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以转换经营机制为主线推进医院内部制度改革,不仅是提高社会效益的需要,也是开拓医院事业,增强自身活力的内在要求。现阶段的医院改革,应以深化内部运营机制为重点,加大三个方面的改革力度:1 把改革人事制度做为难点来抓。全面实行干部、技术人员聘任制、工人合同制。本着择优竞争上岗的原则,层层聘任干  相似文献   
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众所周知,21世纪将是一个信息的时代,本文将对21世纪信息时代的病案管理提出几点拙见。 一、病案库被取消。医院几十年的病案将被压缩存储到一张光盘中,保存、复制、提取都十分方便,只要一台中心处理机和少数几个人员操作即可。 二、实现无纸化病案,网络技术、多媒体传播、数字通讯等技术的采用,使病案实现无纸化。 三、真正实现病案信息社会化,病案资料,共有共享,光纤通讯、信息的高速压缩传递等网络技术的实现,真正地使医院病案资料全社会共享。 四、给患者就医带来了极大的方便。传统的就医观将发生一场革命。患者就医只要提出号码,医生就可以从计算机中得到该患者的全部资料,或者带着一个小小的磁卡,到全球任何一家医院只要将磁卡插入计算机就可显示出个人的全部资  相似文献   
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