论医学生和谐就业伦理观的培养

结合目前医学生在就业过程中出现的不和谐伦理现象,分析了其主客观原因,提出了医学生和谐就业伦理观培养的现实途径.     

中国特色的社会主义医疗保险机制探析

随着我国社会主义市场经济的发展,迫切需要对我国原有的医疗保险体系进行改革,建立有中国特色的社会主义医疗保险机制。     

高护本科自学考试成绩的因子分析

应用因子分析法对护理学自学考试成绩进行了分析。结果表明,护理学研究、毛泽东思想概论、护理学导论、社区护理学是决定第1个因子的主要指标,计算机应用基础、技能操作、论文答辩、整体护理学是决定第2个因子的主要指标,内科护理学、精神障碍护理学是决定第3个因子的主要指标,儿科护理学、马克思主义政治经济学原理、急救护理学是决定第4个因子的主要指标,英语是决定第5个因子的主要指标。为护理学自学考试的考试课程的设置提供了参考。     

医护人员社会支持与主观幸福感的相关性研究

目的:了解医护人员社会支持、主观幸福感状况,并探讨两者的相关性.方法:采用社会支持评定量表和总体幸福感量表,对潍坊市415名医护人员进行问卷调查.结果:医护人员主观幸福感和社会支持水平得分较高:社会支持和主观幸福感具有正相关关系,并对主观幸福感具有正向预测作用.结论:医护人员社会支持与主观幸福感存在正相关性,可通过加强医护人员的社会支持水平以提高其主观幸福感.     

可拓聚类方法在医院年收治病人数预测中的应用

目的 将可拓聚类方法用于对医院年收治病人数的预测.方法 构造可拓聚类预测模型,判断待聚类样本所属类别,对其进行预测.结果 利用1981~1989年的相关因素数据资料构造可拓聚类预测模型,对1990年的收治病人数进行预测,结果与实际相符.结论 可拓聚类方法用于对医院年收治病人数的预测是有效可行的,可以为医院管理与统计提供一种新的方法.     

树立以人为本理念,做好毕业生就业工作

结合以人为本思想的内涵,阐述人本思想在毕业生就业工作中的作用,提出了在毕业生就业工作中贯彻以人为本思想的思路和做法.     

BPNN与SVM在医院管理综合评价中的应用

目的探讨医院管理多指标综合评价两种机器学习方法，并比较性能。方法主成分分析与因子分析，BPNN，SVM。结果资料中17所医院指标数据以及用主成分法所得综合得分组成训练样本，第18所医院作为待评价样本。当用35维原始指标输入训练和仿真网络时，低样本容量和高维网络结构导致评价结果较差；经主成分法指标降维后11维网络输入后改善评价结果。采用基于统计学习的SVM方法进行实验并作交叉检验，评价好而且稳定；改进后11维模型输入时结果更优。结论SVM对高维小样本评价问题有优良非线性泛化能力。     

农村基层全科医疗服务功能评价的多因素分析

全科医疗管理模式的研究是一项极其复杂的系统工作。它需要多学科的共同协作。本研究从“功能决定结构”的角度，在现况调查的基础上采用多元分析的方法。对全科医疗的实施情况进行综合评价，为政府决策的制定和农村卫生组织形式的改革做出理论上的依据和借鉴。     

山东省某县区居民慢性病及危险因素的横断面研究

目的了解山东省某县区18周岁及以上居民慢性病流行情况及其危险因素,确定重点目标人群和优先干预领域,为制定适合的干预措施提供基础数据。方法采取多阶段分层整群抽样的方法抽取1510户居民,按照KISH表法在每户随机抽取1名18周岁及以上居民作为调查对象,采用询问调查、身体测量以及实验室检测。结果监测人群中高血压、糖尿病、血脂异常、COPD、肥胖的患病率分别为34.4%、9.9%、38.7%、3.76%、16.9%,超重率为43.7%。多因素非条件logistic回归分析发现,性别、年龄、低文化水平(文盲/半文盲)、WC、TC、血脂异常为高血压和糖尿病的共同危险因素,适度运动、高文化程度是共同的保护因素,TG偏高是高血压的单独危险因素,HDL-C偏低是糖尿病的独立危险因素。结论该县区18周岁以上居民慢性病处于较高流行水平,应积极采取干预措施降低慢性病以及相关危险因素的发生。     

基于随机森林算法的胰腺癌术后预测模型构建

目的:通过随机森林算法构建胰腺癌患者术后5年生存情况预测模型,为胰腺癌患者术后预后评估提供指导.方法:利用美国国立癌症研究所监测、流行病学和结果数据库(SEER)收集符合本研究要求的42618条胰腺癌患者及其预后数据,经过数据筛选最终纳入4020条患者信息.将研究对象随机分为训练集和测试集,采用χ2检验、多因素Logi...