大型综合性医院提高物价管理质量的思考

针对当前按医疗项目付费方式的特点,通过分析大型综合性医院医疗服务收费的情况,揭示医院内部物价管理存在的问题,并提出大型综合性医院提高物价管理质量的具体方法和保障措施,以此强化医院医疗服务收费的规范和高效,完善医院的物价管理。     

基于成本习性方法制定医疗付费标准的思考

背景分析 目前医疗费用支付方式的实施情况 目前,我国大多数医院采用按医疗服务项目收费.按服务项目付费是指基于医生与医院在提供服务中的花费,对其服务成本进行补偿的一种支付系统.该系统促进了卫生保健费用的上升.按服务项目付费既不鼓励消费者寻找便宜的服务,也不鼓励提供者在控制成本方面展开竟争.     

对建立缓冲病床提高医院经济效率的探讨

经济效率是所生产的每一个单位给消费者带来的边际收益等于生产中的边际成本,且消费者剩余和生产者剩余之和最大的一种市场结果[1].从经济学的角度看,医疗经济学着眼于如何在整个社会中合理配置医疗资源,从而最大限度地提高社会整体的福利[2].而医院的公益性质,决定了其组织目标为社会责任最大化,医院提高效益是以不加重患者经济负担为前提的.     

教学医院精细化管理体系框架构建

公立医院要适应医改的需要,就必需努力提升医院的管理水平,从粗放式管理向精细化管理转变,以医院的效益为核心、以患者的需求和满意为目标,打破部门之间的界限,倡导细节管理的理念[1].     

哈尔滨市公立医院绩效评价指标体系的探讨

随着我国公立医院绩效评价体系在医院管理过程中的广泛应用,已逐渐从尝试阶段向成熟阶段、从表层应用向深入应用推进[1]。根据医院的绩效进行赏罚,缺乏制约医院的有利措施,医院往往存在如效率低下、资源浪费、人才流失和对需求的反应性差等问题。对于医院来讲,既要面对医院改制转型,又要适应卫生管理体制和医疗保障制度的改革。     

对建立缓冲病床提高医院经济效率的探讨

经济效率是所生产的每一个单位给消费者带来的边际收益等于生产中的边际成本,且消费者剩余和生产者剩余之和最大的一种市场结果[1].从经济学的角度看,医疗经济学着眼于如何在整个社会中合理配置医疗资源,从而最大限度地提高社会整体的福利[2].而医院的公益性质,决定了其组织目标为社会责任最大化,医院提高效益是以不加重患者经济负担为前提的.     

基于电子签名的电子病历无纸化实践探讨

<正>随着医疗技术的不断进步,互联网的飞速发展、电子商务快速兴起,世界各国对医院信息化要求的程度越来越高,基于公钥基础设施的电子签名技术不断成熟并在多个行业中得到应用[1]。目前,北京、上海等多家医院具有运用电子签名的电子病历技术,但是并未发展成为真正的无纸化电子病历,仍然是电子病历与纸质病历两套储存形式并存,尚未建立统一的电子信息平台[2],该现状导致诸多问题的发生。如何实现无纸化电子病历,其关键是电子签名的合法化[3]。     

医疗收费纳入病历质控管理的探索

近年来如何解决"看病难、看病贵"的问题,已成为政府、社会及公众关心的热点问题[1],加强医院内部管理,提高医疗服务质量和服务效率[2],尤其是医疗机构加强医疗服务收费的内部管理,注重内控、检查、监督机制的建设与完善,保证合法、合理的收费,应是当前解决此类问题的有效措施之一.     

医疗健康大数据视角下医院病案统计及管理研究

病案信息是建设医疗健康大数据的核心和基础。医疗健康大数据的运用前景非常广泛,将在辅助卫生政策制定、临床决策支持、药物研发和评价、疫情监测与疾病预防等方面发挥重要作用。分析了在医疗健康大数据视角下,当前病案管理存在病案信息孤岛普遍存在、原有病案管理标准不适应大数据要求、病案隐私和权利保护不够、病案信息的收集统计方法落后、缺乏病案管理复合型人才等方面的不足,并提出建设全国性病案信息共享平台、制定符合大数据要求的病案标准、加强隐私保护、积极采用现代信息技术记录病案材料、调整优化病案管理人员等5个方面的建议。     

医疗系统人力资源管理会计应用的思考

医疗卫生是资本密集型和知识密集型的行业,人力资源作为核心要素之一,必然成为促进现代医疗发展的最为重要的动力源泉。因此,医疗系统欲在未来的深化改革与发展中取得成功,强调对人力资源的管理是重要的工作之一。在医疗系统应用人力资源管理会计,不仅为医疗系统人力资源的管理提供新的方法和手段,而且能够进一步完善医院的管理体系,更为重要的是为医疗系统人力资源财务会计的应用提供有效路径。