ICU护士工作压力相关因素分析及应对措施

总结分析了ICU护士工作压力的相关因素,并提出应对措施。ICU护士压力源主要包括了工作量、时间分配、护理专业及工作方面、患者护理、工作环境、管理及人际关系方面的问题。认为通过为护士争取进修学习及晋升的机会、实行弹性排班、加强业务学习和能力培训、加强沟通等措施,能减轻ICU护士的工作压力。     

细节管理在病人管道管理中的运用与探讨

目的探讨细节管理在病人管道识别中的实施方法及效果。方法制定病人管道双标识及交班细节实施方案,完善管道标识,强调重视管道交接班,不断补充和完善实施方案。结果方案实施后,护士能快速识别各种管道及快捷、准确交接班,减少护理缺陷和隐患,为病人提供高效、安全的护理,提高了病人满意度。方案最后形成病区管道标识常规和交班流程。结论细节管理的实施,能确保病人留置管道的安全,提高病人满意度,同时改变了护士的服务理念。