精神科半开放式病房的风险管理

目的:探索精神病科半开放式病房的风险因素及防范对策,减少护理差错,保障护理安全。方法:健全规章制度,制定风险预案。完善呈报流程,发挥哨兵护士的模范安全管理作用。结果:实施前出走6例,自杀1例,伤人20例,跌倒摔伤2例,漏服药3例,毁物4例,拒食4例,病人识别错误2例;实施后出走1例,伤人7例,毁物3例。结论:风险管理为减少风险事件的有效管理方法。     

重庆三峡急救中心院前急救体系浅析

目的　探讨院前急救管理体系的经验 ,旨在提高院前急救管理实施的水平。方法对我院院前急救站成立一年以来的经验、优点、方法、问题进行回顾性总结分析。结果 2 0 0 0年 7月至 2 0 0 1年 4月共接急救电话 1 0 2 7人次 ,实际出诊 1 0 0 3人次 ,抢救大型车祸 2次 ,流脑流行一月余。跨省急救 6次 ,最多一次同时出车三辆。结论 :1、我院选择以“重庆”模式为我院急救医学的发展模式。 2、成立了以院长为首的灾害应急领导小组 ,负责对大型、特大型灾害事故的抢救 ,中小型灾难由急救中心负责院前及院内急救的处理。 3、问题 :( 1 )建议各级政府加大对急救医学的重视与投入。 ( 2 )成立以大城市急救中心为核心、镇、乡医院成立急救医疗站、点的急救医疗网。( 3 )加快城乡公路网建设。     

SHEL模式在"CHA患者安全目标"中的应用体会

目的：通过SHEL模式，提高护理质量，规范护理行为，杜绝护理纠纷。方法：通过对以往事故回顾性的分析，找出事故发生的原因，制定出有效的防范措施。结果：通过SHEL模式的实施，改善了临床环境，减轻了护士工作时压力。结论：SHEL模式的运用是增进护士与患方和医生相互理解与配合，合理配置人力资源，降低护理差错发生率的有效措施。     

低年资护士急救培训模式的探索与实践

随着急诊医学的迅猛发展,对急诊低年资护士业务能力、应变能力及护理技能等方面提出了更高的要求,如何在集团化医院运营中探索出操作性强、实用性高、效果显著的急救体系低年资护士培训模式,是值得思考的问题。本文以集团化急救体系为视角,对培训模式的管理构建、培训方法的探索实践方面进行研究,建立了适合急救体系的低年资护士培训模式,提高了培训质量,改善了培训现状。