临床营养学有关专家：对伴有营养不良的传染性非典型性肺炎患者给予肠内或肠外营养支持的建议

当前,随着“非典”定点医院的设立,一大批非呼吸科、非传染科的医护人员走上了救治“非典”患者的最前线。针对“非典”这一疾病的临床特点及救治过程中需注意的问题,北京医院呼吸科主任孙铁英教授结合自已的亲身经验提出:要科学救治,科学防护。     

医患纠纷的常见原因及处理方法

在医疗过程中，有时会发生医患纠纷。怎样处理医患纠纷，对医患纠纷的结局有很大影响。而要处理好医患纠纷，医护人员的思想素质和道德伦理修养起着重要作用。     

职业病病人的心理需要及护理

随着医学模式由生物医学向生物-心理-社会医学模式的转变，要求医护人员在病房医疗实践活动中，不能只见病，不见人，及物化现象。病人不仅是一个生物体，而且是有思想的，有行为的，属于社会的一员。实践证明，病人的心理活动与疾病的疗效和预后有密切的关系，本文就住院病人普遍具有的心理需要及护理作一下介绍。     

糖尿病健康宣教网络化构想

据报道，至2005年中国将成为糖尿病高发地区。糖尿病是终身疾病，需要终身治疗。每位患者仅限于在医院期间的治疗是远远不够的，他们需要了解和掌握糖尿病相关知识，最终达到自护目的。目前，大部分糖尿病相关知识的来源是一些专业或是科普书籍。由于糖尿病患者大多不具备医学基础，理解起来往往是事倍功半，而且很有可能产生错误的认识。对此，作为医护人员就有责任担负起糖尿病健康宣教工作。现在各大医院已经广泛开展了健康教育工作，我们在开展糖尿病健康教育工作当中总结了一些经验，体会到开展这一工作确实富有成效，但感觉在形式上比较单一，有一定局限性。经过反复总结经验并深入思考，提出了通过应用高科技的网络技术，建设一个“糖尿病健康宣教网络”的构想。通过网络化的健康教育将带动更多的人，包括糖尿病患者和健康人群参与到糖尿病的防治当中。进一步做好以预防为主的糖尿病教育工作，达到节约医疗资源、减轻社会负担的目的。通过设计网上问卷，收集大量流行病材料，将有力地促进相关医学科学的发展，达到医患双方互动的效应。     

以人为本引领医院文化建设全面发展

医院文化是社会文化在医疗领域的特殊表现形态，是医院精神文化和物质文化的总和。它必须围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重发挥人的主观能动性，力求做到人和医疗技术、医疗设备的完美统一，来实现救死扶伤、全心全意为患者服务的根本宗旨。由此可见，加强医院文化建设必须坚持“以人为本”，立足于培养医护人员的文化意识和营造医院的文化氛围上，通过医院文化建设不断增强医院的核心竞争力，推动医院的向前发展。为此笔者认为应着重做好以下几项工作。     

病案管理的基本要求

本文从写好病案、管好病案、用好病案三方面论述病案管理的基本要求，以便于医护人员、病案管理人员更好地了解各自的责任和权利，从而使病案管理工作做得更好。     

医护人员手部清洗及消毒现状分析与对策

本文了解和分析了目前医护人员手部清洗及消毒现状及需要采取的相应对策,以提高医务人员自我安全防护意识,降低给患者带来医院感染的潜在威胁.通过对120名医护人员手部清洗及消毒前后带菌情况监测分析,同时采用调查问卷对120名护士关于手部清洗及消毒认识、习惯、方法和频次进行调查,结果医护人员手部清洗及消毒前菌落数显著高于清洗及消毒后.采取在控制医院内感染的各项措施后发现,清洁和消毒医务人员的手是减少医院内感染最重要的一环.目前医护人员对手部清洗及消毒的认识和具体实践还不够严格,需要加强医护人员的手部清洗及消毒意识并认真执行.     

护患纠纷产生原因及对策

随着医疗卫生体制改革的不断深化，医学知识的普及和患者法律意识的增强，患者在就医过程中，对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求。如果对医疗活动中出现的一些问题不加以重视，就极易使矛盾激化，从而导致护理纠纷。护患纠纷的发生严重影响着医院的声誉。因此，我们要正视不足，不断提高护理质量，以更好地为患者服务。[第一段]     

120急救中心护士应具备的素质

120，是医疗急救的代名词，以院外急救为重点，承担现场救护、运转及途中医疗监护等工作。目前在全国已有几十座城市建立了120。正是120的医护人员用自己的实际行动，让生命不再脆弱，让死神望而却步。在各个城市只要有生命的呼唤，就有120的身影，120与死神赛跑，与时间赛跑，他们用无言的行动诠释了自己职业的高尚和伟大。现在笔者对120急救中心护士应具备的素质作以简单总结如下：[第一段]     

加拿大发布关于骁悉可致单纯红细胞再生障碍性贫血的重要安全信息

经过与加拿大卫生部磋商，2009年6月3日，罗氏公司向医护人员发函，通告骁悉（吗替麦考酚酯）与其他免疫抑制剂联用与单纯红细胞再生障碍性贫血风险（PRCA）有关的最新重要安全信息。