三峡移民生活状况及生命质量调查分析

目的了解三峡移民与当地居民生命质量差别,以提出改进措施及建议。方法应用定性访谈和定量问卷相结合的方法,以当地居民作为对照,对三峡后靠和外迁移民的生命质量进行调查分析。结果后靠三峡库区移民生命质量与非移民差异无统计学意义,外迁三峡移民在某些维度低于当地居民。外迁移民对家庭经济改善、住房改善及人际关系的满意度显著低于当地居民。移民对当地政府照顾的期望值太高,因达不到预期期望则存在不满、焦虑情绪。结论外迁移民在就业、家庭收入、住房、人际关系等方面存在一些问题,进而影响了其生命质量和心理情绪,建议采取的措施有:组织当地居民和医生与移民交流,及时解决移民房屋的质量问题,持续对缺乏劳动技术的移民进行培训,当地企业尽量吸收移民就业,吸收够条件的移民进入村委会、教师队伍等。     

山东省农村脑卒中患者生命质量及其影响因素研究

采用中文版SF-36量表测量患者的生命质量,确定患者生命质量的影响因素,针对可干预因素提出措施和政策建议,以期改善农村脑卒中患者生命质量。     

常见住院疾病基本医疗需要的界定

本文叙述三级医院常见住院痰病基本医疗界定的方法和结果分析．在确定职工基本医疗保险可用于三级医院住院的费用后，预算常见疾病可分配的医疗保险费用，在此费用指引下，每种疾病由专家根据成本效用原则界定各项基本诊疗项目。结果显示，住院基本医疗总费用，特别是药品费用有大幅度的降低。     

山东省老年人生活自理能力及影响因素分析

目的了解山东省老年人生活自理能力及其影响因素。方法采用多阶段随机抽样的方法抽取山东省30个县的5 400名≥60岁老年人进行入户问卷调查,采用描述性分析、χ2检验和Logistic回归等方法进行分析。结果生活完全自理的老年人4 462人,占82.6%,基本自理者805人,占14.9%,完全不能自理者占0.5%,部分依赖者110人,占12.0%;Logistic回归分析结果显示,婚姻、年龄、文化程度、收入、锻炼、慢性病、患病是否及时诊治是老年人生活自理能力的影响因素。结论老年人生活自理能力较好,有配偶、锻炼和老有所医是生活自理能力的保护因素,高龄、患慢性病、低文化程度和低收入是危险因素。     

农村常见3种慢性病经济负担研究

简述了我国常见3种慢性病2006年在山东省农村的经济负担情况.在山东东部和西部选择有代表性的3个县市,对444例慢性阻塞性肺疾病、脑卒中和糖尿病人的经济负担及影响因素进行调查分析.3种慢性病病人平均年龄超过60岁,文盲率高,个人收入显著低于当地人均收入.3种慢性病当年人均总经济负担分别是4 206元、9 066 元、7 385元,显著超过当年人均纯收入.为减少家庭疾病经济负担,提出了预防、规范治疗、普及提高医疗保障、降低药品价格等措施建议.     

SF-36量表在三峡移民生命质量测定中的信度和效度评价

目的 探讨36 条目简明量表（SF-36）用于三峡移民生命质量测定中的信度和效度。方法 采用整群随机抽样法进行入户,应用问卷调查,使用SF-36量表对324名外迁至山东省的三峡移民的生命质量进行测定。结果 本量表的折半信度是0.926, 内部一致性信度中各维度的系数均> 0.80;因子分析产生的2个公因子, 分别代表生理健康和心理健康,累积方差贡献率69.929%,量表有较好的区分效度。结论 SF-36量表有较好的信度和效度,可用于三峡移民的生命质量评价。     

医疗纠纷中患者权利的法律救济

分析了医疗纠纷频发的根源和医患法律关系的性质，指出患者的基本医疗权利，并探讨患者权利的法律救济途径。     

美国黑人传统医学的消长——兼论社会文化环境与医学观

美国黑人传统医学起源于美国南北战争前的南方奴隶文化,其基本理论包括两个方面:疾病既可由魔鬼作怪引起又可由自然原因引起,治疗上采用传统药物和巫术联合进行。由于它的原始性,又由于巫术咒符是由植物根做的,因而这一医学体系又称“根”医学,民间医生称为“根”医生。“根”医学把身体、脑和心灵视为一体,把健康定义为身体上、社会上和精神上的“康强”。象世界上其他大多数民族的传统医学一样,美国黑人传统医学在理论和实践上是多元化的。虽然今天越来越多黑人找医生看病,但很多病人仍按“根”医学的     

山东省农村生育保险状况和发展前景

介绍了山东农村与生育和节育有关的几个保险的状况和发展前景。描述了每种保健的效果、问题、可负担性、覆盖面、各方面的意愿等问题。对未来的发展方向和策略做了分析。     

当前医学科技人才队伍建设中存在的问题与对策研究

充分发挥科技进步对经济和社会发展的推动作用 ,加快科技创新 ,实现科教兴国战略 ,关键是人才。当今和未来世界的竞争 ,从根本上说是人才的竞争 ,谁拥有了优秀的人才 ,就等于拥有取之不尽、用之不竭的财富。科技人才队伍是医药卫生行业全面发展和建设的根本 ,尤其在医药市场竞争日趋激烈的今天 ,能否培养和造就一支高素质、高质量的卫生科技人才队伍 ,直接关系到单位的兴衰成败 ,而人才的引进、使用、培养和管理是科技人才队伍建设的关键所在。改革开放以来 ,特别是“九五”以来 ,国家加大了人事改革力度 ,出台了一系列人才培养选拔和使用的…