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目的探讨胸痛中心管理模式对缩短急性ST段抬高型心肌梗死(STEMI)患者进门-球囊(D-to-B)扩张时间及预后的影响。方法选择2014年1月至2017年6月急性STEMI并行经皮冠状动脉介入治疗的患者165例为研究对象,根据胸痛中心成立时间分为成立前(2014年1月至2015年9月)85例和成立后(2015年10月至2017年6月)80例。比较两组患者手术相关指标及预后情况。结果胸痛中心成立后STEMI患者D-to-B扩张时间、住院时间明显短于成立前,住院费用明显少于成立前(P0.05),D-to-B达标情况明显高于成立前(P0.05)。胸痛中心成立后心源性休克、死亡的发生情况明显低于成立前(P0.05)。结论胸痛中心管理模式有助于缩短急性STEMI患者Dto-B扩张时间,降低住院费用,改善患者预后。 相似文献
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万付梅 《江苏卫生事业管理》2013,24(2)
医院离退休干部是一个特殊的群体,做好离退休干部的思想政治工作,关系到医院的改革、稳定和发展.该文阐述了加强离退休干部思想政治工作的举措、取得的成效和对做好离退休干部思想政治工作的思考. 相似文献
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充分利用信息技术推进医院党建工作 总被引：1，自引：0，他引：1
万付梅 《江苏卫生事业管理》2011,22(6):141-141
在信息网络技术飞速发展的今天,如何利用信息技术高效地做好医院党建工作,推动党建管理信息化的进程,创新医院党建工作,已成为医院党委值得深思的课题。 相似文献
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随着医学模式的转变,医院管理进入文化管理的境界,医院文化是医院的软实力和核心竞争力,在医院管理及建设中发挥越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。 相似文献
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离退休干部党建工作是党的建设的重要组成部分,具有特殊且重要的地位。新时期,在党要管党、全面从严治党的要求下,离退休干部党建工作也必须与时俱进、守正创新。面对统一管理难,开展活动难以及年老体弱等矛盾,在实践上探寻优化路径,强化教育管理,追求更具活力的组织方式,构建规范化长效化的活动平台,成为提升离退休党组织的凝聚力和战斗力的迫切要求,也是构建离退休干部党建新格局的必由之路。 相似文献
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万付梅 《中国现代临床医学》2007,6(6):75-76
世界卫生组织（WHO 1979）和国际疼痛研究协会（IASP 1986）为疼痛所下的定义是：“疼痛是组织损伤或潜在组织损伤所引起的不愉快感党和情感体验”。麦克弗莱（Mecaf fary）曾从护理角度对疼痛作如下定义：“疼痛是经受疼痛的人对它所做的任何表述，只要病人说它存在，疼痛就存在”。目前疼痛已成为继体温、脉搏、呼吸、血压四大生命体征之后的第五生命体征。[第一段] 相似文献
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医学职业精神是以医学科学和人文科学为基础发生和发展的,具有很强的社会时代性?当前,市场竞争体制?医疗体制改革?医患关系紧张以及高负荷的工作量等对医学职业精神产生极大的冲击和挑战?文章从深刻认识医学职业精神的内涵和影响因素出发,结合医疗卫生实际,阐述新时期探索重建医学职业精神的路径? 相似文献