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81.
本文分析了现阶段我国医院人力资源管理现状和发展新趋势,认为医院领导者要抓住机遇不断进行医院人力资源创新,这样才能实现医院的可持续发展和员工的全面发展。 相似文献
82.
任真年 《中华适宜诊疗技术杂志》2004,22(4):44-46
目的:为了以全面、协调、科学的发展观来建设医院和发展医院,保证医院可持续发展速度。方法:参考国内外现代管理理论,紧密结合军队医院创新与变革实践进行研究。结果:提出了现代医院创新与变革的内容、要素、力场分析、阻力类型和助力类型。结论:现代医院创新与变革,必须变各种阻力为助力,使助力大大超越阻力,现代医院创新变革才能成功。 相似文献
83.
84.
中外急诊医学比较与中国急诊医学发展初探 总被引:2,自引:0,他引:2
急诊医学是适应日益发达的现代化社会需要和临床医学发展、医疗体制变革而发展起来的一门新兴的临床医学学科。国外从80年代急诊医学迅速发展,急诊救援体系迅速完善,已经形成完整的急诊医疗体系。我国急诊医学尚属于新兴学科,尽管近年发展较快,但至今没有在全国范围内普遍建立起相应的急救医疗体系,其发展进程明显迟于西方国家,限制了急诊医学在我国的发展。 相似文献
85.
试论基于医院绩效的薪酬管理之价值 总被引:14,自引:0,他引:14
医院绩效与薪酬管理已成为现代医院人力资源管理系统和医院运营变革中的核心内容。绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制等,都将是任何一所现代化医院目标得以达成和可持续发展的重要动力。医院薪酬管理是提高医院绩效的手段,是一种有力的激励工具和沟通手段,对吸引和留住人才,提升员工士气、提高医院的竞争力等都有着不可忽视的作用。薪酬管理通过对医院员工利益的调整,对正确的行为进行正强化,对发生偏差的行为进行负强化,从而发挥引导员工行为的功能。它就像一根指挥棒,引导员工做出与医院目标一致的行为,从而提高医院的绩效。 相似文献
86.
医院信息系统的建设及体会 总被引:1,自引:0,他引:1
随着卫生事业快速发展以及改革的不断深入,信息技术在医院管理中的应用及其主导作用已得到人们的普遍认同,以信息化带动医院管理的现代化已毋容置疑。但医院信息系统建设是一个庞大的系统工程,任何医院在着手建设医院信息系统时,都将经历一场变革,不仅是管理理念的转变,也是管理思路和手段的转变。计算机技术的应用无疑会对医院传统的管理模式产生冲击,如何搞好医院信息系统建设,是每个医院所面临的重大难题。现将我院的信息系统的建设及体会报道如下。1总体规划与目标医院信息化建设是一项复杂的系统工程,不可能一步到位。院领导在充分调研… 相似文献
87.
单味中药浓缩颗粒的特点及发展前景分析 总被引:1,自引:0,他引:1
中药汤剂的现状及其改革势在必行,而单味中药浓缩颗粒正是改革中脱颖而出的新剂型。它采用符合炮制规范的中药饮片为原料,经现代化科学提取、浓缩、干燥等工艺精制而成。既保持了中药饮片的性味与功效,供医生辨证施治,随证加减,又采用现代化包装,具即冲即饮,吸收快捷,安全清洁,携带方便等优点,受到了广大患者的欢迎。单味中药浓缩颗粒发展前景一片光明,它对促进中药现代化、开拓中药国际市场有着非常重要的意义。 相似文献
88.
随着高科技的迅猛发展,我们已进入了信息时代、数字时代和网络时代,网络化的发展不但加速了科技期刊编辑部信息化管理的进程,而且在网络化、数字化、多媒体化的推动下,出版业正在发生着巨大的变革。这无疑对编辑部加快信息处理速度,提高工作效率, 相似文献
89.
近年来,医患关系已成为社会关注的热点问题之一.部分患者及家属对医生存在不信任情绪,部分医务人员将一些患者及家属视为潜在投诉者的心理客观存在,这种不信任甚至对立的医患关系是不正常的.究其原因,从内部因素看,与部分医务人员未能及时跟上社会变革步伐,与时俱进的学习有较大关系,同时复杂的外部因素也起着较大作用.为改善医患关系,促进医患沟通,我院试图以实施医患沟通制作为契机,在改变观念适应变革、建立现代医院服务念、培训医务人员整体素质及沟通技巧、制定医疗服务流程规范等方面进行探索,寻求一种建立相互信任、尊重、配合的医患关系的有效方法. 相似文献
90.
王利华 《菏泽医学专科学校学报》2007,19(3):91-94
从18世纪30年代到19世纪末的一百多年里,西方国家逐步完成了划时代的产业革命.产业革命不仅是生产技术的革命,而且引起了生产方式的重大变革. 相似文献