公立医院编制规范化管理初探

本文在对编制管理现况分析的基础上,对上海市某医院编外人员的岗位分布、学历、职称及年龄结构进行分析：编外人员是一支十分年轻的专业队伍,更是医院最为活跃的、不容忽视的、医院长期可持续发展的后备军;调出的编外人员占全部调出人员的51.47%、编外人员调出率是编内人员调出率的3.48倍,给医院的人力资源管理及人才梯队建设造成极大影响。鉴于此,为稳定医院员工队伍,调动广大员工积极性,对转编的人员及原则、转编操作流程、转编考核方式等进行研究,探索公立医院编制管理的规范化管理路径,为医院编外人员转编提供规范、科学、有序的政策支持,进一步规范医院用工形式,为岗位设置、内部结构等级认定,提供基础并为绩效工资总量调整做好准备。     

新型农村合作医疗福利性评价指标实证分析

目的:对新型农村合作医疗福利性的就医经济可及性、医疗资源可及性和居民满意度等3个评价指标分别进行实证分析,为改善新型农村合作医疗福利性提供参考借鉴。方法:依据已建立的新型农村合作医疗福利性评价指标及标准,应用综合指数法对新型农村合作医疗福利性3个评价指标分别进行评价。结果:2005年国家卫生部与世界银行联合进行的中国新型农村合作医疗调查中机构调查数据的就医经济可及性、2005年中国卫生统计数据的医疗资源可及性及2010年上海市青浦区运用《我国新型农村合作医疗福利性评价与农民满意度影响因素研究调查表》所获数据的居民满意度的综合评分指数分别为4.661 6、1.721 3及9.174 6。结论:在就医经济可及性(2005年卫生部与世界银行联合进行的中国新型农村合作医疗调查中机构调查数据)及医疗资源可及性(2005年中国卫生统计数据)均较差,而2011年上海市青浦区的居民满意度较高,为进一步提升新型农村合作医疗参合农民的福利性,政府应从立法保障、筹资机制、监管机制及对加强农村卫生事业投入与规范定点医疗机构医疗服务行为四方面做出相应改进。     

医务人员员工帮助计划需求调查

目的针对某三级专科医院制定员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP),对需求现状进行调查,分析影响因素,为医院管理层开展EAP服务提供参考。方法采用匿名问卷方式,对医务人员100名行抽样调查。结果调查数据显示,医务人员需求的选项:在工作层面,对工作硬件环境改善、工作业绩提升、职业生涯的发展等方面需求比较明显;在生活层面,对休闲娱乐、照顾父母、子女抚养与教育等方面需求比较明显;在健康层面,对医疗保健、饮食健康、运动保健等方面需求比较明显。医务人员的年龄、工龄、婚姻、学历、编制、性别等方面,是EAP服务需求的主要影响因素;医务人员支持医院实施EAP服务并在健康层面最需要得到帮助,最愿意接受服务机构专业人员提供的面对面的心理个别咨询;医务人员在日常的工作、生活中,经常受到一些问题的困扰,因此非常需要获得专业的指导与帮助。结论掌握医务人员对EAP需求现状与影响因素,医院根据实际情况,轻重缓急地开展EAP。     

影响社区卫生服务体系发展的关键问题探讨及对策研究

本研究阐述了影响社区卫生服务体系发展的一系列问题并找出影响其发展的关键问题是政府对社区卫生服务体系建设的重视度低,对其作用机制进行了剖析:引发社区卫生系统筹资公平性较差;引发社区卫生系统纳入医保水平较低;引发社区卫生系统人力整体素质不高;加剧卫生费用上涨,各方负担加重;引发公共卫生环境恶化,健康公平性降低.并据此提出了相应的对策.     

医药卫生体制国际比较

根据居民与筹资的联系方式和卫生费用的补偿机制两个维度,按世界卫生组织和世界银行等众多机构提出的目前最富代表性的分类方法,把医药卫生体制分为市场主导型、国家福利型、公共合同型和公私功能互补型。通过对各种类型医药卫生体制的代表国家在模式与资源结构方面进行分析与比较,以起到＂他山之石,可以攻玉＂的效果。     

医药卫生体制绩效国际比较

在公平与效率两方面对市场主导型、国家福利型、公共合同型和公私功能互补型4类医药卫生体制的代表国家进行分析与比较的基础上,对4类医药卫生体制的改革效果进行分析与比较,进而找出其对中国医药卫生体制改革的启示。     

汶川地震后相关论文的发表情况分析

目的 调查汶川地震发生后相关灾后医学的论文发表情况.方法 系统检索了2008年5月～2010年12月中国生物医学文献数据库(CBM盘)有关汶川地震的相关文献并运用EXCEL进行分析.结果 在发表年份方面:此期间发表的2 314篇相关论文中有1 398(60%)发表于2008年;在发表的杂志及其文章具体分布数目方面:共有455个杂志登载了相关论文,其中160个杂志只刊载了1篇文章,刊登相关文章数目最多的杂志是85篇;在文章作者数目及科研合作方面:在发表相关文章的5 225位作者中,有3779人只发了1篇文章,而最高产的前五位作者分别发表了21～15篇的相关论文,73%的论文是由多为作者合作完成的,其中合著者最多的一篇文章有24人,592篇的论文是有个人单独完成的;在研究内容方面:57%的论文探讨了治疗和抢救的问题,26%的讨论医疗管理问题,11%讨论卫生防疫问题;在研究类型方面:51.04%的论文是理论研究,27.31%是实证研究.结论 医学界一直重视灾难医学并曾在不同的期刊上发表了相当多的相关论文.然而,有关灾难医学在应急准备、卫生防疫、健康教育方面的论文数量仍然相对较少.     

医院新职工岗前培训的创新实践与思考

1医院新职工岗前培训普遍存在问题当前医院新职工岗前培训普遍以短训班的形式,集中安排3~7天时间,采取简单的课堂授课方式,这种方式普遍存在以下问题：培训流于形式,具有很大的随意性和盲目性;培训缺乏系统性和规范性;培训内容局限在行为和制度的约束上;以岗位技能培训为主,缺乏文化认同方面的培训等[1]。在岗前培训结束后,许多新职工对于一起参加培训的同事仍有陌生感,有些人连名字也叫不上来,严重缺乏沟通。     

社区卫生服务系统逻辑建模分析

社区卫生服务系统是我国医疗卫生服务系统的重要组成部分,本研究以新型二级宏观医疗卫生服务系统为基点,进一步完善其理论体系,构建社区卫生服务系统逻辑模型,进行新型医疗卫生服务系统中社区卫生服务系统的研究.经社区卫生服务系统分析以及关联性分析,获得社区卫生服务系统的补偿与总收入反馈路径,分析社区卫生服务系统的影响因素,并建立社区卫生服务系统逻辑模型.