MRI融合图像技术对凶险性前置胎盘的诊断价值

目的 探讨MRI融合图像技术对凶险性前置胎盘(PAS)的诊断价值.资料与方法回顾性分析2018年12月—2020年11月于南京医科大学康达学院第一附属医院经手术或病理证实的67例PAS患者的MRI图像,比较T2WI、扩散加权成像(DWI)及T2WI-DWI 3种成像技术对PAS的诊断差异及效能.结果 67例PAS中,无...     

591名本科实习护生职业决策自我效能现状及影响因素分析

目的 了解本科实习护生职业决策自我效能的现状,分析其影响因素.方法 2016年12月—2017年3月整群抽取西安市4所医院的591名本科实习护生,采用一般资料问卷、大学生职业决策自我效能量表、大学生专业承诺量表、多维度心理控制源量表及特质焦虑量表进行问卷调查.采用多元线性回归分析其职业决策自我效能的影响因素.结果 本科实习护生职业决策自我效能总分为(135.95±27.77)分,多元线性回归分析结果显示,专业承诺、特质焦虑、母亲文化程度、实习中有无学习上的困难、领悟社会支持进入回归方程(P<0.05).结论 本科实习护生职业决策自我效能处于中等水平,应特别关注专业承诺得分低、特质焦虑得分高、母亲文化程度低、实习中有学习上的困难及领悟社会支持得分低的本科实习护生.学校和临床带教老师应有针对性的进行职业前景的规划训练,以提高本科实习护生就业和从业的自信心,从而提高专业承诺度.家庭是本科实习护生的主要精神和心理支持源,应高度重视并支持其职业选择和职业规划,以增加本科实习护生从事护理事业的信心和决心,从而提高其职业决策效能感,为稳定护士职业队伍打好基础.     

宽QRS波心动过速的远程心电诊断

目的根据远程心电诊断中阵发性宽QRS波心动过速的心电图特点,探讨宽QRS波心动过速鉴别诊断要点的临床实用价值。方法 2016年1月1日至2017年12月31日,上海交通大学远程心电诊断中心所有数字化心电图数据入选统计。结果宽QRS波心动过速的总体发生率0.02%。符合入选标准者276人次,心电图采自于176例病例。心电图特点:(1)心动过速频率:(174.76±31.19)次/分;(2)QRS波时间:(158.51±47.87)ms。(3)QRS波电轴:(89.62±112.41)°。(4)根据2015ACC/AHA/HRS指南,符合室性心动过速者94例(53.41%);符合室上性心动过速者82例(46.59%)。2015ACC/AHA/HRS指南推荐的鉴别诊断要点中,最常见的是aVR导联QRS波形态特征(Vereckei算法),总体发生率为33.11%,其次是V1～V6导联QRS波形态特征(Brugada标准),总体发生率为20.45%。结论在宽QRS波心动过速中,以室性心动过速为常见;在鉴别诊断时,推荐关注aVR导联QRS波形态特征。     

不同层次护理实习生职业决策自我效能现况及影响因素研究

摘要：[目的]了解不同层次的护理实习生职业决策自我效能的现状及其影响因素,为有针对性地提高不同层次护理实习生职业决策自我效能感提供理论依据。[方法] 采用随机数字表法在西安市三级甲等医院中选取4所,并对所选医院符合纳入标准的696名护理实习生进行问卷调查,采用大学生职业决策自我效能量表、大学生专业承诺量表、多维度心理控制源量表等调查不同层次护理实习生的职业决策自我效能现状及影响因素,单因素分析采用t检验、Pearson相关分析,多因素分析采用多元线性回归。[结果] 专业承诺、特质焦虑、实习中有无学习上的困难是不同层次护理实习生职业决策自我效能的共同影响因素,而领悟社会支持是本科实习生的主要影响因素;母亲文化程度是专科实习生的主要影响因素（P&amp;amp;lt;0.05）。[结论] 不同层次护理实习生职业决策自我效能的影响因素不同,针对不同影响因素提出相应的干预措施,以帮助不同层次护理实习生提高职业决策自我效能,使他们更好地做出职业决策。 关键词: 不同层次护理实习生;职业决策自我效能;影响因素     

不同层次护理实习生职业决策自我效能及影响因素研究

正职业决策自我效能(career decision-making selfefficacy,CDMSE)是个体对自己完成择业相关任务所需能力的自信程度[1]。职业决策自我效能是影响个体职业选择过程的重要因素。近些年,虽然我国有一些关于护理实习生职业决策自我效能水平的研究,但对于不同层次的护理实习生的研究鲜见。本研究以不同层次护理实习生为研究对象,分析不同层次护理实习生职业决策自我效能的现况及影响因素,并针对影     

流感疫苗预防接种不良反应监测及处理

目的分析秋冬季流感疫苗预防接种不良反应发生情况及处理方法。方法选取我局703名2018年10月中旬进行流感疫苗预防接种的官兵和职工为本次研究对象,进行不良事件监测及处理情况分析。结果 703例流感疫苗接种的官兵和职工中发生不良反应的总数为34例,发生率为4.84%,所有不良反应均在3天左右消失,没有严重的不良反应发生。结论流感疫苗不良反应的发生率较低,可以普遍进行接种。