医生”的３所三级医院的医生和病人对“病人选医生”的重要性的认识及公布医生各种信息的重要性，结果显示：绝大多数病人及多数医生支持“病人选医生”，认为最重要的信息是医生擅长的疾病、擅长的手术和操作、医生从医年限、职称；重要性稍低且病人与医生评价有差别的是2001年平均处方费用、反映病人对医生满意度的指标、医生近几年从事的科研、获得的奖励等。医院对“病人选医生”尚没有引起足够重视，政策不配套，向病人公布的信息太少，渠道单一，病人实现选医生的较少。文章针对存在的问题提出了对策建议。     

三级医院临床医生工作满意度研究

本研究通过半结构问卷调查和访谈三级医院临床医生、结合参考国内外大量的关于工作满意度文献,探讨影响临床医生工作满意度因素,编制适合临床医生使用的工作满意度问卷,利用工作满意度问卷对临床医生工作满意度现状进行抽样调查,并对调查的数据运用统计软件进行分析.研究的主要结果是:目前影响临床医生工作满意度的因素有13项;临床医生最满意的是同事关系,最不满意的是与患者的关系;不同婚姻状况、年龄和专业的临床医生总体满意度差异有统计学意义;不同个人属性的临床医生在某些构面因素上的工作满意度有所差异.     

南京市医院医生工作满意度调查

文章参考了国内外关于工作满意度研究的文献,探讨影响医生工作满意度的因素,对南京市5家医院的医生进行了工作满意度问卷调查,并对所得数据进行了统计分析,结果显示:医生最满意的是同事关系,最不满意的是工作时间安排,其次是薪酬,医生总的满意度不高;不同职称、年龄、工龄、月收入的医生之间工作满意度存在显著性差异;学历较高者满意度也较高(回归系数为0.447,OR值1.564);医生对医生责任保险有较高需求;部分医生产生了明显的工作倦怠;部分医生希望通过业余医疗服务兼职来提高收入。     

止血防粘连材料临床需求及应用价值调研分析

目的:调查不同科室手术医生对止血材料与防粘连材料的需求情况和满意度,分析临床应用价值。方法:成立由临床医生、医用耗材管理专家和统计学专家组成的课题组,运用案头研究和专家咨询方法制定调查问卷,对全国范围多个医院的外科和妇科科室的临床医生开展调研。止血材料调研神经外科、胸外科、肝胆外科和脊柱外科;防粘连材料调研妇科;收集手术开展情况、材料临床应用现状、材料临床价值满意度相关信息,对有效问卷进行统计分析和数据一致性评价。结果:共收集180份问卷,其中有效问卷169份,调研对象来自全国28个省、自治区和直辖市的107家三级医院。不同科室手术中对于各个形态止血材料的临床需求和满意度存在差异,神经外科手术医生最常使用的形态类别为纤丝、流体明胶和海绵,胸外科主要为非织布,肝胆外科主要为纤丝,脊柱外科主要为流体明胶、海绵和蜡。神经外科和脊柱外科手术中,纤丝、流体明胶和海绵类止血材料对于手术止血的总体重要性显著高于纱布类,差异有统计学意义(x_神经外科²=17.34,x²=27.65,x²=10.77;x_脊柱...     

医生在医院品牌经营中的作用

以供给和需求为导向的市场机制、优胜劣汰为特征的竞争机制决定了我国医院管理已步入以病人满意度、医院知名度、美誉度为中心的品牌经营时代 ,作为医疗活动主体的医生如何正确理解医院品牌、如何在医院品牌经营中发挥作用 ,在实施病人选择医生的今天对医院的生存与发展有着极其重要的意义。