Snyder希望理论的护理干预对老年股骨近端骨折术后患者心理状态、希望水平、生命质量及髋关节运动功能的影响

选择2021年6月1日至2022年12月31日期间到我院骨科一至骨科三3个病区住院的股骨近端骨折术后老年患者120例，按随机数字表法分为观察组和对照组各60例。对照组施行康复护理的常规内容，观察组在对照组护理内容的基础上施行Snyder希望理论下的护理内容，比较两组患者心理状态、希望水平、生命质量、髋关节运动功能的变化。实践表明，Snyder希望理论的护理干预能改善老年股骨近端骨折术后患者的心理状态、希望水平、生命质量及髋关节运动功能，值得推广。     

脑卒中后吞咽障碍患者的康复护理体会

目的总结脑卒中后吞咽障碍患者的康复护理经验。方法将我院2017年1月至2018年1月接收并治疗的24位脑卒中后有吞咽障碍病人作为研究对象,将病人分成两组进行研究,两组采用不同的护理方式,观察不同的护理方式下,治疗效果有何不同。结果干预组配合使用康复护理后,吞咽障碍的痊愈人数在增加,无效人数在减少,对照组还沿用传统的护理方式,护理效果不及干预组。结论康复护理对于提高脑卒中后吞咽障碍的护理效果有重要意义。     

舒适护理在胃癌联合脏器切除术中的应用效果观察

目的分析与探讨舒适护理在胃癌联合脏器切除术中的效果。方法搜集我科2010年3月至2011年3月胃癌联合脏器切除术的并经舒适护理的30例患者的病历资料,作为观察组;另随机搜集2009年1月至2010年2月胃癌联合脏器切除术经传统护理的30例患者的病历资料,作为对照组。观察对比两组的卧床时间,心理状况,并发症以及对临床护理的满意度。结果观察组的卧床时间比对照组少,心理状况优于对照组,并发症也相对较少,对护理的满意度也高于对照组。结论舒适护理对胃癌联合脏器切除术患者的效果较好,有利于患者的后期恢复。     

社会支持对乳腺癌术后患者自我形象重塑的影响

目的探讨社会支持对乳腺癌术后患者自我形象重塑的影响。方法将130例乳腺癌术后患者按入院顺序先后随机分为研究组65例和对照组65例。研究组患者在手术及常规治疗的同时给予社会支持,而对照组患者在手术及常规治疗的同时给予常规护理。采取干预措施后,应用社会支持评定量表（SSRS）评价两组患者的社会支持度,同时采用简易应对方式问卷（SCSQ）对两组患者的应对方式进行测定,并进行比较。结果采取干预措施后,研究组乳腺癌术后患者社会支持度明显较对照组高,研究组乳腺癌术后患者SCSQ积极得分显著高于对照组,消极得分显著低于对照组,两组比较,差异均有统计学意义（p〈0．01）。结论在治疗及护理乳腺癌术后患者的同时,更应注意患者对社会支持的感受,并有针对性地对患者提供社会心理干预。促进其有效适应,对提高患者重塑自我形象,早日回归社会有着极其重要的现实意义。     

聚焦解决理论在骨折术后康复患者中的应用效果

目的 探讨聚焦解决理论应用于骨折术后康复患者心理护理中,减轻心理负担和疼痛的效果,以加快康复。方法 选择于2019年7月1日—2020年6月30日期间在本院因骨折而手术的住院患者84人为研究对象,按随机数字表等分为对照组和观察组各42人。对照组予传统的心理护理。观察组实施聚焦解决理论下的心理干预。4周后对两组患者分别采用Zung抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和视觉模拟评分法(VAS)进行焦虑、抑郁水平和疼痛强度评分,并进行差异比较。结果 干预前,观察组SDS评分为(67.14±8.22)分和对照组(68.17±7.24)分差异无统计学意义(t=1.261,P=0.214),观察组SAS评分为(69.19±6.44)分和对照组(67.40±5.54)分差异无统计学意义(t=1.802,P=0.079),观察组VAS评分为 (8.33±1.24)分和对照组的 (8.57±1.25)分差异均无统计学意义(t=1.655,P=0.105);干预4周后,观察组患者SDS评分降至(47.17±5.08,t=13.079,P＜0.001)分,SAS评分降至(46.12±5.24,t=21.741,P＜0.001)分,均低于对照组患者SDS(66.05±7.88)分和SAS(67.00±5.09)分,观察组患者焦虑、抑郁水平评分明显低于对照组;观察组患者的VAS评分降为 (4.79±1.02,t=12.382,P＜0.001)分低于对照组(7.74±1.19)分,差异亦具有统计学意义。结论 聚焦解决理论应用于骨折术后康复患者心理护理中,可减轻心理负担和疼痛,加快身体康复。     

护理组长主管负责制在普外科病房管理中的应用

目的:探讨护理组长主管负责制在普外科病房护理管理中的作用。方法:评选高资历护理人员轮流担任护理组长,实施护理组长主管负责制管理模式,充分利用护理人力资源的潜力,使整体护理的各项工作得以切实地落实。通过质控检查,比较实施前后护理质量的变化情况和患者的满意度。结果:实施护理组长主管负责制管理模式后,科室护理质量状况、患者满意度较实施前均有明显的提高(P0.05);同时科室护理人员的理论和操作技能也有很大进步(P0.05)。结论:护理组长主管负责制充分调动了各级护理人员的积极性,保证了护理安全,是提高护理工作质量的有效措施。