聘用人员管理软件在军队医院中的应用

本文介绍了"军队聘用人员管理软件"的组成、功能和应用,该软件实现了军队医院非军籍人员信息电子化、网络化管理,提高了人员管理的科学性和实效性,改变了以往手工统计、人工计算分析带来的误差,为医院人力资源管理提供了有力的平台。     

不同针刺取穴方法治疗功能性便秘

目的:观察3种针刺取穴方法治疗功能性便秘的临床疗效及疗效持续性。方法:将97例功能性便秘患者随机分为俞募穴配伍组、合穴配伍组和合募俞配伍组。俞募穴配伍组取双侧天枢、大肠俞;合穴配伍组取双侧曲池、上巨虚;合募俞配伍组左右交替取单侧曲池、上巨虚、天枢、大肠俞。3组均连续治疗4周,比较3组在基线期、治疗后2周、4周、8周随访期周排便次数、粪便性状、排便费力程度。结果:3组患者的周排便次数、粪便性状、排便费力程度治疗后较治疗前有明显改善,差异有统计学意义(P0.05);且合募俞配伍组临床疗效及疗效持续性优于俞募穴配伍组及合穴配伍组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:大肠合、募、俞穴配伍治疗功能性便秘具有良好的协同作用,且疗效更具有持续性,为针灸治疗功能性便秘提供理论依据。     

军队医院聘用人员流失原因调查

目的了解军队医院聘用人才队伍的流失现状。方法采用问卷调查法对三家部队综合性三级甲等医院3年的人员稳定性情况进行调查,做统计学分析。结果第一,按专业类别分析,医技专业流失率最高,其次是护理专业,且流失率呈逐年上升趋势,再次是医疗、药学专业;第二,按学历结构分析,研究生流失率最高;第三,按工作年限分析,工作3年以下的人员是稳定性最差的群体,流失率呈逐年上升趋势;第四,按离职原因分析,被国家、事业单位录用是离职的首要原因,其次是职业压力和家庭因素。结论聘用人才队伍的不稳定已成为制约军队医院发展的关键问题,必须采取有效的对策和措施,运用科学合理的人才管理机制和措施以最大限度地使用好各类人才资源。     

穴位敷贴配合空气波压力循环治疗仪对中风偏瘫后肢体肿胀的效果

目的 探析穴位敷贴配合空气波压力循环治疗仪在中风偏瘫后肢体肿胀患者中的实施效果。方法 纳入2022年1月至2023年6月我院收治的中风偏瘫后肢体肿胀患者82例,根据奇偶数字表法将纳入样本分为两组,各41例。对照组实施常规护理和康复指导,观察组实施穴位敷贴配合空气波压力循环治疗仪,比较两组临床效果、患肢周径变化、血液流变学指标、预后恢复情况。结果 观察组临床有效率97.56%较对照组的80.49%高（P <0.05）。干预后,观察组上肢、下肢周径均较对照组更小（P <0.05）;观察组血浆黏度（PV）、全血高切黏度（HBV）、全血低切黏度（LBV）、红细胞聚集性（EA）均较对照组更低（P <0.05）;观察组美国国立研究院卒中量表（NIHSS）评分较对照组更低,Fugl-Meyer运动功能（FMA）、Barthel指数（BI）较对照组更高（P <0.05）。结论 中风偏瘫后肢体肿胀患者应用穴位敷贴配合空气波压力循环治疗仪,可提升治疗效果,改善患肢周径、血液流变学指标和预后恢复。     

超声引导铍针松解配合臭氧注射治疗军人髂胫束摩擦综合征的疗效观察

目的:观察超声引导铍针松解配合臭氧注射治疗军人髂胫束摩擦综合征的疗效。方法:将部队因患髂胫束摩擦综合征送我院就诊的72例军人患者,按就诊顺序随机分为治疗组和对照组各36例。治疗组在高频超声引导下进行精准铍针松解联合髂胫束滑囊臭氧注射,对照组给予痛点局部封闭注射,观察两组单次治疗后1、3、5 h的疗效。结果:治疗总有效率和治疗后3个观察时段的VAS评分方面,治疗组均显著优于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:超声引导下精准铍针松解配合臭氧注射干预髂胫束摩擦综合征的方法应用于部队军人训练伤治疗,即时疗效明确。     

“优质护理服务示范工程”的实践与思考

"优质护理服务示范工程"是一项以"夯实基础护理,提供满意服务"为主题活动。医院按照确定试点、重点帮扶、以点带面、全面推开的思路,从人力资源管理、职业阶梯构建、创新护理模式、拓宽护理内容等方面积极探索与实践,并提出要提升患者满意度、做好优质护理服务必须在转变观念、服务细节、落实制度、提高护士综合素质及创新护理管理等五个方面下功夫。     

快速血糖测定值影响因素分析

目的:研究快速血糖测定值影响的因素,使快速血糖的监测更有意义。方法:本文主要将52例病人分为两组,通过两种不同采血方法的比较了解影响血糖结果的因素。结果:两组不同操作方法对血糖的影响有显著作用。结论:护士在操作过程中应尽量避免挤压指尖,应让所采取的血样本自然流出,这样的值差异最小,也提醒广大护士的操作要正规、科学,同时在糖尿病病人血糖监测的教育中要重视操作方面的指导。     

1例感染性休克早产儿的护理

早产儿是胎龄<37周出生的新生儿,多种因素均可导致早产。早产表明胎儿发育不够成熟,同时可能出现器官损伤或功能不全以及各种并发症。我科于2006年3月12日收治1例体重仅1.6kg的早产儿,住院期间病情突变,发生感染性休克,经积极抢救,精心护理,病愈出院,现报道如下。1病例介绍患儿女,孕期32 2周,体重1.6kg,身长44cm,出生后1分钟Apgar评分8分。在外院治疗,给予保暖、静脉输液、滴管喂养。2d后,开始发热,体温38.7℃,气促发绀、口吐白沫、偶伴呼吸暂停,即给予氧气吸入后于2006年3月12日转入我院。入院时查体:体温39.1℃,神志不清,面色潮红,口唇发…     

护士长运用人性化理论实施护理管理的体会

运用以人为本原理，护士长在护理工作中对护士实施人性化的管理，从提倡自我管理、让护士心情愉悦的工作、创造实现自我价值的机会、科学评价护士等4个方面管理护士，充分调动护士工作主动性和积极性，提高工作效率。