上海市松江区公立医疗机构医生对收支两条线管理与绩效考核制度的满意度分析

目的了解上海市松江区公立医疗机构医生对收支两条线管理与绩效考核制度的认知与评价情况。方法采用医生填写自行设计调查问卷的方法开展调查。结果 58.8%的区级医院医生和80.8%的社区卫生服务中心医生支持收支两条线管理与绩效考核制度。结论上海市松江区公立医疗机构医生对收支两条线管理与绩效考核制度大多表示支持,但相关的财政补偿机制、绩效考核指标体系和收入分配制度仍需进一步完善。     

重视单位文化建设与塑造妇幼卫生形象

基层妇幼卫生机构是妇幼卫生系统的基础，对于妇幼卫生事业的发展意义重大。重视基层妇幼卫生机构的文化建设，对于塑造良好的妇幼卫生形象，促进妇幼卫生事业发展举足轻重。信任、沟通、和谐是文化建设过程中三个基本的落脚点，应当引起领导者足够的重视。     

公立医疗机构医生对收支两条线管理与绩效考核制度的满意度分析

2005年9月,上海市松江区启动“三医联动”综合改革,规定所有区直属医疗机构及社区卫生服务中心实行收支两条线管理。为避免由此带来的“大锅饭、低效率”问题,改革要求建立医疗机构新型考核激励机制,并在此基础上配套改革医疗机构内部收入分配制度。     

巴西补充卫生部门分析

该文旨在对巴西补充卫生部门的效率进行分析。根据巴西的收入水平和补充卫生部门使用者、经营者和健康计划的地理分布情况,利用数据包络分析法对补充卫生部门内经营公司的财务效率进行评估。结果显示经营者财务绩效低。研究认为公共卫生服务系统服务水平过低。表明政府部门的新自由主义观念与经营者的关注焦点之间差异明显。覆盖率与巴西收入水平不协调以及人均公共卫生投入水平偏低导致了一些不关注补充卫生部门真正目的的公司产生。     

收支两条线管理 对公立医疗机构经济运行的影响分析

目的:了解收支两条线管理实施前后上海市松江区公立医疗机构经济运行情况?方法:采用收集公立医疗机构财务报表,再由松江区卫生局统一填写自行设计调查表的方法开展调查?结果:收支两条线管理实施后,上海市松江区公立医疗机构财政补助收入和门急诊人次数逐年增加,业务收入占比和每门急诊人次费用明显下降,但公用支出居高不下,且医疗服务收支赤字持续存在?结论:收支两条线管理保证了公立医疗机构的良好发展,并且促进了其公益性的回归,这种政府为主导的卫生投入机制使基本药物制度的实施有了可能,但公立医疗机构仍需加强预算管理?控制运行成本?     

CT引导脉冲射频与地塞米松注射治疗关节突关节源性下腰痛的疗效比较

目的 比较腰椎关节突关节腔内脉冲射频与地塞米松注射治疗关节突关节源性下腰痛的疗效.方法 选择2018年2月～2021年2月关节突关节源性下腰痛患者90例,按照随机数字表法分为脉冲射频组和地塞米松组,各45例.采用CT引导技术,将穿刺针放置腰椎关节突关节腔内,脉冲射频组给予脉冲射频治疗(<42℃、5Hz、5ms、55V、...