济南市卫生局加大科教外事工作力度

（一）加强高层次医学人才队伍建设，打造泉城卫生学者的“565工程”——从2004年开始，连续实施5年，每年培养6人，每人资助5万元（培养对象所在单位按照不少于此数额1：1的比例进行配套资助）。2004年，选拔出首届“泉城卫生学者”。（二）加强重点科技人才、重点实验室、重点专业与特色专科建设，推动医学科技“三项重点建设”工程。2004年市卫生系统实现了博士研究生导师零的突破。6个省特色专科与19个市重点专业已成为卫生科技创新的主体。（三）创新卫生管理人才培养办法。从2004年起，我局与美国蒙东那大学联合举办EMBA培训班。     

公费医疗人群医改前后卫生服务需求比较

医改实施后,公费医疗人群的卫生服务需求发生了明显的变化。（1）择医行为：感到身体不适到医院就诊的频率有所下降,不按医生要求提前出院的频率上升,就诊流向基层医院;（2）择医行为：家中存药“有不少”的频率下降,主要购药途径为“到药店买药”的频率上升;（3）选择大型设备检查行为;就医时遵照医生要求做大型设备检查的频率下降,从宏观管理角度分析,这种行为选择趋势有利于卫生资源的合理有效利用,有利于控制医疗费用的过快增长,有利于实现社会保障的公平性。     

据管理方意向分析医改对职工卫生服务需求行为的影响

通过分析医保管理机构管理者和医疗机构医保管理者对医改前后职工卫生需求行为的变化及其相关影响因素显示,现行的医保政策有利于控制医疗费用的过快增长,医改政策实施后,职工的卫生服务需求行为趋向合理化,但对供方行没有显著影响,从而影响了需方行为和费用控制效果,管理方不规范操作作对职工卫生服务需求行为也有显著影响。     

论卫生服务供给市场、卫生人力市场与医学教育市场的统一关系

在卫生改革与发展的关键时刻,我们从理论上研究卫生服务供给市场、卫生人力市场与医学教育市场三者内在统一关系,对于科教兴医战略的制定和卫生改革与发展有着重要的理论和实践意义。本文就此问题谈点拙见,供同行们指正。     

优化医院床位 提高经济效益

卫生资源的配置与优化是当前医疗卫生工作亟待解决的重要问题,不仅要确保人民群众身体健康,维护社会稳定,还要促进经济发展;因此宏观上要调整,微观上也要调整.     

济南铁路辖区1984～2001年肾综合征出血热监测分析

[目的 ]探讨济南铁路辖区内肾综合征出血热 (HFRS)的流行特征和规律。 [方法 ]分析 HFRS疫情资料与宿主动物带毒调查资料。 [结果 ] 1 984～ 2 0 0 1年累积发生 HFRS病人 74例 ,年均发病率为 2 .94/1 0万 ,死亡 1例。济南铁路地区发病数最多 ,4月发病数最高 ,男性多于女性 ,青壮年最多 ,以工人为主。室外捕鼠率为 6.36% ,室内捕鼠率为 5.46% ,室内外的优势种均为褐家鼠 ;鼠带毒率为 2 .2 9%。 [结论 ]根据铁路地区的特点 ,以济南铁路地区为重点 ,开展以 1 0月至4月防鼠、灭鼠为主的综合性防治措施 ,以男性青壮年工人为重点人群进行 HFRS疫苗的接种     

参保职工收入水平对医疗费用影响的分析

本课题将样本人群分为高、中、低收入组,对医疗费用进行横向和纵向分析,得出不同收入的公费人群门诊费用有较大的差距,随收入增加人均门诊费用呈上升趋势。医保改革对门诊费用的持续上涨起到了较好的控制作用,特别是对中等收入和低收入公费人群的门诊费用上涨控制较好;但在住院费用控制方面,出现中等收入人群人均住院费用比医改前上涨明显不合理现象。     

医改对参保职工卫生服务公平性影响作用分析

通过对城镇参保职工卫生服务公平性的调查分析,在医改前后城镇参保职工基尼系数无差别的情况下,得出城镇参保职工健康、卫生服务的提供、可及性以及卫生服务筹资等方面都存在着不同程度的不公平性,除卫生服务筹资不公平性外,其他不公平性医改后均有所减少。本文在分析上述现象的基础上,提出相关建议。