美国卫生服务组织变革的介绍

当今世界各国以健康保险变革为主导的卫生改革，不仅将对社会经济发展带来深远的影响，而且对卫生系统组织与定位及卫生服务模式提出了新的要求与挑战。卫生服务组织与健康保险相互制约、相互促进及其协调互动在很大程度上决定了卫生改革的进程，甚至成为其是否成功的决定因素之一。在以计划型为主的卫生体制下，随着健康保险改革的持续深入，卫生服务组织被动或计划性地策动变革，如在最近的英国国家卫生服务体系改革中，公立医院被策略性地推动合并组建医院联合体，与改革的另一重要成果，即通科医生资金持有者一起构成“内部市场”的买卖…     

福林堂的恒与变

从百年沉积的光影药香，到新形势下的个性绽放，审视福林堂的变革之路，恒与变的主题贯穿其中。     

心身关系研究的困境与出路

物质世界的因果闭合原则要求心理现象只能为物质属性,但心象、知与我这三种特征又表明心理现象不能向传统观念的物质属性还原,而心物二元论又因无法解决心身和谐问题而终难成立.因此,只能变革传统物质观而使心理现象成为新观念的物质的属性.一旦实现了物质观的变革,就可以承认物质原含有心理发展的潜在根据,当它向人脑进化时就发展出了感知能力和人类心理现象.当脑作内向感知时,它的表现状态为心理现象;当脑被外向感知时,它的表面状态为神经生理活动——物理现象.这两种感知状态为一个脑体的两个方面而对应平行,构成一种心身关系,即"一体两观关系",此为心身问题的一种解决.同时,由于脑具有感知能力,是一个有知性的主体,因而也是一个"我"或自我,这个"我"以其知性知道着心理现象的存在,心理存在的三大特征也得到实现.     

建设高素质中层管理队伍的几点思考

一所幼儿园在发展过程中必然会面临诸多的困难和问题，园长们费尽心思地寻找可持续发展的园所方向，想在激烈的竞争中脱颖而出而不断的进行变革，却都因为幼儿园执行力不佳，日常运作不畅，变革受阻而使努力付之东流……原因何在？根据笔者多年从事幼儿园管理实践的经历与思考，笔者发现：幼儿园的绝大部分问题都产生于幼儿园为数不多却非常重要的中层管理者身上。在幼儿园组织机构中年级组、保育组、学科组、财务组、医务组、总务组等都相应地设有主任或组长职务，他们是幼儿园人才的中坚力量，是维系幼儿园行政与教职工的重要纽带，在幼儿园的管理变革、团队建设、教育研究等方面承上启下，独当一面。     

回声

长期以来，公立医院的人事管理讲究下级服从上级，员工服从单位。《劳动合同法》出台后，作为医院的管理者，我们非常认同医院要想平稳迎接该部法律，必须做深层次的人事管理变革。在人事管理的理念层面，我们需要摆正自己的心态；在实践层面，我们应该进行包括引进、培训、淘汰、奖惩等的全方位变革。     

变革型领导理论在护理管理中的研究进展

对新型的领导理论--变革型领导的概念、结构与测量及其在护理管理中的应用进行阐述.认为目前护理管理者领导行为的研究尚不足,从而提出未来的研究目标与方法,为护理管理者选择最佳的领导行为,进行更有效的领导提供理论支持.     

色素增加性皮肤病的激光治疗

色素增加性皮肤病的色素增多常在皮肤组织中呈不规则分布，其病变深浅不一，这使得包括物理磨削术、化学剥脱术、冷冻、烧灼及手术整形等传统的治疗方法往往无法对其进行根治，并易形成瘢痕等副作用，自1960年Mainan发明了世界上第一台激光器一红宝石激光以来，     

领航军队网络信息化 推进医疗服务新变革——访中国人民解放军第四五五医院院长徐祖铭

作为院长不能只考虑医院的局部利益,应该具有战略眼光,跳出医院思考医院的建设,使院中服务向院外服务延伸,这样的院长才能为中国的卫生事业做出更大的贡献。——徐祖铭     

应加强新形势下药品经营渠道的监管

该文阐述了改革开放以来药品经营渠道的变革及其对监管工作的影响,提出了在新形势下加强对药品经营渠道监的建议。