浙江省成人烟草使用及相关情况调查

目的了解浙江省成人烟草使用及相关情况,为烟草控制及卫生决策提供科学依据。方法采用多阶段、按地理位置进行整群随机抽样,在浙江省10个县区对2 112名年龄在15～69岁的居民进行面对面问卷调查。结果浙江省15岁以上人群总吸烟率为31.72%,现在吸烟率为28.03%,常吸烟率为23.53%,戒烟率为3.69%。男性现在吸烟率为55.24%,女性为1.32%,差异有统计学意义(P<0.005)。常吸烟者以吸机制卷烟为主,每天的吸烟量为(19.26±9.95)支。现在吸烟者购买的卷烟每盒平均价格为(12.59±10.30)元。78.38%的吸烟者尚无戒烟的意愿。86.22%的人认为吸烟会造成严重的疾病,88.12%的人不知道低焦油卷烟的危害与一般卷烟相同。结论浙江省男性人群吸烟水平依然处于高平台期,总吸烟人群中戒烟率低。     

城市居民对烟包警示标识的认知及态度调查

<正>《烟草控制框架公约》是由世界卫生组织(WHO)主持达成的第一个具有法律效力的国际公共卫生条约,为控制全球烟草危害、共同维护人类健康提供了法律框架,2006年1月9日在我国正式生效。《烟草控制框架公约》第11条规定:烟草制品的包装和标签上必须标有说明吸烟危害的健康警示[1]。多个《烟草控制框架公约》履约国的实践证明烟包图形警示能直观、直接、准确、全面、有效地传达烟草危害的信息和鼓励吸烟者改变行为,预防青少年吸烟。     

桶装饮用水微生物动态污染检测结果分析

为探索桶装饮用水微生物动态污染状况,通过模拟桶装饮用水使用过程,分别采集各时段的样品,按照国标进行微生物检测及卫生评价.结果表明在24～48小时时段有86%～93%的样品菌落总数超标,其中菌落总数大于102cfu/ml的样品分别为46.7%与66.7%,同时段84.6%的静态对照样品的微生物指标合格.说明桶装饮用水在模似使用过程中的微生物动态污染严重.     

继续医学教育项目学员评估结果分析

继续医学教育（Continuing Medical Education,CME）是医学终身教育的重要组成部分,是继毕业后教育之后以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终生教育。举办继续医学教育项目是落实国家继续医学教育政策的重要形式之一。现将2008年我中心举办的19个继续医学教育项目学员基本情况以及学员评估意见进行总结,报告如下。     

338份化妆品卫生微生物学检测结果分析与评价

３３８份化妆品卫生微生物学检测结果分析与评价童贵忠郭妤洁熊怡鸿陈建国１９９５年笔者对３３８份化妆品检样进行了卫生微生物检测，其中有浙江省生产厂家送检样２５９份、集中从小商品市场抽检样６５份及宾馆内的抽检样（一次性用品）１２份。检样按ＧＢ７９１８·１～...     

740名准新人吸烟行为、控烟知识及无烟婚礼意愿调查分析

目的了解准新人的吸烟行为、烟草控制知识和态度现状,为实施控烟干预提供依据。方法采用方便抽样的方法,对杭州市740名准新人的控烟知识及举办无烟婚礼意愿进行调查分析。结果准新人现在吸烟率为13.51%;65.54%准新人的家庭成员吸烟,且吸烟者大多有父亲;54.74%现在吸烟的准新人吸第一支烟的年龄在18～22岁;准新人对吸烟引起中风和心脏病的知晓率分别为41.35%和53.24%,对二手烟雾引起成人心脏疾病的知晓率为59.19%;85.95%的准新人支持室内公共场所禁烟,62.16%的准新人愿意举办无烟婚礼。结论准新人们对吸烟和二手烟雾引起的相关疾病的知晓率以及无烟婚礼举办意愿均较低,家庭成员现在吸烟率较高,提示我们应进一步加强烟草危害健康知识的传播,实施室内无烟环境政策,积极倡导不送烟、不敬烟的健康风俗,提高公众自我保护意识。     

浅谈疾病预防控制机构新进人员培训工作

探索疾病预防控制机构新进人员培训工作模式,通过岗前教育、集中理论培训、自学与实践训练三阶段的培训,使新进人员能较全面地掌握岗位所需的基本专业技术知识和技能,达到疾病预防控制岗位工作要求,提升新进人员的业务能力和职业素质,为建立一支高素质的疾病预防控制队伍打下良好基础.     

浙江省2013-2017年市县两级疾控中心人员流失状况分析

目的了解2013-2017年浙江省市县两级疾控中心的人员流失情况,为稳定疾控人才队伍提供相关建议。方法通过问卷调查收集市县两级疾控中心的人员流失资料,对流失人数、学历等数据进行统计分析。结果2013-2017年浙江省市级疾控中心的编制和在编人数总体减少,县级则总体增加。97家市县疾控中心有86家存在人员流失现象,共流失334人,其中市、县疾控中心分别流失83人、251人,年均流失率为1. 52%、1. 50%。市级疾控中心流失人员以硕士以上学历为主(占53. 01%),县级以本科以下学历为主(占80. 08%),流失人员中的硕士以上学历比例均高于在编人员的比例。市县疾控中心流失人员的学历构成情况每年之间差异无统计学意义(P> 0. 05)。结论 2013-2017年浙江省市县两级疾控中心普遍有人员流失,工作满意度、薪酬待遇、职业发展空间等为疾控人员流失的主要影响因素,需从增加人员编制、完善激励机制、提高薪酬待遇、优化绩效工资设计等方面着手,降低疾控人员流失风险。     

1998年-1999年浙江省市售保健用品卫生质量调查

1998年—1999年我们对本省部分地市市售保健用品进行索证调查并抽检了部分保健用品卫生质量。结果显示市售保健用品卫生批准文号和卫生检测文号持证率分别为10.63％、10.08％,有功效验证资料的只占2.45％;46种产品卫生质量抽检合格率为84.78％,提示需把索证作为保健用品卫生管理的中心环节。