我国医务志愿服务的立法现状和问题浅析

在卫生部的大力倡导和各地医院的积极践行下,我国医务志愿服务活动取得了一定的成绩,很多医院结合自身特点在医务志愿服务模式构建上进行了探索与创新,但总体而言,医务志愿服务还处于初创阶段,从法律层面看缺少统一的立法,相关内容也不完善,造成医务志愿服务活动实践中仍存在较多问题,一定程度上制约了医务志愿服务工作的发展.     

氨酚伪麻美芬片Ⅱ/氨麻苯美片过量致肝衰竭

1例22岁男性,因企图自杀口服氨酚伪麻美芬片Ⅱ/氨麻苯美片120片(对乙酰氨基酚总剂量39g),出现恶心呕吐,服药后13h入院。实验室检查:丙氨酸转氨酶(ALT)7385U/L,总胆红素(TBil)26.5μmol/L,直接胆红素(DBil)15.4μmol/L,凝血酶原活动度23.1%;血乳酸3.9mmol/L。诊断为药物性肝衰竭。给予保肝药物,分子吸附再循环和血浆置换治疗。入院第13天患者基本恢复正常,肝功能复查:ALT 146U/L,TBil16.7μmol/L,DBil8.3μmol/L,遂出院。     

组织支持感对中小学教师幸福感与工作倦怠的影响

目的:探讨组织支持感对中小学教师幸福感与工作倦怠的影响。方法:采用组织支持感量表、教师幸福感问卷和工作倦怠量表对266名中小学教师进行测查。结果:组织支持感与幸福感各维度存在显著的正相关;组织支持感与工作倦怠各维度之间存在显著的负相关。结论:中小学教师的组织支持感对其幸福感和工作倦怠具有一定的预测作用。     

CD4+CD25+ T细胞发育调控模型的建立及其意义

目的 建立小鼠胸腺CD4^＋CD25^＋双阳性T细胞发育调控的模型,为天然调节性T细胞调控研究提供基础平台。方法 采用14.5天龄胚鼠胸腺进行体外培养,以FACS检测不同时间点胸腺CD4^＋CD25^＋细胞的变化,同时计数每个胸腺小叶的细胞数变化。结果体外胸腺培养的第1-6天胸腺细胞比例、细胞数量趋势变化与胸腺体内发育的第14.5、15、16、17、18、19天CD4^＋CD25^＋双阳性T细胞的比例、细胞数量的趋势变化相似;在胸腺体外培养的第1-6天,CD4^＋CD25^＋T细胞占CD4^＋T细胞的比例分别为58.29%、12.14%、6.08%、17.78%、9.06%、4.04%,占CD25^＋T细胞的比例分别为3.75%、10.81%、17.20%、51.93%、61.64%、80.06%,这一发育趋势与体内结果具有一致性。结论 体外培养的CD4^＋CD25^＋双阳性胸腺细胞数量和比例变化与体内发育变化趋势一致,这将为天然调节性T细胞的调控研究提供有效的参考依据。     

中小学教师工作生活质量与工作态度的关系研究

为了探讨中小学教师工作生活质量与其工作态度的关系,本研究采用了中小学教师工作、生活质量问卷、工作满意、组织承诺和离职倾向问卷对530名江西省中小学教师进行调查研究。结果显示:中小学教师工作生活质量与工作满意、组织承诺和离职倾向有明显关系,在控制了人口统计学变量之后,不同的工作生活质量因素对其工作满意和组织承诺有显著的正向预测作用,对离职倾向有显著的负向预测作用。     

乙型肝炎肝窦病变的体视学分析

目的：研究乙型肝炎（HB）肝窦病变的体视学各参数值变化的意义。方法：对200例HB肝活检标本的石蜡切片、HE染色样品用真彩色图像体视学分析软件，进行了肝窦数目、总面积、总周长、平均直径等8个参数值的定量检测。结果：与正常组相比，肝窦减少以CHB／LC，CHB／重及AHB为最显（P＜0．01），肝窦总面积、总周长、平均直径、最大直径、最大短径、圆度及等圆直径AHB较正常组明显减小（P＜0．01），而CHB／LC及CHB／重则显增加（P＜0．01）。此外，在HB各组间上棕参数值也有较明显变化，表明其改变与HB密切相关。结论：体视学分析对HB肝窦病变8个参数值可提供量化指标，具有重要的应用价值。     

青年医务人员职业精神调查研究

本研究运用问卷量表调查了江苏省9家大型综合性公立医院青年医务人员在职业价值观?工作压力和组织承诺三个方面的行为特点和行为取向,分析了江苏省公立医院青年医务人员的职业精神现状及影响因素,提出加强青年医务人员职业精神培养的对策,引导青年医务人员树立适应时代需要的核心价值观体系?     

局限性多毛痣1例

患者男,41岁。10年前右前臂皮肤被玻璃擦伤,包扎数天后痊愈。2年后原受伤皮区发痒,经常搔抓,皮肤增厚,伴有薄层脱屑,并不断长出黑色粗大毛,曾行冷冻局部感染,愈后形成瘢痕,但皮损周围仍有粗大黑毛。皮肤科情况:右前臂远端尺侧约有4cm×3cm大小椭圆形皮肤增厚。中央形成瘢痕,有散在少许粗大黑毛。皮损周围皮肤粗糙,呈浅灰色,亦有许多长约2.5～3cm粗大黑毛。行皮损区全部切除缝合,一期愈合。组织病理:皮损中央为大量增生的纤维组织,浅部平直,深部呈结节状。周围角化过度,表皮角化不全,棘层肥厚,表皮突增长,乳头增长增宽。真皮浅层有细胞浸润,…     

护士情绪劳动的质性研究

[目的]深入了解护士情绪劳动的来源、表现及影响。[方法]与7位护士进行深入访谈,并运用扎根理论分析程序对资料进行分析。[结果]护士情绪劳动主要来源于医患双方理解的不一致;"微笑服务"是护士提到最多的情绪表达规则;护士在工作中主要采取克制、沉默、回避及换位思考等方法进行情绪劳动;不良情绪一般通过与同事交流进行宣泄;护士情绪劳动在一定程度上加重了工作压力,影响工作满意度,产生的消极情绪还会渗透到家庭中。[结论]为护士提供培训及同事支持,以增进情绪管理能力,减轻情绪劳动负荷。