高位硬膜外神经阻滞联合星状神经节激光照射治疗面神经麻痹临床探讨

目的：探讨高位硬膜外神经阻滞联合星状神经节照射治疗面神经麻痹的临床效果。方法：对2007年1月至2014年1月收治的面神经麻痹的34例病例进行疗效分析。结果：34例病人中,经一个疗程治愈的患者32例,占治疗总数的94．1％,显效患者2例,占治疗总数的5．9％。结论：本组34例面神经麻痹患者,经过高位硬膜外神经阻滞联合星状神经节照射治疗,疗效满意,值得临床推广。     

星状神经节阻滞联合硬膜外神经阻滞治疗原发性重度痛经的临床观察

目的:观察星状神经节阻滞(stellate ganglion block;SGB)联合硬膜外神经阻滞治疗原发性重度痛经的疗效。方法:本组60例原发性重度痛经患者均接受星状神经节阻滞(SGB)联合硬膜外神经阻滞方法治疗,星状神经节阻滞(SGB)局麻药为2%利多卡因,硬膜外神经阻滞局麻药为罗哌卡因。星状神经节阻滞(SGB)以患者出现Horner综合征作为神经节阻滞成功的标志。硬膜外阻滞成功以阻滞后病人痛经症状明显缓解为标志。结果:在60例患者中,星状神经节阻滞(SGB)一次成功者为54例,占90%,二次阻滞者6例,占10.0%;硬膜外一次性阻滞成功者57例,成功率95.0%;二次阻滞成功者3例,占5.0%。临床治愈者51例,占85.0%,有效者7例,占11.7%,无效者2例,占3.3%,总有效率96.7%.在治疗组患者中,均未出现麻醉并发症及感染患者。结论:星状神经节阻滞(SGB)联合硬膜外神经阻滞治疗重度痛经具有疗效好,治愈率高的特点,值得在临床推广。     

解析足疗行业常见劳动纠纷（二）

上一期,笔者对张丽与沈阳某洗浴中心的劳动争议案例进行了初步分析,介绍了建立劳动关系与签订劳动合同之间的关系,强调了必须签订书面劳动合同的重要性。本期文章仍然将结合这个案例,为大家介绍《劳动合同法》对劳动合同内容的强制性规定,帮助读者了解哪些劳动合同的约定是合法的,哪些是不合法的。张丽与洗浴中心建立劳动关系的时候,洗浴中心没有与她签订书面劳动合同,仅仅是对双方权利义务进行了简单的约定:试用期1个月,试用期发300元生活费,试用期满合格后签订劳动合同,给客人洗一次脚(28元)有6元提成,每个月底结账,工作服押金500元。那么按照这个内容签订书面劳动合同是否合法呢?     

照相馆丢失我的结婚照底片，我能否要求精神损失赔偿？

我俩于2005年8月将蜜月旅游期间拍摄的照片交由本市最大的一家照相馆冲洗，正当我们按照约定的时间来取相片时，照相馆告诉我们，由于工作人员的失误，将我们的底片丢失，怎么找也找不到。为此，向我们郑重道歉并答应赔偿我们的胶卷费用。我们怎么也想不到蜜月所拍摄的照。片会丢失，当即要求赔偿精神损失费20万元。照相馆说他们只负责胶卷的冲洗，丢失的话理应只赔偿胶卷的损失。请问：我们的精神损失费赔偿请求能够获得法律支持吗？     

综合干预对癌痛患者麻醉止痛药物应用效果的影响

目的探讨综合干预对癌痛患者麻醉止痛药物应用效果的影响。方法选择88例癌症疼痛患者为对象,入院评估后实施综合干预措施,15 d后对患者进行自拟问卷调查和生活质量评价,并与入院时进行比较。结果综合干预后,癌痛患者对麻醉止痛药物的认知和依从性得到提高,患者的生活质量也得到提高,与入院时比较差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论综合干预可提高癌痛患者对麻醉止痛药物的认知程度和依从性,不断提高患者的生活质量。     

解析足疗行业常见劳动纠纷（一）

劳动合同法已经于2008年开始实施了,这部法律对于足疗行业这样一个劳动密集型产业来说,产生的影响力是不言而喻的。笔者从《劳动合同法》的新规定出发,结合其他劳动法律、法规,对几个典型案例进行深入解剖,为广大读者分析足疗行业一些常见劳动纠纷中包含的法律问题,并提出相应建议。希望能够提高从业者劳动法律意识,维护劳动者和用人单位的合法权益。