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摘 要 目的:优化更昔洛韦口腔崩解片的处方,并评价其质量。方法: 以崩解时限为评价指标,通过单因素试验筛选崩解剂、稀释剂和润滑剂的种类,并通过正交试验对崩解剂、稀释剂、润滑剂和矫味剂用量进行优化。对优选处方制得的口腔崩解片进行质量检查,包括崩解时限、含量测定、体外溶出度和加速试验。结果: 最佳处方为:10%交联聚维酮、30%微晶纤维素、3% 微粉硅胶和2% 阿斯巴甜。三批样品的崩解时限分别为47.4,48.6,47.8 s;含量分别为100.2%,99.7%,99.8%;2 min时累积溶出度达到80%以上;加速试验3个月的样品检测指标与0天相比无明显变化。结论:更昔洛韦口腔崩解片的处方及工艺稳定可行,重复性好,制得的样品质量均符合要求。 相似文献
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目的:了解我院门诊处方情况,促进临床合理用药。方法:随机抽查2012年门诊处方1800张,依据《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范(试行)》采取回顾性点评、分析。结果:抗菌药物和注射剂使用率均较高,不合理用药现象突出;基本药物使用率则完全符合规定,完全执行了国家基本药物相关政策。结论:我院门诊处方存有不合理用药现象,需加强干预,规范处方质量,保证临床用药安全、有效。 相似文献
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目的:了解湖北省基层食品药品监督管理系统的人力资源结构现状,为优化及合理配置食品药品监督管理人力资源提供参考。方法:使用Excel软件,统计湖北省县级食品药品监督管理系统机构改革人员划转后的岗位配置、性别、年龄、学历、专业、职称、人员编制等情况并进行分析。结果与结论:该省食品药品监督管理机构划转人员的到位率为85.7%,其中男女性别比为1∶0.42;平均年龄为41.8岁;学历分布县级食品药品监督管理局以本科为主(占35%),所属稽查分局及乡镇食药所以中专(高中)及以下为主(分别占63%和55%);专业构成多元化、专业性不强,药学、医学、法律、化学等相关专业分别占29.67%、11.13%、12.88%、1.95%;中级职称者占26%,初级职称者占19%;人员编制身份存在行政公务员编制、参公管理事业编制、事业编制、机关工勤编制和事业工勤编制。这种配置基本保证了基层食品药品监管工作的开展,但食品药品监督管理队伍结构不合理、乡镇食品药品监管所机构性质未确定、人员编制身份不统一、工作人员执法水平参差不齐等是制约食品药品监管工作科学发展的瓶颈。应合理配置食品药品监管体系人力资源,制订科学的人才发展规划,并建立人力资源建设与发展的长效机制。 相似文献
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