岗位业绩导向的医院薪酬设计

基于现代管理理论和医院的实际情况，设计了一种以岗位和业绩为导向的医院薪酬制度。该设计的主要特点是：①薪酬结构以岗位工资和绩效工资为主体，同时兼顾稳定和逐步过渡原则，原档案工资的固定部分(约占档案工资的60％)保留。②岗位工资采用全院统一的等级薪酬结构，等级的评定基于全院统一的指标体系和权重，岗位工资每年随绩效考核结果在工资带宽中升降；③绩效工资与岗位等级和绩效考核紧密挂钩，考核的依据是全院统一模式的岗位绩效合同；④整个薪酬设计建立在岗位调查、岗位评价和岗位说明书等的科学规范的工作基础之上。     

防治革兰氏阳性菌医院感染的研究与进展(综述)

革兰氏阳性菌是引起医院感染最常见的病原菌之一。由于新型及广谱抗生素的广泛应用,其细菌对抗生素的耐药不断地发生变化。近年来革兰氏阳性菌引起的医院感染明显增多,由于该类细菌分布广、传播快、耐药现象更加严重,容易产生暴发流行,成为治疗工作中十分棘手的问题。现将目前主要革兰氏阳性菌的医院感染流行病学、耐药机制及对策综述如下: 一、革兰氏阳性菌医院感染的流行病学 1.医院感染的革兰氏阳性菌 医院感染中的革     

重能力求质量 保证临床培养效果

作为医学院校重要教学基地的军队综合性医院，其完成实习学生临床培养的方式与地方医学院校教学医院相比，存在一定的共性和个性。本文从临床培养是医德养成的关键、临床培养是提高实际能力的重点和临床培养必须注意的环节等三个方面说明：只有重能力求质量，才能保证临床培养效果。     

强化医院重要事件报告制度

为了确保医院内各种信息的交流与畅通,使院领导及有关职能处室能及时、准确、全面地了解在医院内发生的重大或重要事件(统称重要事件),并采取行之有效的措施,避免或最大限度地减小因对重要事件处理不及时所造成的不良影响和经济损失,结合医院实情,制定了我院重要事件报告制度。现将我院的重要事件报告制度和一年来的实施情况做一简要的介绍。1明确重要事件范畴及处理原则我院规定,凡发生在我院的除了正常的医疗、教学、科研、行政、后勤管理等工作以外的突发事件或重要活动,均属于重要事件范畴。对重要事件的报告要做到及时、准确、全面、一…     

白血病患儿医院感染因素分析及对策

白血病是小儿时期最常见的恶性肿瘤之一,约占该时期恶性肿瘤的30％以上。其特点是白血病细胞在骨髓中增生,并浸润至其他组织与器官。由于白血病患儿的少摄入、多消耗、化疗等因素均导致免疫功能低下,更容易造成院内感染,而感染是造成患儿死亡的重要原因。因此,为提高肿瘤患儿的生存质量,延长寿命,防止感染是十分重要的。     

浅谈公证在医疗纠纷中的应用

公证作为一种法律活动，具有使法律行为生效、作为证据和赋予强制执行的效力。我院在医疗纠纷的处理过程中，通过对病案、涉及纠纷的现场实物、医疗事实及调解结果进行实时公证，有效地维护了医院的合法权益。     

WTO与医院图书馆服务的若干思考

作为医院文献信息支持保障系统的医院图书馆,应该利用中国入世所带来的契机,更新观念,逐步树立服务是贸易,服务是商品的观念,使医院图书馆置身于改革的潮流之中,而不再是"世外桃园".