远离浮躁

"浮躁"包含轻浮和急躁两方面的意思.它是一种不良情绪,在不少人身上或多或少地存在着,带有一定的普遍性.其所造成的危害也不可低估——无论是做事治学,还是处世为人,一旦沾染了浮躁的习气,不但出不了成绩、解决不了问题,而且还往往会陷入盲目,导致新问题的发生. 当今社会正处于重大变革的历史时期,生活的五彩缤纷、变化多端、节奏加快及矛盾增多,必然会给人们的思想和心灵带来某些负面影响,客观上给浮躁心理的孳生提供了土壤和条件;而一个人一旦沾染了浮躁的习气,就很难静下心、俯下身去认真学习,更谈不上刻苦钻研;就不可能深入实际地去搞好调查研究,即便下去了,也只能是"身入"而不能"心入";就不可能扎扎实实抓好工作落实,只想走捷径、做表面文章,做出有违客观规律的事.     

回声

长期以来，公立医院的人事管理讲究下级服从上级，员工服从单位。《劳动合同法》出台后，作为医院的管理者，我们非常认同医院要想平稳迎接该部法律，必须做深层次的人事管理变革。在人事管理的理念层面，我们需要摆正自己的心态；在实践层面，我们应该进行包括引进、培训、淘汰、奖惩等的全方位变革。     

2008华山论剑系列报道(三)相约2008中国美妆业财富盛会

奥运的脚步越来越近,中国美容化妆品行业最负盛名的年度大典--2008第五届华山论剑·中国美容领袖年会也进入了倒计时阶段. 回顾2007年,美妆市场上弥漫着浓浓的火药味:外资企业的并购之争,知名日化企业悄然换帅,因商标争夺而反目的本土企业,原料成本的不断上升,因新法规引发的劳资关系变革,内地三大展商的微妙关系,专业线与日化线的渠道融合步伐加快……在这种复杂多变的市场背景下,2008第五届华山论剑·中国美容领袖年会又会有哪些亮点值得期待呢?     

福林堂的恒与变

从百年沉积的光影药香，到新形势下的个性绽放，审视福林堂的变革之路，恒与变的主题贯穿其中。     

变革型领导理论在护理管理中的研究进展

对新型的领导理论--变革型领导的概念、结构与测量及其在护理管理中的应用进行阐述.认为目前护理管理者领导行为的研究尚不足,从而提出未来的研究目标与方法,为护理管理者选择最佳的领导行为,进行更有效的领导提供理论支持.     

建设高素质中层管理队伍的几点思考

一所幼儿园在发展过程中必然会面临诸多的困难和问题，园长们费尽心思地寻找可持续发展的园所方向，想在激烈的竞争中脱颖而出而不断的进行变革，却都因为幼儿园执行力不佳，日常运作不畅，变革受阻而使努力付之东流……原因何在？根据笔者多年从事幼儿园管理实践的经历与思考，笔者发现：幼儿园的绝大部分问题都产生于幼儿园为数不多却非常重要的中层管理者身上。在幼儿园组织机构中年级组、保育组、学科组、财务组、医务组、总务组等都相应地设有主任或组长职务，他们是幼儿园人才的中坚力量，是维系幼儿园行政与教职工的重要纽带，在幼儿园的管理变革、团队建设、教育研究等方面承上启下，独当一面。     

我国药品注册审批制度的历史变革及解析

本文按照时间的顺序回顾了我国药品注册审批制度的历史进程,主要通过对历次新药注册审批管理相关法规的解析来阐明我国对药品注册管理的发展思路,可以看到我国对药品注册管理的标准在不断地提高,药品注册管理在一步步地走向规范法、法制化和国际化.     

应对新军事变革,创新海军基层卫生技术干部培训模式的思考

从应对新军事变革,适应信息化条件下我军军事卫勤保障的发展方向和战略需求出发,分析现有海军基层卫生技术干部培训中的问题,并对如何从培训内容、培训方式、培训机制等诸多方面创新海军基层卫生技术干部培训模式进行研究和思考。     

变革型领导行为与护理人员心理授权的相关性研究

心理授权是授权的个体对工作意义、自我效能、自主性和工作影响的内心体验。国外学者研究显示护理人员心理授权水平对其工作态度、工作行为、绩效等结果变量均有重要影响。因此，为了稳定护理队伍，发挥护理人员的最高潜能，有关影响护理人员心理授权的领导行为成为研究者关注的焦点，变革型领导就是其中之一。     

领航军队网络信息化 推进医疗服务新变革——访中国人民解放军第四五五医院院长徐祖铭

作为院长不能只考虑医院的局部利益,应该具有战略眼光,跳出医院思考医院的建设,使院中服务向院外服务延伸,这样的院长才能为中国的卫生事业做出更大的贡献。——徐祖铭