舰艇人员心理应激源调查问卷的编制

目的考察舰艇人员心理应激源的类型及其对人员心理的影响,编制《舰艇人员心理应激源调查问卷》,为制订针对性干预措施提供依据。方法在文献检索、专家访谈和半结构式问卷调查的基础上,编制初测问卷,对初测数据(n=251)进行探索性因素分析及信度、效度检验。结果该问卷包括舰艇环境、家庭、工作关系与领导风格4个因子,共54个项目。经检验,其信度系数均在0.8以上,问卷各因子得分与问卷总分相关系数在0.743~0.956之间(P0.01)。结论该问卷达到了心理测量学的要求,可用于舰艇人员心理应激的测量。     

心理干预对潜艇艇员长航期间工作应激的影响

目的:探讨心理干预对潜艇艇员长航中工作应激的影响。方法:采用实验组控制组前后测的方法,于长航之前2天使用"工作应激自评量表"对54名控制组和84名实验组艇员进行前测,于长航结束前3天对两组人员进行后测。长航期间,对实验组进行心理干预,包括"认知矫正"、"放松训练"、"音乐干预"、"对话心情"练习,控制组被试不进行心理干预。对控制组与实验组工作应激前测分数、控制组工作应激前后测分数、实验组工作应激前后测分数、控制组与实验组工作应激后测分数进行比较,分别对实验组、控制组前后测中各类工作应激的人数进行比较。结果:心理干预后,实验组在人际关系应激(t=3.93,df=83,P0.001)、物理条件应激(t=3.02,df=83,P0.01)及工作应激总分(t=4.11,df=83,P0.01)上后测分数显著低于前测分数。控制组在人际关系应激(t=2.37,df=53,P0.05)、物理条件应激(t=2.47,df=53,P0.05)及工作应激总分(t=2.83,df=53,P0.01)上后测分数亦显著低于前测分数;心理干预前,控制组与实验组工作应激的各前测分数没有显著差异,心理干预后,实验组后测人际关系应激(t=3.69,df=130.57,P0.001)、物理条件应激(t=2.47,df=136,P0.05)、工作应激总分(t=3.28,df=132.67,P0.01)显著低于控制组;控制组各类工作应激的人数在前后测中没有显著差异;实验组在人际关系应激、物理条件应激和工作应激总分上,后测中各类应激的人数与前测有显著差异(Z人际关系应激=-4.941,Z物理条件应激=-4.205,Z工作应激总分=-5.210;P0.001),呈高应激人数减少、低应激人数增加的趋势。结论:心理干预能有效降低潜艇艇员长航中的工作应激水平。     

战斗心理应激控制

未来信息化战争全方位、全时空和多层次心理战的强大攻势，会使参战人员始终处于紧张的应激心理状态。适度的心理应激可使官兵战斗能力提高，而过度、持续的心理应激往往引起官兵思维和动作混乱，甚至丧失作战能力。因此，战斗心理应激控制对战争的胜败起着决定性作用。经过严格心理训练、有部队凝聚力和领导力的官兵，战斗应激能得到较好控制，在战斗中往往表现出忠诚、无私、勇敢等积极战斗应激反应。反之，则会导致官兵心理不稳定，甚至出现有害行为，     

海员的深度知觉研究

目的 对海员的深度知觉进行测评，为制定海员选拔标准提供依据。方法 采用深度知觉测试仪对245名海员和87名航海专业学员的深度知觉进行测试。结果 深度知觉对于海员具有很好的鉴别力：不同年龄、工龄、海龄组之间海员深度知觉差异不显著；不同职务、来源和文化程度的海员深度知觉差异不显著；在职海员的深度知觉好于航海专业学员。结论 海员的深度知觉是一稳定的认知能力指标，作为海员的选拔指标是合适的，对于在职海员与学员的评价应有不同要求。     

正念冥想概论及其在军事医学中的应用CSCD

正念冥想是一组以正念技术为核心的冥想练习方法,近几十年来,随着与现代心理学的结合、去宗教化的价值定位,正念冥想在心理学领域掀起了热潮,以正念训练为基础的疗法,不仅在临床上针对不同的心理障碍取得了很好的效果,也逐渐应用于部队的心理训练.     

实验家兔常用经穴的客观检测与标定

目的　客观确定家兔“十四经”常用经穴。方法　应用皮肤电阻导电量测定及声测经络技术 ,将导电量较大、声波波幅值较高点确定为经穴点。并通过经穴—脏腑效应实验 ,验证其生理功能。结果　家兔经穴皮肤导电量较经穴旁对照点大 ( P<0 .0 1) ;声波波幅值较经穴旁对照点高 ( P<0 .0 1) ;经穴能够产生脏腑效应。结论　经穴与人体经穴具有相同的生物物理学特性 ,并有相应的生理功能 ,有类似人体的经穴     

英国皇家海军上舰女兵卫勤保障

英国皇家海军女兵上舰的历史可追塑到1990年,首批20名女兵志愿者到皇家海军"华美"号护卫舰服役,随后上舰女兵曾参与1991年的海湾战争。目前英国皇家海军女兵上舰比例为10%左右。2011年12月英国国防部正式宣布在英国皇家海军潜艇部署女兵的决定。首批24名女军官于2012年开始接受专业培训,并于2013年正式在潜艇服役,首     

潜艇艇员工作应激与健康的关系研究

目的 探讨潜艇艇员工作应激与健康的关系.方法 2008年4月采用随机整群抽样方法在海军某基地抽取参加集训的272名潜艇艇员作为研究对象,采用个人基本情况调查表、白测健康评定量表、自制潜艇艇员工作应激源调查表、工作应激自评量表对艇员进行测试.分析艇员的一般生理健康、心理健康、社会健康状况并与常模进行比较.分析艇员10项一般情况(年龄、军龄、教育程度、本职岗位工作时间、表彰奖励次数、上班工作时间、下班工作时间、睡眠时间、不能休假的时间、积极的工作态度)及15条工作应激源(与工作相关的危险因素、饮食问题、工作场所高温高湿噪音、干净衣物缺乏、疾病、与外界失去联系、缺乏执行任务的信息、缺乏家人支持、人际关系问题、任务决策参与少、工作单调枯燥、值更、工作量大、工作质量要求高、应对突发威胁)与艇员的身体健康、心理健康、社会健康分数及健康总分的相关性.结果 潜艇艇员自测健康总分与常模之间的差异无统计学意义(t=0.56,P＞0.05),但生理健康、心理健康分数显著低于常模(t=-2.172,P＜0.05;t=-3.299,P＜0.01),社会健康分数显著高于常模(t=9.331,P＜0.001).潜艇艇员的年龄、军龄、在本岗位工作时间与生理健康(r=-0.290,P＜0.01; r=-0.266,P＜0.01; r=-0.245,P＜0.01)、心理健康(r=-0.304,P＜0.01;r=-0.285,P＜0.01; r=-0.183,P＜0.01)呈显著负相关.睡眠时间、积极的工作态度与生理健康(r=0.229,P＜0.01;r=0.178,P＜0.01)、心理健康(r=0.178,P＜0.01; r=0.412,P＜0.01)和社会健康(r=0.164,P＜0.01;r=0.401,P＜0.01)均呈显著正相关.潜艇艇员工作应激源的数量、人际关系应激、物理条件应激与心理健康呈显著负相关(r=-0.299,P＜0.01;r=-0.174,P＜0.01; r=-0.243,P＜0.01).艇员的工作应激水平(高、中、低)不同,健康水平亦不同(生理健康:F=19.934,P＜0.01;心理健康:F=26.370,P＜0.01;社会健康:F=6.499,P＜0.01;健康总分:F=25.883,P＜0.01).艇员主要的工作应激源为疾病,工作缺乏安全,物理环境(噪音、高温、高湿),工作单调枯燥,干净衣物缺乏和人际关系问题.结论 潜艇艇员的工作应激源和主要应激类型具有特殊性,而且多应激源、高应激水平与艇员健康水平低下直接相关.     

鞍区占位性病变的MRI诊断及鉴别诊断

目的探讨鞍区占位性病变的诊断及鉴别诊断。方法分析40例经手术病理证实鞍区病变的MRI征象。结果垂体腺瘤15例,颅咽管瘤8例,鞍区脑膜瘤7例,鞍区生殖细胞瘤3例,垂体Rathke囊肿2例,鞍区胶质瘤2例,胆脂瘤2例,脊索瘤1例。结论 MRI能正确显示鞍区肿瘤的部位、形态、大小、范围以及周围结构的受累情况,对鞍区占位性病变的诊断及鉴别诊断具有重要意义。