218家职业病危害项目申报情况分析

<中华人民共和国职业病防治法>的实施,使职业病防治管理工作有法可依,企业向当地卫生行政部门申报职业病危害项目是法律所规定的义务,至2002年底嘉兴市秀城区已有218家企业进行了职业病危害项目的申报.现对已申报企业的职业病危害项目分析如下.     

空气中的铅尘铅烟的微波消解-火焰原子吸收测定法

人类生产和使用铅已有几千年的历史,铅用途很广泛,在工业上、日常生活中接触到铅的机会很多,铅及其化合物均有毒。空气中铅主要以铅烟和铅尘形式存在,因此,测定生活及生产环境中的铅含量至关重要。我们采用微波消解—火焰原子吸收分光光度计测定空气中的铅,现报告如下。1材料与方法1.1仪器PE-1100B原子吸收分光光度计,铅空心阴极灯:XT-9900型智能微波消解仪。1.2试剂硝酸;30%过氧化氢;硝酸(1 99);铅标准溶液(国家标准物质研究中心)1000 mg/L,临用时用(1 99)HNO3,溶液稀释至100 mg/L铅标准使用液;1∶9高氯酸—硝酸(优级纯)。1.3采样与保…     

某工艺礼品制造公司违反职业健康监护管理案分析

《中华人民共和国职业病防治法》实施将近四周年,各地对存在职业病危害项目企业违法行为立案查处应该很多,但报道却不多,现将我们所做的其中一个案件阐述如下,供大家讨论、参考。1案情简介某市卫生局卫生监督员于2003年2月18日对某工艺礼品制造公司进行经常性职业卫生监督检查(     

嘉兴市2所民工子弟小学卫生状况追踪评价

近几年来，随着大量外来民工进入嘉兴市工作，各类民工子弟学校出现于嘉兴城乡各地。然而，由于民工子弟学校的校舍大多是租用一些空旧厂房、企业用房或民间住宅，故办学条件较差。为认真执行国家卫生法律法规，切实保障广大外来民工子女的身心健康，笔于2002～2004年每年的第一季度，对嘉兴市区2所外来民工子弟小学进行卫生监督综合评价。现将结果报道如下。     

嘉兴市“三资”企业职业危害调查分析

随着“三资”企业的迅速崛起,“三资”企业的职业危害及劳动卫生管理日益引起人们的重视.嘉兴市地处经济发达的长江三角洲南翼,“三资”企业的规模和数量处在较高的水平,其职业危害现状在沿海发达地区具有一定的代表性,1996、1997年对此进行了初步的调查分析.1 对象与方法根据工商部门、外经委提供的“三资”企业档案,排查、筛列出可能有职业危害的企业,进行现场调查确认.作业场所有害因素测定按国家标准执行,有害作业工人健康检查按定期健康监护要求进行.     

ICU患者肛周皮肤损伤护理干预的效果观察

目的比较高温水(58±5℃)与温水(42±5℃)清洗,然后用干浴巾蘸干,再涂施贵宝护肤粉在腹泻或大小便失禁患者肛周皮肤损伤护理中的应用效果,指导临床选择合适的水温清洗患者皮肤。方法将60例入住ICU后,因各种原因引起腹泻或大小便失禁致肛周皮肤损伤的危重症患者,随机分为对照组和实验组各30例,对照组用温水(42±5℃)清洁肛周,然后干浴巾蘸干,再外涂施贵宝护肤粉。实验组高温水(58±5℃)清洗,然后干浴巾蘸干,再外涂施贵宝护肤粉。结果实验组有效率为100%,平均痊愈时间为2.8d。对照组有效率为76.7%,平均痊愈时间为5.7d。两组有效率和平均痊愈时间有统计学差异(P<0.01)。结论高温水清洗,湿敷后干浴巾蘸干,然后外涂施贵宝护肤粉,进行肛周皮肤损伤护理效果显著,操作简单,痊愈时间短,减轻患者痛苦,值得临床推广使用。     

非手术疗法治疗股骨颈骨折的护理

股骨颈骨折是老年人的常见损伤。因其血供差,愈合慢,卧床时间长,故护理不当常可引起各种并发症。自1988～1992年,笔者对43例采用闭合整复、皮肤或骨牵引、配合中药内服等非手术疗法治疗的患者进行了辨证施护,收到较满意效果。现总结经验如下。     

乳腺触诊成像系统在乳腺疾病早期筛查中的应用分析

目的:评估乳腺触诊成像系统(Sure Touch成像系统)在乳腺疾病早期筛查中的临床应用价值.方法:收集2018年1月一2021年2月中国科学技术大学附属第一医院健康管理中心 同时接受临床触诊、乳腺触诊成像检查、彩超3项检查,并已接受临床手术治疗(病理确诊)的乳腺疾病患者275例,对检查结果进行对比分析.结果:275例...     

信息化平台在护士规范化培训中的应用研究

目的 构建科学合理、实用性强的新护士信息化网络培训平台,探讨应用网络培训的方法及效果.方法 根据《新入职护士培训大纲》要求,开发了新护士规范化培训信息网络平台,采用历史对照的研究方法,将2015年采用既往规范化培训模式的新入职护士为对照组,2016年采用信息网络平台进行规范化培训的新入职护士为观察组,对比分析2种培训模式下护士岗位胜任力、多站式考核(理论考核、操作考核、综合能力考核)的结果.结果 采用信息化网络平台培训模式,新护士岗位胜任力、多站式考核成绩均得到提高.结论 信息化网络平台与既往培训模式相比,省时、省力、实现最大化的资源共享,效果好,值得进一步推广.