深圳市1980～1998年火灾流行病学分析

火灾是一种不受时间、空间限制 ,发生率最高的自然灾害〔1〕。它不仅烧毁财物 ,造成严重的经济损失 ,而且可以致人死伤、残障和心理创伤。我国每年约有 1 5万人死于烧烫伤 ,其中火灾致死占 1/ 5 ,是造成烧伤的主要原因之一〔2〕。为探讨火灾的防范措施 ,有效地预防和控制火灾对人造成的伤害 ,本文分析了深圳市 1980～ 1998年火灾发生情况 ,现将结果报告如下。1　资料来源深圳市公安消防局。2　结果2 1　火灾的发生概况　深圳市 19年间共发生火灾 1465次 ,死亡 3 13人 ,烧伤 10 74人 ,平均每年约发生火灾 77次 ,死亡 16人 ,烧伤 5 6人。 80…     

2000~2019 年我国境内20 起医院空调系统火灾统计分析

将2000~2019年20起我国境内医院空调系统火灾数据进行统计并分析火灾的时间、起火医院的类型和等级、起火部位和点位的特点及产生的原因,希望给同行一些警示。     

2000~2019年4起重症监护病房火灾的分析与思考

重症监护病房(ICU)内易燃物多、高精尖设备多。为了做好其防火工作,文章搜集了2000~2019年我国境内医院ICU的4起火灾,对火灾时间、医院等级、起火部位和直接原因进行统计分析,提出了具体的防范措施。     

三种家庭电器火灾的预防

近年来，由于家庭安装使用的空调、微波炉等电器设备越来越多，导致电器火灾频发，最常见的是由于用电超负荷、电线短路、接触不良等原因引起，老年家庭尤应注意这个问题。配电盘、电热褥和电熨斗是家电中比较容易引起火灾的物品，老年人应予以重视。     

火灾逃生有技巧

前不久，发生于吉林和浙江两省的两把大火共夺去92条生命，除了加强行政管理防止再发生外。留给人们深思的是如何面对突然发生的大火。大量的科学统计结果表明，火灾夺走人们的生命，主要有以下3个原因：     

火灾伤害与社会经济因素相关分析

目的 探讨社会经济因素对火灾伤害的影响，为预防和控制火灾伤害提供理论依据。方法 联合应用Pearson相关分析、因子分析和逐步回归分析等方法，对我国火灾频数与社会经济因素的关系进行分析。结果火灾发生数与社会经济因素中的各地区年平均人口数、城市个数、国内生产总值（GDP）、个体和私营企业数、个体和私营企业从业人数、居民年均生活消费支出均呈正相关，提示人口数和城市数越多，经济越发达。生产经营越活跃的地区火灾形势越严重。其中偏回归系数最高的是个体和私营企业数及其从业人数，提示个体和私营企业以及其从业人员是火灾发生的重要危险因子。结论 我国火灾形势随着社会经济的发展趋于严重，个体和私营企业以及其从业人员是火灾发生的重要危险因子，加强个体和私营企业及其从业人员的消防安全意识可以减少火灾伤害的发生。     

中日两国医院消防预案比较研究

通过对中日两国十余家医院消防预案部分内容的比较,指出我国医院消防工作,特别是火灾发生后患者逃生救助工作中存在的不足,强调应借鉴日本医院好的经验,建立以医院员工为主体的院内自救消防组织;加强多种形式的火灾逃生救助演习和训练;加强对消防器材物资、报警、建筑设计、逃生设施等所有与逃生、救助工作相关的软硬件设施的检查、监督和管理,以实际行动确保火灾发生后患者成功逃生.     

襄阳市“4．14”特大火灾事故救援案例分析

2013年4月14日6：00左右，襄阳市樊城区前进路一景城市花园酒店因酒店一楼网吧起火引发火灾，造成14人死亡，47人受伤，这是襄阳市有史以来最严重的一次火灾事件，也是襄阳市急救中心自成立以来最大的一次火灾救援事故。此次救援中市急救中心先后派救护车26次参与救援，处置中反映迅速、指挥得当、处置高效。     

手术室火灾应急预案建立及应用

目的探讨手术室火灾应急预案的建立及实践效果。方法建立手术室火灾应急预案及应急流程,并对手术室30名医护人员进行相关理论培训及防御情景模拟演练,加强手术室火灾防御管理。结果培训前后医护人员理论考核及情景模拟演练成绩比较,差异有统计学意义(均P0.01)。结论手术室火灾分类应急预案的建立及应用,能有效提高医护人员火灾预防和应急知识,提升火灾应急处理能力和团队协作能力,保障患者和医护人员的生命安全。     

医院火灾危险因素及防控措施

<正>医院弱势群体相对集中,火灾危险性相对较高,因此认真分析其危险因素并及时制订防控预案十分重要。1火灾危险因素危险是由物的不安全状态和人的不安全行为组成的,医院火灾危险因素主要包括人、机、物、法、环(即:人员、机器、物品、方法、环境)五个主要方面。1.1人的因素老、弱、病、残、孕居多,人员密集且行动不便,疏散困难;禁止吸烟的标志随处可见,可是吸烟的现象却屡禁不止;患者消防安全意识淡漠,总存在侥幸心理,以为火灾离自己很远,不可能那么容易发生;逃生常识掌握较少,缺