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1.
目的 对某军队医院2009-2014年进行综合评价,提出医院发展对策建议.方法 采用描述性统计方法和TOPSIS法,对医院规模现状、医疗服务量、工作效率、医药总收入和医疗质量等指标进行描述和综合分析.结果 ①展开床位、门诊人次、出院人次、住院总床日、医药总收入逐年增加,2014年较2009年分别增长78%、165%、118%、93%和220%.②综合效益不断增加,但2013年低于2012年.结论 医院规模扩大可促进工作量增加、效率提高、收入增加和质量改善,但在床位数量迅速扩张时,会导致综合效益降低.因此,应控制床位数量合理规模,并注重质量、效率、流程等管理.  相似文献   
2.
海上事故具突发性,救援难度高,救援时效性强.遇险的人员通常都会产生恐慌的心理,心理素质和耐力都将受到挑战,意志极易被摧垮.同时,海上伤员在发生海水浸泡特别是低温海水浸泡情况后,其生理发生特殊变化,需要采取特殊的救治措施.政府是实施救助的主要力量.我国在1974年建立了全国海上的安全指挥部门,也就是人们常说的中国海上搜寻救援中心.笔者根据大型舰船突发事故医学救援的难点以及当前救援现状,提出应全面协调完善各类计划、开展各类人员紧急救护训练、使用医疗救护船和开发特殊伤情处理方法,以提高救援的成功率,降低死亡率.  相似文献   
3.
本文在某军队三甲医院近年来发展的基础上,以该医院近年来的超劳补助政策为研究对象,探讨该院效益科室超劳补助政策中的创新之处以及存在的不足,同时提出一些针对性的建议。  相似文献   
4.
目的 对参加培训的184名人员的考核成绩进行分析,观察不同类别人员、不同训练项目考核成绩差异,为下一步的人员培训和选拔提出建议.方法 对"三基"项目(心电图读图、影像阅片、院内创伤急救)和战伤救治5项技术4个模块进行培训和考核,考核结果 进行相关的统计学分析.结果 战伤救治成绩与"三基"成绩的比较差异无统计学意义;本院人员与研究生技能考试成绩比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 军医的战伤救治训练模式应进行实质性改革以适应时代需要.采取措施加强地方研究生的军事素质和能力训练,是使我军依托普通高等教育培养军队干部走上制度化和法制化轨道的一个思路.  相似文献   
5.
非战争军事行动是我军当前面对的一项重大现实任务,美军非战争军事行动也是其战略使命任务之一。我国海军正在经历从"近海防御"到"远海防卫"战略的转变。海军医院参加非战争军事行动,提高遂行多样化军事任务的能力,在反对海洋霸权、处理海上危机和争端等维护国家安全和海洋权益方面具有特殊意义,在执行维和任务、打击恐怖势力、抗击重大自然灾害等方面发挥着重要影响,对于全面律设现代海军后勘也稆着椎动作用.  相似文献   
6.
未来高技术海战将使战伤减员发生重大变化,对海上卫勤保障提出了新的要求。海军舰艇部队卫生于部队伍素质直接影响到未来海战卫勤保障的水平。为了准确掌握海军舰艇部队卫生于部队伍的现状,笔者对海军舰艇部队卫生于部队伍的人才结构现状作了调查。  相似文献   
7.
C2R模型与C2GS2模型在航海卫生机构效率评价中的应用研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的研究某航海卫生机构相对效率情况,为卫生部门合理分配卫生资源提出建议。方法采用C^2R模型与C^2GS^2模型对某航海11个卫生机构2001—2003年相对效率进行评价。结果从纯粹的投入产出技术层面评估,“相对有效”的决策单元2001年占73%,2002年占64%,2003年占64%;结论某航海11个卫生机构“技术有效”性较高,但“总体有效”性有待进一步调整和提高。  相似文献   
8.
军地病人单病种的成本──效果对比研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
军地病人单病种的成本──效果对比研究张鹭鹭,万嘉珍,陈洁,张晓玉,林庆贤卫生资源缺乏以及医疗费用的高速增长已成为全球性问题。有效的医疗成本效果分析(Cost-EffectivenessAnalysis,CEA)为合理利用有限资源,提高公民的健康,以及...  相似文献   
9.
我国加入WTO之后,明确提出“科教兴国”的战略,政府对知识产权工作日益重视,知识产权的要素之一———专利的发展也蒸蒸日上,企事业单位、研究所、大学和社会对专利重视程度也逐步提升,成立了专利管理机构并配置了管理人员。该医学研究所较早地设置了专利管理部门,并培养了专利代理人,经过充分调研和论证,制定了符合本所实际情况的专利管理规定,现报告如下。1专利申请权和专利权归属的界定根据《专利法》规定,按发明创造的申请权和专利权的归属可将其分为职务发明创造和非职务发明创造。该所专利规定仅适用于职务发明创造。职务发明创造指…  相似文献   
10.
研究生教育是医院教学工作的重要组成部分,目前我院研究生教育面临生源不足、培训质量参差不齐等困难,应该积极采取办法扩大生源、加强导师队伍建设,提高研究生培养质量。  相似文献   
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