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71.
The aim of this study was to evaluate the attitudes towards physician–pharmacist collaboration among pharmacy students in order to develop an interprofessional education (IPE) opportunity through integrating cooperative learning (CL) into a team-based student-supported community service event. The study also aimed to assess the change in students’ attitudes towards interprofessional collaboration after participation in the event. A bilingual version of the Scale of Attitudes Toward Physician–Pharmacist Collaboration (SATP2C) in English and Chinese was completed by pharmacy students enrolled in Wuhan University of Science and Technology, China. Sixty-four students (32 pharmacy students and 32 medical students) in the third year of their degree volunteered to participate in the IPE opportunity for community-based diabetes and hypertension self-management education. We found the mean score of SATP2C among 235 Chinese pharmacy students was 51.44. Cronbach’s alpha coefficient was 0.90. Our key finding was a significant increase in positive attitudes towards interprofessional collaboration after participation in the IPE activity. These data suggest that there is an opportunity to deliver IPE in Chinese pharmacy education. It appears that the integration of CL into an interprofessional team-based community service offers a useful approach for IPE. 相似文献
72.
目的:调查分析本院处方书写不合格情况,进一步提高医师正确书写处方的好习惯,加强药师对处方的审核力度.方法:采用回顾性分析方法,抽取本院2010年处方12 186张,依据<处方管理办法>(中华人民共和国卫生部第53号令于2007年2月14日发布)中的有关规定,对处方进行检查.结果:不合格处方共321张,占抽查总数的2.6... 相似文献
73.
74.
目的:探讨医疗机构药师工作中的法律责任与医疗风险的防范。方法:对已颁布实施的与药学相关的法律法规进行分析,确认风险因素,制定一套风险防范体系。结果与结论:药师工作责任重大,我们要重视药品使用过程中的风险,按法律法规规范自己的行为,预防和规避医疗风险的发生。 相似文献
75.
目的:介绍美国药物治疗管理服务(MTMs)项目开展情况与药师服务模式,为提高我国药学服务开展的标准化程度提供参考。方法:查阅文献,对MTMs的概念及其业务模式、MTMs于美国实际应用中的要素以及药师在MTMs中的服务要点进行回顾性分析。结果与结论:MTMs是为优化患者个体治疗结果而提供的独特的或群体的服务;业务模式包括服务对象、服务项目、合格的提供服务者与付费标准4部分。美国MTMs包括项目目标、服务对象、服务人员及付费方式4个要素。药师在MTMs中的服务要点包括可提供药物治疗回顾、建立个人药物记录、制定药物相关活动计划等。MTMs可提高治疗效果和降低治疗费用,是具有积极意义的、经济的、人性化的医疗管理模式,可为我国建立自己的服务体系和收费标准,促进我国药学服务事业的快速发展提供参考。 相似文献
76.
目的:为我国药师人才队伍发展建设提供参考与思路。方法:对2000-2009年10年间发达国家药师人才队伍发展情况进行调查与分析,并对比我国此期间的有关数据,总结发达国家药师人才队伍发展特点与经验,进而提出对我国的建议。结果:发达国家药师数量逐步增加,但仍感不足,其中日本药师人口密度最高,为19.5名药师/万人;发达国家药师充分参与临床工作,且已成为节省医疗资源的有效途径;药师人才培养模式正在转型,培养规模迅速扩大;药师人才队伍发展政策逐步配套,管理不断完善。结论:我国应重视临床药学教育,加大服务型药学人才培养;重视药师的临床服务理念,逐步实现临床价值;完善相关配套措施,保障药师开展专业化服务有据可依。 相似文献
77.
目的:为提高医院药学服务水平和国家基本药物制度工作的深入开展提供参考。方法:采用问卷调查法,向我院就诊的患者发放问卷共400份,进行现场填写,并如实回答相关内容,调查目前大众对医院药学服务工作的认知情况和对国家基本药物的认知情况,并与2003年同样的调研结果作一比较。结果:患者对用药知识需求较大,对医师的信任度仍然高于药师,但对药师的药学服务满意度则有较大的提高,对国家基本药物了解甚少。结论:我院药学服务水平有所提高,药师的工作正逐步得到大众的欢迎和认可。还应对医护人员和患者进一步宣传国家基本药物制度。 相似文献
78.
79.
目的:为我国执业药师立法提供必要性与可行性支持.方法:通过对执业药师资格制度实施中存在的主要问题进行分析,论述其立法的必要性;通过对现行执业药师政策法规及现有工作基础的分析,研究其可行性.结果与结论:在我国要推行好执业药师制度仅靠现行的政策文件是不够的,执业药师制度必须立法,提升其法律地位,依靠国家的法律来保障该项资格制度的推行. 相似文献
80.
我院住院药房退药事件致人力资源成本损失探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:了解我院住院药房退药事件致人力资源成本损失的情况。方法:随机抽取我院住院药房2010-01-01-2010-08-31取药和退药的处方数,统计护士、药师1张处方退药消耗时间,计算护士、药师的人力资源成本损失情况。同时随机收集住院部退药申请单178份,并对其退药原因进行分类、统计。结果:取药和退药的处方数分别为1869590、47311张,护士、药师1张处方退药消耗时间分别为15.3、2.30min,共产生退药事件致人力资源成本损失141554.51元。退药原因以出院(33.15%)、计算机操作错误(21.35%)、转科或死亡(10.11%)为主。结论:我院人力资源成本损失严重,为遏制退药的随意性,应进一步完善医院的相关制度。 相似文献