住院医师规范化培训考评标准与评价方法研究

住院医师规范化培训考评标准与评价方法研究（０６７０００）北京军区第二六六医院潘义民，孙世光，李新志，张敏，解玉华，崔清江（１００８５３）解放军总后勤部卫生部孙建中实行住院医师规范化培训是加强临床医学人才梯队建设，探索卫生技术干部培养、使用、管理一体化...     

应用德尔菲法构建中药注射剂安全性评价指标体系

目的:建立中药注射剂安全性评价指标体系,为开展中药注射剂安全性评价工作提供借鉴。方法:采用德尔菲法,选择与中药注射剂安全性研究相关的来自医院、企业、学校及科研机构等行业的专家共40名,进行两轮调查,对中药注射剂安全性评价指标进行筛选,在此基础上建立相关评价指标体系。结果:两轮调查后专家权威系数较高,均在0.7以上;两轮调查的回收率分别为90%、86.7%,表明专家的积极程度较高;一级指标专家协调系数为0.644(P<0.01),二级指标专家协调系数为0.284(P<0.01),说明专家意见对总体指标评价的协调性好,调查结果可取。最终建立包含6项一级指标和30项二级指标的评价指标体系。结论:所选专家权威性高、代表性强,且专家对的意见具有较好的一致性,故所建立的评价指标体系可靠性程度较高。     

磷酸钙骨水泥修复髓室底穿孔47例临床分析

临床上在牙髓病或龋病治疗过程中 ,常会遇到患牙髓室底穿孔 ,如处理不当 ,可导致患牙治疗的失败和拔除。作者应用磷酸钙骨水泥修复髓室底穿孔的患牙47例(颗) ,取得了良好效果 ,现报道如下。1临床资料1.1一般资料以龋源性和医源性造成髓室底穿孔的患牙 ,患牙无松动、无牙周袋 ,均为恒牙。47颗患牙中男26颗 ,女21颗。年龄18～62岁 ;下颌牙27颗 ,其中第1磨牙19颗、第2磨牙8颗 ;上颌牙20颗 ,其中第1磨牙15颗、第2磨牙5颗。新鲜穿孔(穿孔时间在2周内)35颗、陈旧穿孔(穿孔时间在2周以上)12颗 ;穿孔直径<2mm30颗 ,>2mm17颗。1.2修复方法(1)材料 :磷…     

护胃散质量标准研究

目的:研究制定护胃散质量标准.方法:用薄层色谱法对护胃散中桂枝、延胡索、白芷和川楝子进行定性鉴别,高效液相色谱法对制剂处方中当归的阿魏酸进行定量分析.结果:薄层色谱法专属性强,分离度好.定量分析中阿魏酸进样量线性范围0.019648-0.117888μg,平均回收率为100.28%,RSD%=1.12(n=5).结论:所建立的方法可靠、准确、专属性强,可控制该制剂的质量.     

复方选净散质量标准研究

目的:探讨复方选净散的质量标准.方法:采用TLC法对苦参进行定性鉴别;用紫外分光光度法对制剂中呋喃西林进行定量分析.结果:定量分析中呋喃西林检测浓度的线性范围为2.04-12.24μg/mL(r=0.9999,n=6);平均加样回收率为100.04%,RSD%=0.41%(n=6).结论:所建立的方法可靠、准确、专属性强,可控制该制剂的质量.     

HPLC法测定复方选净散中水杨酸和苯甲酸的含量

目的采用HPLC法测定复方选净散中水杨酸和苯甲酸的含量。方法采用Diamonsil C18色谱柱（250mm×4．6mm,5μm）,流动相为甲醇-0．05mol／L磷酸氢二钠溶液（用磷酸调pH至3．9）（55：45）,柱温为30℃,流速为0．8mL／min,检测波长233am,以外标法峰面积定量。结果水杨酸、苯甲酸分别在0．0359-0．2993mg／mL（r=0．9998）,0．0358～0．2980mg／mL（r=0．9993）范围内有良好的线性关系,平均回收率分别为100．14％（RSD=0．77％）和99．95％（RSD=0．95％）（n=9）。结论本方法简便、准确,可快速测定复方选净散中水杨酸和苯甲酸的含量,可为质量控制提供依据。     

药物性肾脏损伤的病理变化及机制

肾脏是多种药物代谢的重要场所.药物经血液进入肾脏时,往往因滤过而被浓缩,使肾组织,尤其是肾小管内及其周围的浓度明显高于其他组织,肾实质特别是肾小管受损的概率大增.此外,肾小管细胞的高代谢活动,更增加了肾小管对药物损伤的易感性.药物对肾脏的损伤常常表现为肾小管的结构和功能的改变.各种药物通过不同的机制损伤肾脏,肾脏受损的程度依赖于所接触药物的浓度、持续时间以及肾脏对药物的易感性和耐受性等.本文就肾脏药物性损伤的一般病理改变及机制做一简要综述.     

从“用药三分险”到“高危药品”

随着人们生活水平的提高,健康意识的增强,用药安全问题越来越受到人们的关注,也是国内外医药学界研究的热点之一。人们常说,“是药三分毒”,我们从医院角度说：“用药三分险”,险是指用药就有危险,特别是一些     

量化在医院医疗质量管理中的应用(摘要)

所谓量化方法,实际上是医院工作质量标准评分制。我院自1983年以来采用量化方法管理,提高了医院整体质量建设,收到较好效果。 1 措施 1000分为标准分,评出一、二、三等质量管理奖。一等奖900～950分,二等奖900～949分,三等奖899分以下。在上不封顶,下不保底的情况下,采取院对科,科对个人的量化管理。