省级妇幼保健机构床位配置现状及其床位利用效率的综合评价

目的:通过对开展住院服务的省级妇幼保健机构的床位配置与床位利用情况的调查,对省级妇幼保健机构的床位配置现状进行分析,并利用秩和比法(RSR)对省级妇幼保健机构床位利用效率进行综合评价。方法:基于现代化的网络传输系统开发《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现信息网络实时直报。结果:17所省级妇幼保健机构平均实有床位为171.1张,人均实有床位0.5张,即两名职工负担1张床位。根据床位利用效率综合评价结果将17所妇幼保健机构分为上中下3档,分别有6所、6所、5所机构。结论:大部分省级妇幼保健机构床位设置比较合理,床位利用效率较高。但是,少数经济落后地区的机构病床利用效率相对较低。     

妇幼保健机构人才需求及培养的调查—医务人员定性研究

目的:了解妇幼卫生专业人才的实际工作状况,探寻科学合理的人才培养模式。方法:选取各省市区级妇幼保健机构的主治以上的医务人员,采用专题小组访谈和深入讨论方法。结果:省、市级妇幼保健院医疗保健服务内容广、技术层次高;在临床医疗、保健的同时还结合临床实践开展科研和项目活动;省市级妇幼保健机构人员主要是大专、本科及以上的学历,希望能引进具有研究生学历学术带头人,而区、县级保健机构人员大多是大、中专文化程度,基层保健急需专业人才,城乡之间以及发达和不发达城市间妇幼保健人才比例失衡;妇幼专业毕业生的实际工作能力差异与各学校妇幼专业办学模式有很大的关系。结论:保健认识偏差影响人才培养,妇幼保健医学教育模式应顺应社会需要,人才培养应是长期的、非阶段性的,妇幼保健人才应多层次的培养。     

东陵区5年妇幼保健健康性指标完成情况分析

妇幼卫生指标代表1个国家或地区经济发展水平,是衡量该国家或地区妇幼卫生、医疗工作水平和质量的重要标志。因此,提高妇幼卫生保健水平能够大大降低孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率和出生缺陷率,有效的保护妇女和儿童的健康,提高全民族的健康水平,延长人口平均预期寿命,促进社会发展,提高人们生活质量,提高代际健康投资回报,增加代际健康储量,提高公共卫生边际效益,扩充人力资本,另外降低婴儿死亡水平,可以减少补偿性生育,从而创造更好的社会、经济效益〔1〕,妇幼保健指标完成情况直接反映了妇幼保健工作质量,而且也是完成“妇女儿童规划…     

婚前医学检查开展情况及影响因素

婚前医学检查（简称婚检）是对准备结婚的男女双方可能患影响结婚和生育的疾病进行的医学检查。婚检既包括对严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病等的检查，也包括婚前卫生指导和咨询。婚检一直以来被认为在发现疾病特别是传染性疾病、减少新生儿出生缺陷率和死亡率、实行优生优育、保护当事人双方的合法权益等方面都起着积极作用。     

通化市江源县“母婴安全”项目工作运行情况分析

江源县行政区域内有8个镇,60个行政村,288个自然屯。5大煤矿、两大林业局、两个市属企业。全县人口总数27万,其中农业人口64 422人,占总人口的25%,全县有各级卫生机构111个,其中村卫生所54个,个体诊所34个。实有床位970张,卫生技术人员1 234人,其中医生546人,平均每千人中有卫生技术人员4·5人,妇幼保健机构1个,镇级以上医疗机构均设有预防保健科,全县三级保健网基本健全。江源县地处山区,属典型的资源型县城,外来流动打工人员多,城乡混居,人口构成复杂,特别是2000年通化矿务局5大煤矿妇幼卫生工作划归地方管理,当时这些机构的妇幼工作基本…     

影响城市基层妇幼卫生发展因素及对策

城市街道妇幼卫生网络承担着城市妇女儿童的基础保健、妇女儿童系统管理、妇幼保健知识宣传、妇女儿童健康状况的基础调研及妇幼卫生信息的收集、分析、统计和上报等工作任务,对保障城市居民的健康起到重要作用。城市卫生改革正在不断深入,多元化的医疗机构正在蓬勃发展,但基层妇幼保健网络建设还不完善,处在与城市卫生事业发展极其不相配、“勉强生存”的状态,直接影响妇幼保健事业的发展。笔者认为,妇幼保健工作是复杂的社会系统工程,社会性强,牵涉面广,单靠卫生保健部门努力是远远不够的,更需要政府在政策上的支持和经费上的投入,只有地…     

浅谈妇幼保健的特色服务在妇幼保健事业发展的作用

妇幼保健特色服务是妇幼保健走向良性发展的推动力。特有的医院文化、技术,与妇幼保健相关的项目、服务理念、品牌形象是对一个新型妇幼保健院服务内容的扩展,涵盖了更高层次的服务。     

对北京市妇幼保健机构测评指标体系的研究

论述了北京市妇幼保健机构测评体系的依据、范围及内容。主要对原有的评审指标体系进行了调整、重新组合和分配 ,并且增加了“财务状况分析”、“领导行为与组织文化”两个全新的成分 ,决定将新的测评体系分为由内部因素和外部因素共同作用的“机构生存条件与发展能力评估”部分主要由内部因素影响的“机构工作评审”部分 ,以区别机构领导者的责任与今后努力方向之间的差别 ,减少评审时所表现的行为畸变和信息偏倚。     

对妇幼保健机构组织文化及领导行为的测评量表研究

大量研究表明积极向上的组织文化能使员工取得高工作绩效和高满意度,优良的领导行为也能够产生积极的效果[1 7] 。为了在今后的妇幼保健机构评审指标体系中增加组织文化和领导行为测评的部分,我们进行了组织文化和领导行为测量的预试验,旨在形成一套成熟的组织文化和领导行为量表,比较不同的妇幼保健机构在此方面的差异,作为评估妇幼保健机构生存和发展潜力的一个组成部分,为其他医疗卫生机构的评审评估体系的制定提供参考与借鉴。一、材料与方法(一)研究对象:在北京市18个区县妇幼保健机构中,按照分层抽样的原则,抽取6个作为被调查单位,每…     

连云港市1990年～2002年围产儿死亡分析

围产儿死亡率是衡量妇幼保健工作质量高低的重要指标之一。近十年来，经过多方面的、有效的干预，连云港市的围产儿死亡率明显下降，现对本市10所县级及县级以上医院1990年～2002年间的围产儿死亡资料分析如下。