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继续医学教育(continuing medical education,CME)是终身医学教育的重要组成部分。当前我国社区卫生服务(community health service,CHS)人员继续教育存在缺乏观念和意识、缺乏有效管理、培训形式和内容无法满足需求、经费投入不足等问题,因此需要转变观念,加强宣传教育、机构管理,加大继续医学教育经费投入,合理配置培训资源,并拓宽CME渠道,以提升管理水平,提高我国CME的水平。 相似文献
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通过对科研项目申报、项目进展和验收结题等过程进行全程质量控制,可以提高科研项目的结题率,保证项目的顺利、高质量完成,提升医院的科研水平和竞争力。 相似文献
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厦门市以深化医药卫生体制改革为契机,不断创新,构建了专科医师、全科医师及健康管理师"三师共管"慢性病服务模式,形成了具有厦门特色的新型分级诊疗体系。本研究深入剖析了分级诊疗"厦门模式"的内涵、特点,并评价了实施效果,结果显示分级诊疗"厦门模式"提高了居民满意度,降低了慢性病患者的医疗费用,提高了慢性病管理效果,达到了有序分诊。但也存在财政补偿机制不完善等问题,需进一步探索一套与之相适应的运行管理机制。希望本研究对分级诊疗"厦门模式"的探索可为我国其他省市实施分级诊疗制度提供参考。 相似文献
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目的调查长期住院的慢性精神分裂症患者合并糖尿病的情况,探索相关因素。方法自制一般情况调查表,回顾性调查住院精神病患者的糖尿病患病情况,并结合年龄、体质量、病程、使用精神药物等情况,进行相关分析。结果274例住院患者中,22例合并糖尿病,患病率8.03%。糖尿病患病率与年龄、体质量、病程及氯氮平使用呈正相关,与住院时间呈负相关。结论慢性精神分裂症长期住院患者中糖尿病的患病率远高于普通人群,临床上应予以关注。 相似文献
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目的:了解厦门市医院承办社区卫生服务中心人力资源的现状及存在问题,为社区卫生服务中心人力资源的改革发展提供依据。方法:采用自制调查问卷,对2012年厦门市15家医院承办社区卫生服务中心人员状况进行调查,运用Excel进行数据统计分析。结果:厦门市社区卫生服务中心人力资源总量不足,人员的质量较差,仍以低学历和低职称人员为主。结论:通过转变“重医院、轻社区”观念、制定积极的人才政策、强化医院-社区一体化管理、不断完善社区人才的培养政策等策略加强社区卫生服务中心人才队伍建设,提高其卫生服务水平。 相似文献
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