绩效工资方案设计应体现能力要素

根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神，2006年7月，卫生事业单位收入分配制度改革全面实施。卫生事业单位收入分配制度改革中提出的建立具有激励机制、充分体现工作实绩和贡献的绩效工资的分配指导意见，对卫生事业单位建立符合自身特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，实现收入分配的科学化和规范化提出了更高要求。同时，也给予了卫生事业单位充分的自由空间，鼓励其开拓思路，探索建立灵活多样的分配形式。     

“妄想症”及其心理疗法

“妄想症”及其心理疗法张益祥，张学清妄想症是指错误的或不现实的信念或推理，客观事实证明这种想法与事实不符或不可能实现，但难以使之动摇和纠正。妄想的内容往往反应病人的情绪，如情绪忧郁时则有罪恶妄想或贬低妄想；情绪高涨时则有夸大妄想；恐惧或疑虑时则有迫害...     

人才上下互派培养机制的运行及评价

中国疾控中心作为疾控工作的国家队,专门建立人才上下互派培养项目,划拨经费,承担起对各省级疾控中心专业技术人员进修培训的职责,同时选派青年职工到各省疾控中心学习锻炼。该项目自2004年起实施至今,已为各省培养了200多名专业技术人员,选派60多名青年职工到基层锻炼,收到良好的培训效果。本文通过对2004年～2008年接收进修人员的管理和统计分析,对项目工作进行了阶段良好的培训效果总结,提出对项目开展工作的建议,为更好地利用专业资源,拓展项目实施,完善项目管理提供借鉴。     

西部四省村卫生室基本卫生服务能力现况调查

目的了解目前西部四省村卫生室基本卫生服务能力,以期为政府制定相应的政策提供建议.方法自行设计调查表,采用分层随机抽样方法,对西部四省185所村卫生室和331名村医进行了调查.结果 45岁以下的村医中,76.0%是高中、中专学历,89.6%具有乡村医师资格证,5.5%具有执业助理医师资格证;45岁以上的村医中,59.5%是初中学历,96.9%具有乡村医师资格证,1.6%具有执业助理医师资格证.x2检验有统计学意义,不同年代出生的村医学历构成和获得资格证书的比例不同.44.44%的村卫生室房屋未达到三室,房屋面积不足40平方米的比例为41.11%.仅有19.44%的村卫生室受到上级对其诊疗设施的资金投入.结论目前,需要加强西部地区村卫生室的人员及设施建设,以满足当地居民对基本卫生服务的需求.     

辛伐他汀治疗高脂血症的疗效观察

目的：观察辛伐他汀治疗高脂血症的临床疗效及安全性。方法：对62例原发性高脂血症患者给予辛伐他汀20mg,每晚餐后顿服,疗程8周,观察血脂指标的变化。结果：治疗8周后TC、TG、LDL—C均较治疗前显著降低,HDL—C明显升高。结论：辛伐他汀降血脂作用明显、快速、安全可靠,值得临床推广应用。     

孤立性直肠溃疡综合征护理配合30例

目的观察肠舒组方灌肠结合护理治疗孤立性直肠溃疡综合征疗效。方法 30例患者给予自拟肠舒组方保留灌肠且施以合理的情志、饮食、起居护理,20d为1疗程,休息2d进入下1个疗程,2个疗程后统计疗效。结果显效9例,有效15例,无效6例,有效率80.00%。结论肠舒组方灌肠配合护理治疗孤立性直肠溃疡综合征疗效显著,方法简单,无副作用。     

供应室护士与临床医护人员的沟通与合作

随着医学模式的转变和现代护理学的发展，任何一个医院内部也随着这种转变而调节着各种结构、模式、技术而适应其发展。在这种变化——发展——调节的过程中，也给我们带来很多思考。在此仅谈一下供应室护士与临床医护人员的沟通与合作。     

TLR5干涉慢病毒颗粒制备及稳定细胞系建立

目的 制备Toll样受体5(TLR5)的慢病毒干涉颗粒,建立稳定下调MyD88的HEK293细胞系.方法 将携带不同特异性干涉序列的DNA片段插入干涉质粒pSicoR中,并制备慢病毒颗粒.将慢病毒颗粒感染HEK293细胞,建立稳定细胞系,通过RT-PCR和报告基因分析的方法确定不同干涉序列对TLR5表达的下调及信号通路启动的阻断作用.结果 成功制备携带干涉序列的慢病毒颗粒,并建立稳定感染慢病毒的HEK293细胞系.与对照组相比,感染2325位序列的细胞TLR5 mRNA表达水平下降为0.32,对CBLB502的启动作用下降为0.36.结论 成功制备TLR5的慢病毒干涉颗粒,并建立TLR5稳定下调的细胞系.