培育职业精神 构建和谐医院

21世纪医院之间的竞争，从根本上说取决于员工有没有职业精神。新时期员工的职业精神主要体现在主人翁精神、创新精神、进取精神及奉献精神等等，培养员工职业精神是医院管理者应肩负的重要使命。     

加强医院文化建设 |实现又好又快发展

医院文化是在一定社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化,它
是文化与医疗活动相结合的产物,是医院全体成员在长期工作、生活中创造出来的物质成果和精神
成果的集中反映。医院文化建设主要包括：精神文化、物质文化和制度文化的建设。中国医科大学
口腔医学院在多年医院文化建设的实践中体会到：和谐的政治环境和领导人的作用对医院文化建
设至关重要。通过实践证明：医院文化建设不仅仅是医院提高管理效能、增强凝聚力和打造核心竞
争力的战略举措,而且也是发展社会主义先进文化,构建和谐社会的重要组成部分。     

大学附属口腔医院管理模式初探

口腔医疗市场近十年的巨大变化,给大学口腔医院带来了压力和冲击,但同时也面临机遇和挑战。如何充分发挥大学口腔医院人才优势,更新口腔医疗市场管理理念,建立现代管理模式,是决定大学口腔医院未来发展的关键。     

再近点距离看“牛奶”牛奶与养生有关的话题：牛奶只是“奶”

从来没有这么近距离的了解和观察过“牛奶”，这个每天、每个人几乎都能接触到的再普通不过的食品。大家都知道牛奶是富含营养的一种优质食品，也含有很多对人体有益的物质成分。但除了这些，您对牛奶的认识还有多少？又有多少是正确的？有时候我们自认为最熟悉的或许正是最陌生的，因为那些司空见惯、习以为常的既定思维，往往会影响或有碍于我们对事物有一个科学的判断和认识。本期我们特别策划了本栏目，和大家聊聊牛奶与养生有关的话题。