消毒供应中心信息管理系统中“外来器械”管理模块的开发与应用

利用无线射频技术、条形码技术结合信息管理系统,在消毒供应中心对外来器械进行管理,实现了对外来器械全过程的跟踪记录,提高了消毒供应中心的工作质量和效率,大大降低了院内感染几率和医疗成本。     

建成高素质聘用人才队伍的做法

人才是第一资源。随着医院聘用人才队伍的不断壮大,如何使用好、管理好、培养好这支人才队伍,成为医院管理者不可忽视的重点工作之一。近年来,医院坚持以科学发展观为指导,不断探索聘用人才队伍管理教育这项系统工程、长期课题,做到五个"强化",实现五大"转变",为医院可持续发展注入活力。     

热环境对机体功能影响的机制及防护研究进展

热环境增加高温作业人员发生热损伤的风险,充分认识热环境对高温作业人员机体的影响和危害,对提高高温作业人员防暑意识、减少作业时的职业性热损伤具有重要意义。笔者主要从热环境的定义、热环境对人体主要功能系统影响的机制、热应激的影响因素及防护研究进展进行综述,为高温作业人员对热致疾病的认识及防护提供参考。     

山茶油在治疗尿毒症患者皮肤瘙痒中的应用效果

目的探讨山茶油在预防尿毒症患者皮肤病变中的应用效果。方法 2014年7月至2015年4月,便利抽样法选取在解放军第180医院肾脏风湿内科治疗的45例尿毒症患者为研究对象。按随机数字表法将其分为观察组、常规组和对照组,每组15例。观察组患者使用山茶油涂拭,常规组患者使用莫匹罗星软膏擦拭,而对照组患者使用婴儿油擦拭。1 min/次,3次/d,连续使用7d。比较3组尿毒症患者使用不同处理方案后皮肤的瘙痒程度的缓解情况。结果观察组患者使用山茶油擦拭后,患者止痒效果明显,与对照组和常规组相比,差异有统计学意义(H=16.902,P0.01)。结论尿毒症患者使用山茶油涂拭皮肤能明显缓解皮肤瘙痒症状,值得临床推广应用。     

军队医院聘用护士论文发表情况的分析与思考

目的 探讨如何提高军队医院聘用护士论文发表数量和质量，以期为医院体制改革平稳过渡打下良好基础。方法 制定聘用护士护理论文管理方案。并组织实施。结果 采用便利取样法将我院1999年至2005年上半年聘用护士护理论文发表情况进行总结对照，我院聘用护士论文发表数量和质量呈较大幅度上升趋势。促进人员中的比、学、赶、帮氛围。结论 尽管目前军队未对聘用护士住论文撰写方面作硬性规定。但聘用制人员是目前乃至未来军队医院的主力军，抓好这部分人员护理论文的撰写工作，对提高临床护理质量起着间接的促进作用。     

电话随访对患者满意度影响分析

目的真实了解病人对医院就医过程的意见及建议,提高医疗服务质量。方法成立医院随访中心,通过电话对全院出院病人进行调查。结果病人满意度从84%提升到96%,科室主动参与调查率从13%上升到75%,病人反映强烈的意见主要有医务人员医疗收费,服务态度,沟通解释能力,服务效率等。结论有效的随访可以提高患者的满意度,增强医务人员的服务意识,提升医院在医疗市场中的竞争力。     

聘用人员管理软件在军队医院中的应用

本文介绍了"军队聘用人员管理软件"的组成、功能和应用,该软件实现了军队医院非军籍人员信息电子化、网络化管理,提高了人员管理的科学性和实效性,改变了以往手工统计、人工计算分析带来的误差,为医院人力资源管理提供了有力的平台。