宏观卫生调控应是多维调节系统

在社会主义卫生事业管理中，有计划的卫生经济与医疗市场调节相结合的宏观调控（或卫生经济运行）体系应当是怎样的呢？我们认为，它应当是以卫生经济的计划机制为主导、以医疗市场调节为辅助，以微观卫生经济活动为对象、以卫生事业持续稳定协调发展为目标，卫生经济手段、法律手段、政治思想教育与行政手段并用、间接调节与直接调节相结合和多种调控要素相互作用的有序的立体结构系统。一、卫生体制改革不能照搬“国家调节市场、市场引导企业”的调控模式１、对卫生事业来讲，这种只强调国家调控微观经济活动的间接方式，对卫生机构的卫生…     

卫生产业的内涵及政策导向

在社会主义市场经济条件下 ,面对三大产业的划分与卫生改革的进一步深化 ,建立医疗机构分类管理制度 ,研讨卫生产业的内涵及其政策导向 ,有着十分现实的意义。一、发展卫生产业的社会效益与目标“产业”曾经特指工业 ,是指提供产品的生产特征。当今 ,第三产业迅猛崛起 ,在国民生产总值所占比重快速上升 ,使当代产业的概念被赋予了更加广泛的内涵 ,产业属性突出了以提供劳务为主的经营性内容。第三产业的共性要求提高服务质量 ,注重经营效益。我们对卫生产业也必须提出同等要求 ,更大限度地扩大卫生服务的范围和质量 ,进而提高卫生事业的经营…     

实施区域卫生规划加强全行业管理

实施区域卫生规划，加强卫生全行业管理是卫生管理体制改革的重要内容，但必须从国情省情出发，优化卫生资源配置，突出基本卫生服务，该文结合山东实际提出总体思路，五项关键政策和四条配套措施。     

论"以病人为中心"与"以质量为核心"的统一关系

分析医疗机构“以病人为中心”与“以质量为核心”的内涵，区别和内在联系；“以病人为中心”与“以质量为核心”是辩证统一的关系，前者根据，后者是动力；医疗机构要以病人为中心开展全面质量管理工作，把病人始终作为关注焦点，评价医疗质量的重要目标是病人的满意度。     

卫生改革应加强宏观调控

卫生事业管理的紧迫任务是提高宏观调控的科学性和有效性,建立一个完整、科学的调控系统。这个调控系统应具有制约性,各个子系统之间应当形成纵横交错的反馈关系,建立系统内部的制约机制,以免发生相互掣肘。因此,笔者认为卫生事业宏观调控     

医疗机构人事分配制度改革的难点与对策

多年来 ,我国医疗机构人事分配制度改革难 ,同我国改革开放２０多年来 ,在实践中所遇到的“难点”一样 ,也与我们的理论中的“瓶颈”有关。随着改革的深入 ,经济的发展 ,经济理论研究也就深入到劳动价值论的讨论。只有面对改革的实践突破、完善与创新劳动价值理论 ,以新理论指导新分配 ,才能制定出劳动人事分配制度的新政策 ,进而推动医疗机构人事分配制度改革的深入发展。本文从三个层次探讨人事制度改革 :(１)正确认识劳动价值论的创新问题 ;(２)传统医疗机构人事分配制度的观念转变是一个艰难的过程 ;(３)运用现代经济管理理论的退出与激…     

卫生改革与政策法规对医学教育的影响

卫生改革与相关政策通过对卫生服务供需双方的作用,必将对卫生人力和医学教育产生深刻影响,我们根据山东省的实际情况,从规模结构、层次结构、课程体系、质量和培养模式等几个方面来讨论卫生改革与相关政策法规对医学教育的影响。     

如何铸造医院核心竞争力

人类社会经历了农业经济时代、工业经济时代，现在进入知识经济时代，我国在很长时间内将是这三种经济并行发展的时期。医疗卫生工作者运用卫生知识和技术设备为人类提供医疗卫生保健服务，其劳务活动本身就属于知识经济的内容。因此，我们对卫生知识资本的重要作用认识得越深刻，就能进一步培育和铸造医疗卫生机构的核心竞争力。     

卫生机构经营机制转换的难点与对策

进一步转变卫生机构经营机制,深化卫生体制改革,是当前卫生部门各方面关注的热门话题。我认为在讨论这个问题时,首先应当弄清卫生机构经营机制的基本内涵,机制转换过程中的难点,需要配套改革的对策。     

医患矛盾形成的原因与对策

随着社会和经济转型，医患矛盾日益突出，甚至成为社会关注的热点之一。因此，加强对医患矛盾产生原因与对策的研究，对于提高人民群众的卫生保健水平、建立和谐社会具有重要意义。