系统化整体护理护士角色与心理调整

系统化整体护理是以病人为中心,要求护士无论做什么工作,都要想到在为谁解决问题?什么问题?结果如何?并检查和衡量自己的言行,提高护理工作的质量.要达到这种角色标准,更新护理观念,调整好护士自身的心理素质是关键.……     

慢性硬膜下血肿钻孔引流术围手术期护理

慢性硬膜下血肿是临床常见病,目前临床治疗意见基本统一,对伴有慢性颅内压增高症状的病人,应行手术治疗,首选钻孔引流术,疗效较满意,但术后血肿复发率较高[1-2],术后气颅的发生率亦较高[3].术后并发气颅影响病人康复时间,并有增加血肿复发的可能性.本院2007年5月至2009年1月共收治慢性硬膜下血肿138例,均行钻孔引流术,现将护理体会报道如下.     

急性心肌梗死86例早期误诊原因分析

本文分析86例不典型心肌梗死（AMI）临床资料，旨在总结经验，以提高急性心肌梗死的早期诊断率。     

护理人员患者安全文化现状的研究

目的调查护理人员患者安全文化认知现状,探索其影响因素,为推动患者安全文化建设、保障患者安全提供理论依据。方法采用一般资料调查表、医院患者安全文化调查问卷对陕西省5所实施“5+1”S精益管理的三级甲等医院517名护理人员进行调查。结果护理人员患者安全文化总均分为(3.76±0.41)分,积极反应率为76.21%处于较高水平,多元线性回归分析显示,年龄、性别、职称、最高学历、婚姻状况及参与“5+1”S培训是患者安全文化的主要影响因素。结论护士对患者安全文化认知处于较高水平但仍有提升空间,护理管理者应积极运用“5+1”S管理等现代质量管理工具,重视差错的非惩罚性反应、员工配置、事件报告频率等领域的改进,客观认识患者安全文化对护士认知的影响,持续改进护理管理以促进患者安全。     

FOCUS-PDCA助力提高临床科室文档合格率

临床科室文档对医院评审评价具有重要支撑作用。为做好文档管理工作,将FOCUS-PDCA引入临床科室文档管理,成立质量控制小组,针对缺乏制度规范及监管机制等问题,从修订医院制度管理规定,制定临床科室文档管理规范,建立示范科室,加强督导检查等方面进行改进,建立了科学、合理、规范的临床科室文档管理体系,实现了临床科室文档管理的精细化、标准化。     

改良人工气道固定方法在气道管理中的应用研究

人工气道是将导管直接置人气管或经上呼吸道插入气管所建立的气体通道.建立人工气道的病人可因各种原因导致的意识障碍或烦躁不安而无意识的拔管[1],其发生率占机械通气病人的3％～16％[2,3],而固定不良也是导致导管脱出的重要原因之一[4,5].此外,由于长时间的固定,容易造成病人的皮肤过敏、耳郭压疮、面部皮肤破损等并发症.在临床实际应用中,我院使用了1种新的人工气道固定方法,较之传统使用胶布粘贴及单根寸带的固定方法,固定更为牢固,减少或避免耳郭压疮及面部皮肤破损.     

低年资护士集中式培训与传统培训效果的对比研究

随着社会发展,医院职能发生了重大变革,人民群众健康需求日益增长,对护士工作能力与水平提出了更高要求,在职护士培训成为各医院的重要课题,然而护士队伍趋于年轻化已成为不可否认的事实。黄玉梅等[1]研究发现,三级甲等医院大多数护理人员均为工作5年以下低年资护士,而关于低年资护士划     

护理诊断应用中存在的问题与对策

整体护理做为一种新的护理模式,拓展了护理所涵盖的范畴,改变了护士的角色与功能。整体护理是以护理程序为框架,做为护理程序的核心———护理诊断(ＮｕｒｓｉｎｇＤｉａｇｎｏｓｉｓ),为护士确定了护理实践范畴,体现了护理专业的责任和自主权。护理诊断的应用,加强了护理人员在护理实践中的思维性、独立性。准确的护理诊断与护理质量的提高有直接关系。本文对我院1998年1至10月底637份护理病历进行调查分析,对其中护理诊断应用中所存在的问题进行总结并制定出对策:一、临床资料637例均为1998年1月至10月底内科住院病历,每份病历均有护理诊…     

扁平化管理模式在神经外科护理工作中的应用

目的:探讨扁平化管理模式在神经外科护理工作中的应用成效。方法:在神经外科病区实施扁平化管理,落实责任制整体分组护理患者,比较实施前后患者、医师的满意度,护理人员辞职率及科室护理质量。结果:实施后患者、医师对护士工作满意度高于实施前(P<0.05),护士的辞职率低于实施前(P<0.05),科室的护理质量高于实施前(P<0.05)。结论:在神经外科应用扁平化管理模式可有效提高患者、医师对护理工作的满意度,稳定护理队伍,提高科室护理质量。     

陕西省6所三级医院患者安全文化现状及影响因素研究

目的了解陕西省三级医院患者安全文化现状,分析影响因素,为推动医院文化建设、实现医院安全管理提供参考。方法于2018年7月-9月向陕西省6所三级医院的医务人员发放问卷进行横断面调查,运用SPSS 22.0软件对所获数据进行统计分析。结果调查医务人员共计1 065名。患者安全文化总体评分为（3.74±0.41）分,83.00%的医务人员认为患者安全等级“非常好”或“很好”。患者安全等级的影响因素有性别、最高学历、用工形式、参与6S培训（P＜0.05）。对错误的反馈与交流、医院交接班与转科程序、医院管理支持、对患者安全的全面理解和医院各部门之间的协作等维度与患者安全等级呈正相关（P＜0.05）。结论参与调查的医院患者安全文化总体水平中等偏上。医院应积极使用质量管理工具,针对不同人员采用个性化措施,加大管理支持力度,重视差错事件的持续改进,以不断提升患者安全管理水平。