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比较几种血液净化方法在白毒伞中毒抢救过程中的治疗效果和临床意义。结果9例患者治愈7例,死亡2例。认为经过综合治疗的同时给予血浆置换联合血液透析是治疗白毒伞中毒的有效方法。 相似文献
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[目的]了解农民工的人格特征与心理健康状况及其相互关系,为有针对性地对农民工进行心理疏导和健康教育提供科学依据。[方法]2010年,在广州市番禺区抽取5家企业和4所高等学校食堂的农民工518名,应用精神症状自评量表(SCL-90)和艾森克个性问卷(EPQ)进行测试。[结果]调查农民工518名,SCL-90总分、躯体化、焦虑、敌对、恐怖、精神病性、偏执因子分均高于全国常模(P<0.01),人际关系因子分低于全国常模(P<0.01);EPQ量表的P分、E分均高于全国常模(P<0.01),N分低于全国常模(P<0.05)。EPQ量表的N分和P分与SCL-90总分、各因子分呈正相关,L分与SCL-90总分、各因子分呈负相关,E分与SCL-90总分、躯体化、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性因子分呈负相关。有明显心理健康问题者的P分和N分均高于无明显心理健康问题者,L分前者较后者低。[结论]农民工的心理健康水平较低,心理健康水平与人格密切相关。 相似文献
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目的:探讨职业性铅中毒患者驱铅治疗中针对性护理干预的应用效果。方法:按照随机数字表法将80例职业性铅中毒患者均分为观察组和对照组各40例,两组患者均接受依地酸二钠钙驱铅治疗,对照组患者接受常规护理,观察组患者在此基础上接受针对性护理干预,比较两组干预效果。结果:观察组患者驱铅治疗总有效率、健康知识知晓率及健康行为达标率、生活质量评分和护理满意度均明显高于对照组,干预后SAS评分和SDS评分均明显低于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:对职业性铅中毒患者实施针对性护理干预可有效提高驱铅效果,纠正其健康行为和心理状态,应用前景较高。 相似文献
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目的了解预见性护理干预在群体性食物中毒救治中的作用。方法选择2012年1月~2013年4月的3起群体性食物中毒患者(共132例)作为研究组,另选择2010年6月~2011年12月的3起患者(共143例)作为对照组。研究组实行预见性护理干预,对照组实行常规护理。对比两组救治的成功率、对护理工作的满意度、在院救治所用的时间。结果两组相比,研究组救治的成功率和对护理工作的满意度都明显较高,而在院救治所用的时间则明显较短。结论预见性护理能有效的提高群体性食物中毒患者救治的成功率,缩短救治所用的时间,同时还能提高护理工作的质量,推荐在临床中应用。 相似文献
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农民工心理健康影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨农民工心理健康状况及其影响因素.方法 应用精神症状自评量表(SCL-90)和艾森克个性问卷(EPQ)对广州市518名农民工进行测试.结果 农民工心理问题检出率为36.5%.不同个性类型的SCL各因子均分及心理健康问题检出率间的差异有统计学意义(P<0.01).多因素logistic回归分析结果显示,工龄、是否饮酒、性别、P分、E分、N分是心理问题的主要预测因素,不同行业、工龄、P分、N分是躯体化症状的主要预测因素,不同行业、P分、N分是强迫症状的主要预测因素,是否吸烟、P分、N分是人际关系敏感症状的主要预测因素,工龄、P分是抑郁症状的主要预测因素,P分是焦虑症状的主要预测因素,P分、E分、N分是敌对症状的主要预测因素,工龄、是否吸烟、P分、E分、N分是恐怖症状的主要预测因素,工龄、P分是偏执症状的主要预测因素,工龄、P分、N分是精神病性症状的主要预测因素.结论 农民工的心理健康水平与人格密切相关,不同行业、性别、工龄、吸烟、饮酒对精神卫生影响不同,具有精神质倾向、神经质倾向和性格内向的个性特征者身心健康状况较差. 相似文献
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目的:探讨中毒程度评分法在急性有机磷农药中毒患者中的应用及效果观察。方法:对120例急性有机磷农药中毒患者进行中毒程度评分,观察患者入院时中毒程度与血胆碱酯酶活力、住院时间及预后情况的关系。结果:患者入院时中毒程度与血胆碱酯酶活力、住院时间及预后呈正相关,得3分39例,死亡3例,病死率为7.7%;得2分55例,死亡1例,病死率为1.8%;得1分26例,死亡0例,病死率为0.0%。结论:中毒程度评分法可帮助医护人员准确评估急性有机磷农药中毒患者的临床病情,值得临床推广应用。 相似文献
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目的 了解某市流水线作业工人职业紧张现状及其与身心健康之间的关系.方法 应用职业紧张指标测量工具,对547名流水线作业工人进行问卷调查.结果 流水线作业工人工作满意感的得分低于对照组.不同行业类型流水线作业工人工作满意感、心理卫生、职业紧张因素、应付策略评分在统计学上差异有显著性(P<0.05).逐步回归分析结果显示,躯体不适状况、工作满意感、行为类型是心理卫生水平的主要预测因素,行为类型、心理卫生水平、职业紧张因素、应付策略、是否吸烟、工龄是躯体不适状况的主要预测因素,行为类型、职业紧张因素、工龄、年龄、心理卫生水平是工作满意感的主要预测因素;男女心理卫生水平、躯体不适状况、工作满意感的主要预测因素有所不同.结论 某市流水线作业工人工作满意感低于对照组,存在着职业紧张因素,这些因素和行为类型、应付策略、工龄、吸烟对身心健康影响显著,对因素的反应存在着性别差异. 相似文献
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目的 探讨广州市某中日合资汽车制造业管理员工作满意度及其影响因素.方法 对288名某中日合资汽车制造业管理员,采用职业紧张指标测量工具(OSI)、简易应对方式问卷(SCSQ)和社会支持问卷(SRRS)进行测试.结果 管理员工作满意度得分为(50.90 ±9.14)分,其中51.4%的管理员对目前的工作比较满意,48.6%的管理员对工作感到不太满意;回归分析表明,经历与成就、社会支持总分和积极应对是工作满意度的预测变量.结论 某中日合资企业管理员工作满意水平较低,经历与成就、社会支持和应对方式对工作满意度存在着影响. 相似文献