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实施人本管理打造医院核心竞争力 总被引:32,自引:7,他引:25
医疗机构在激烈的竞争中,要保证持续发展,关键在于培训核心竞争力。人才是医院最核心的竞争力,因此必须实施人本管理。要提升人力资源的价值,以正确的目标引导人,以科学的方式管理人,以完善的机制激励人,以战略的眼光培养人,以终生的培训塑造人,以优秀的文化武装人,建立一个自主自足,自我控制,自我发展,自我完善的管理机制,激发全院员工的创造力,增强医院的凝聚力,人尽其才,才尽其用,提高工作效率,以提升医院效益。 相似文献
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创建学习型医院提高核心竞争力 总被引:6,自引:0,他引:6
学习型组织是某一组织或某一群体成员在共同愿景指引下,持续进地组织学习的组织,作为一种新型的组织管理模式,它有助于推进企业管理的现代化和提升企业的核心竞争力。本文通过介绍医院核心竞争力和学习型组织的联系以及创建学习型医院以提升核心竞争力为新形式下医院的发展提供指导。 相似文献
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用3H-甘露糖标记7721人肝癌细胞表面糖蛋白的N-糖链,经提取和去唾液酸后,用ConA和DSA亲和柱顺序层析将3H-标记的N-糖链分成4个类型和天线数不同的组分来研究维甲酸(RA)对细胞表面N-糖链的影响。结果:10μmol/LRA处理细胞3~5d后,可使C2C2二天线复杂型N-糖链增加,而高甘露糖型及三、四天线,特别是带有C2,6分支结构的复杂型H-糖链减少。用LCA亲和柱还证明二天线糖链中的核心岩藻糖也减少。进一步发现上述改变的酶学机制是RA降低N-乙酰氨基萄葡糖转移酶V和α-1,6-核心岩藻糖转移酶的活力。结论:BA通过改变某些糖基转移酶活力而改变细胞表面糖链结构,这可能是RA使7721细胞诱导分化的机理之-。 相似文献
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青少年特发性脊柱侧凸椎体软骨终板核心蛋白、转化生长因子β1及碱性成纤维细胞生长因子的表达 总被引:1,自引:0,他引:1
青少年特发性脊柱侧凸(adolescent idiopathic scoliosis,AIS)的发病原因不明,临床上AIS患者侧凸椎体存在着不同程度的椎体楔形变,人体发育过程中椎体的生长需通过软骨终板的软骨内骨化来完成,对于软骨终板在侧凸中的变化迄今文献报道较少。研究表明,细胞因子同细胞的生长发育、再生及创伤的愈合有关。本研究选择北京协和医院骨科收治的年龄10岁以上并排除先天性、神经肌肉性等原因所导致的脊柱侧凸及成人脊柱侧凸患者,对前路手术切除的软骨终板研究细胞因子和蛋白多糖核心蛋白的变化。 相似文献
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加强知识管理 提高医院核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
论述知识管理与医院核心竞争力的关系,分析医院知识管理的职能,探讨医院加强知识管理应采取的措施。 相似文献