我国医生多点执业现况分析

为推进医生的合理流动,促进医生多点执业的实施。本文采用SWOT分析法,对影响医生多点执业的内外因素逐一分析,并针对医生在多点执业时的内在优势和劣势,即医生个人在行医方面,与过去相比较自由度较宽松,个人价值也有了较大的提高,以及由于医生受个人精力、医院管理规定的限制等内在因素影响,导致医生多点执业实施迟缓等问题进行了深入探讨。同时,本文还针对医生多点执业在卫生行政部门政策推动,基层患者需要的外在有利因素的影响下,对现行法律法规不完善,造成医生多点执业管理难度较大等问题进行分析,提出完善医生多点执业的相关法律法规,避免医生趋利行为,有效规避医疗风险,加强医院内部管理等措施。     

湖北省乡村医生人力资源现状分析

目的：了解湖北省乡村医生人力资源情况。方法：采取调查问卷和访谈的形式,对其基本情况、收入及培训教育等现况进行调查,数据收集后采用excel2003和SPSS12.0进行统计分析。结果：乡村医生人力资源面临人口老龄化、无养老保障、资质偏低、收入不稳定和缺乏相关培训等问题。结论：需要妥善解决乡村医生老有所养的问题,对乡村医生的资格考试作适当调整,并且完善对乡村医生的补助,加强相关培训。     

基层卫生院麻精药品的管理

麻醉药品、精神药品具有精神、身体依赖性,必须严格执行国务院《麻醉药品和精神药品管理条例》及卫生部的相关配套文件的规定,以免滥用。针对存在的问题提出建议。     

我国公立医院财政补偿机制研究综述

如何构建基于公益性的财政补偿及其核算体系是公立医院改革亟待解决的问题。本文从基本概念入手,通过文献分析与研究,对我国公立医院财政补偿的现状及存在的问题、财政补偿机制进行了综述,评论了现有文献的研究情况并提出了完善财政补偿的建议,为进一步研究提供参考。     

消毒供应室护生的带教体会

提高护士素质,发展护理事业,关键在于临床带教的效果。目前大多数学校护理专业都偏重临床科室实习,而忽视供应室实习,消毒供应室的带教工作是提高护理人才素质必不可少的部分之一,是成为高素质护士的重要环节。现将消毒供应室护生带教体会报告如下。     

消毒供应室护生的带教体会

提高护士素质,发展护理事业,关键在于临床带教的效果.目前大多数学校护理专业都偏重临床科室实习,而忽视供应室实习,消毒供应室的带教工作是提高护理人才素质必不可少的部分之一,是成为高素质护士的重要环节.现将消毒供应室护生带教体会报告如下.