军队中小医院健康体检质量控制的难点与对策

<正>健康体检是通过医学手段和方法对受检者进行身体检查、了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为[1]。健康体检是军队干部保健工作的重要内容[2],也是对受检者进行健康评估和健康指导的基础,其质量控制是指为了提高体检质量,确保体检工作能准确、有效检出疾病线     

新型冠状病毒肺炎流行期间医院感染防控难点与对策

目的全国新型冠状病毒肺炎(COVID-19)防控依然严峻,医院感染事件时有发生。如何及时解决医院感染防控中遇到的难点,并提出对策,是防止COVID-19疫情在医院蔓延的重要举措。方法针对COVID-19感染防控的难点,结合国家相关规范和医院防控实践,提出解决对策。结果本文从医院应急防控组织体系的建立、筛查流程的制定、医护防护用品分配、发热患者的处置、应急处置流程的制定、保障一线医务人员六个方面遇到的防控难点与解决对策进行解析。结论面对COVID-19疫情感染防控,各医院应尽早建立联防联控机制,优化原有的感控工作,并及时解决防控工作中的难点,集中资源开展科学、规范、有序的防控工作。     

新生儿护理中存在的难点分析及应对措施

目的 分析新生儿护理中存在的难点及应对措施.方法 回顾性分析58例新生儿临床资料,对其实施全面、科学的护理,并分析护理过程中存在的难点问题,比较护理前后护理质量得分、护理记录合格率及家长满意度.结果 在实施全面、科学的护理前,护理质量评分为(89.79±1.37)分,护理记录合格率为(90.03±1.53)%,新生儿家长满意度(88.43±1.34)%;实施全面、科学的护理后,护理质量评分为(98.29±2.73)分,护理记录合格率为(96.75±2.49)%,新生儿家长满意度为(96.89±2.41)%,护理前后数据比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 认真分析新生儿护理中的难点,对其采取全面、科学的护理措施,可以提高护理质量、提高新生儿家长的护理满意度.     

门诊预约挂号难点与对策研究

做好预约挂号服务,是各地医疗机构的基本职责,是确保诊疗过程有序进行的重要条件。在追求效率的时代,更要保证预约挂号的快速精准,这是未来医疗领域发展的重要目标。     

急诊临床教学难点与对策思考

急诊科是各大医院的窗口科室及矛盾集中区,也是实习生、规培生必须轮转学习的科室。由于其承担医疗工作繁重,患者病情复杂,抢救措施繁杂,对医生的快速判断、应变、处理能力都有很高的要求,医学生培养过程更面临巨大的挑战。通过分析急诊临床教学中的难点并提出几点思考和建议,探索更优化的急诊医学生培养方案,以期促进急诊医学教学的发展。     

肺动脉高压临床教学难点的探讨

目的:探讨肺动脉高压临床教学效果的方法。方法:肺动脉高压是现代临床医学中重要的疾病范畴,是危重病症。在临床教学中,存在着医疗风险高,而学员的医疗风险防范意识薄弱,基础也相对较薄弱,对肺动脉高压的临床内容理解不容易深入的难点。结果和结论:针对上述教学难点,采取分层化教学管理、理论与案例教学相结合、制定详细教学计划、紧密结合临床实际及重视基础理论教学等对策,可取得较好的教学效果。     

高技术条件下亚热带丛林战伤救护的难点与训练对策

高技术条件下的未来亚热带丛林战争的战伤救治难点，要求战伤护理积极探索研究这一特殊环境中救护训练对策。训练中应针对亚热带丛林地理环境和气候特点，建立健全战伤救护训练对策，开展亚热带丛林战伤救护的模块化与模拟训练，随时做好在我国周边地区可能爆发的未来反侵略战争的准备。     

高职医学生教育管理难点与对策思考

加强高职医学生教育管理是医疗卫生事业健康发展、构建和谐医患关系和实现高职医学生可持续发展的需要,高职医学生教育管理面临学生入学基础薄弱,生源素质参差不齐,学生自我约束力不强,学习动力不足,学习专业倾向明显等难点。提高高职医学生素质应实行目标引导,发挥“三自”作用;严格学生管理,营造良好学习氛围;加强文化建设,拓展高职医学生人文素质提升空间。     

基层医院开展临床药学服务工作的重点和难点分析

为分析基层医院开展临床药学服务工作的重点和难点，以提高基层医院开展临床药学服务工作的质量。对我院开展临床药学服务工作时遇到的问题进行系统性的总结分析，找出工作中的重点与难点。基层医院在开展临床药学服务工作时还面临着相关法律不健全〔1〕，相关人才缺乏，临床药师缺乏经验等问题〔2〕。当前基层医院应该把开展临床药学服务工作的重心放在学习临床药学知识，培养临床药学思维，积极参与日常临床药物应用指导，提高工作主动性等方面。参与基层医院在开展临床药学服务工作的药师应该积极提高自身的素养，以推动临床药学服务工作在基层医院的开展。     

公立医院后勤管理发展难点与优化对策

目的：探讨公立医院后勤管理发展难点与对策。方法：从公立医院后勤管理的重要性切入，通过列举分析公立医院后勤发展难点，提出相应的优化对策。结果：公立医院后勤管理发展需要加强人才建设、完善管理制度、支持技术引进、关注标准认证。结论：在公立医院改革的道路上，后勤管理事业要充分发挥各方优势，积极推进人才、制度、技术的改革创新，才能不断提升后勤管理质量，保障医疗卫生事业稳步发展。