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991.
目的:讨论药师开展药学服务对减少药品不良反应的研究。方法:选择120例使用药物治疗的患者,分为两组,使用药学服务作为实验组,使用常规治疗为对照组。结果:两组的抗菌用药,联合用药以及不良反应发生率相比,差异较大(P<0.05)。结论:在使用药物治疗的患者中使用药师开展的药学服务,有利于减少药品不良反应,避免出现不合理用药的情况。 相似文献
992.
993.
目的 分析广东省21个地市的医师人力供需情况,并预测2022年的供需变化趋势。方法 基于卫生服务需求法与Holt指数平滑法,拟合广东省各个地市2009—2019年的住院与门诊服务数据,对2022年医师供需变化进行预测。结果 预测2022年广东省医师需求为322 290人,执业(助理)医师配置总数为331 806人,全省医师供给状况较充足。2019年供需比最高的3个地市分别是珠海市(1.33)、汕头市(1.31)、汕尾市(1.31);医师供需比最低的3个地市分别是茂名市(0.55)、中山市(0.76)、江门市(0.76)。预测到2022年,医师供需比最高的3个地市分别是汕尾市(1.64)、珠海市(1.34)、深圳市(1.28);医师供需比最低的3个地市分别是茂名市(0.58)、江门市(0.79)、云浮市(0.90)。结论 2022年广东省医师供需情况良好,医师配置数将超过医师需求数,大部分地市的医师供需情况得到改善。 相似文献
994.
目的 分析天津市企事业单位职工检后服务支付意愿及影响因素,为健康体检产业发展及政策制定提供实证依据。方法 于2018年12月至2019年5月利用简单随机抽样方法,通过问卷调查和条件价值询价法收集天津市企事业单位职工相关资料信息及支付意愿,利用Cox回归模型进行影响因素分析。结果 共有效调查221名天津市企事业单位职工,平均年龄(32.9±0.6)岁,男性居多(占56.1%),支付意愿中位数为350(300,400)元。硕士及以上学历(HR=0.261,95%CI:0.079~0.861)、个人付费(HR=0.365,95%CI:0.151~0.946)、既往满意度非常满意(HR=6.07e-17,95%CI:5.14e-18~7.17e-16)、既往满意度一般(HR=0.219,95%CI:0.057~0.845)的职工不愿意支付的可能性低;对检后服务了解一般(HR=2.949,95%CI:1.249~6.964)与不了解(HR=2.416,95%CI:1.068~5.745)、归属感一般(HR=3.410,95%CI:1.392~8.357)与归属感弱(HR=18.168,95%CI:3.911~84.408)的职工不愿意支付的可能性高(P<0.05)。结论 天津市企事业单位职工检后服务支付意愿较高,文化程度、检后服务了解状况、付费方式、既往满意程度和职工归属感是影响支付意愿的重要因素。 相似文献
995.
目的 了解武汉市养老机构老年人的康复服务需求及影响因素,为针对性地提供康复服务提供参考。方法 随机抽取武汉市主城区4家养老机构的老年人,调查老人一般资料、健康状况、康复服务需求,采用单、多因素方法分析康复服务需求的影响因素。结果 384名老年人中,男性占41.1%,年龄≥80岁者居多(80.2%)。养老机构老年人对日常生活活动能力训练、康复护理、中医康复的需求较大。多重线性回归分析发现,生活半自理(β’=0.381)、生活不能自理(β’=0.369)、有慢性病患病情况(β’=0.150)的老年人对康复服务的需求更大。结论 武汉市养老机构老年人对康复服务存在一定需求,生活自理能力、慢性病患病情况是康复服务需求的影响因素,应针对不同特征的老年人制定个体化的康复服务。 相似文献
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997.
998.
《中国卫生信息管理》2021,(2):292-295
新一代医院数据中心建设指导ISBN:978-7-117-30466-5主编:胡建平定价:78.00元开本:16开本书编写委员会历时近两年时间,围绕数据中心需求从行业现状、医疗业务、新技术革新等三类十五个方面进行深入分析,提出了新一代医院数据中心建设的总体架构,致力于进一步改善医疗服务质量、提供更加先进的技术架构、提升综合的信息技术服务治理能力。 相似文献
999.
1000.
深圳市长期以来一直沿用“院办院管”的社区卫生管理运作模式,但随着社康中心的发展,该模式的弊端逐渐显现。为推动医院院本部与下属社康中心深化合作,促进专科、全科高度融合发展,落实国家分级诊疗政策,宝安区人民医院集团创新探索“居民-社区-社区健康服务中心-医院(集团)”专病健康管理模式的四方联动,实现医院和社康中心共同管理患者,提高社区居民健康水平。通过对“四方联动”模式的概念、建设方案、实施效果进行介绍,为进一步完善“四方联动”发展模式提出政策建议。 相似文献