解析儿童期单纯肥胖症

现在,单纯肥胖症已是街头巷尾茶余饭后的议题,也是从分子生物学到行为科学研究持久不衰的前沿。从市井到科学殿堂都在关心肥胖。还鲜有哪一种病能得到如此跨阶层、跨文化和跨年龄组的重视;也没有哪一种病使得成千上万不分年龄、不分性别的人,如醉如痴地把亿万资金一厢情愿地投入到“减肥”的热潮中。这不由得使我们思考,单纯肥胖症,尤其是儿童期单纯肥胖症,其原理是什么?我们应当如何对待它?     

酒吧的大声音乐使你喝得更多

据美国BIOCOMPARE科技新闻网（2008／7／22）报道，研究者表示，当音乐越大声，酒吧客人喝得越多越猛。对酒吧老板来说，这或许不是秘密，但一篇法国研究显示，转大音乐音量可以加快吧台客人的饮酒速度；研究者发现，吵杂的音乐增加了酒精饮用量，缩短了酒客干杯的时间。法国de Bretagne·Sud大学的行为科学教授Nicolas Gueguen在新闻稿中表示，     

行为科学与护理差错

护理工作是医疗工作中的一个重要环节：及时、准确、有效的执行医嘱，全面细致地观察病人是护理工作的重要内容。然而，在实际工作中，由于各种原因，有时发生了医疗差错事故，轻则延误病情，重则危及生命，因而如何科学地分析差错事故发生的原因，避免不安全行为的发生，是护理工作迫切要解决的一个重要问题。     

20年历程开辟行为医学发展之路

行为医学是在行为科学和医学取得重大发展的基础上，在科学体系发生激烈变化、学科出现高度分化和高度综合的历史背景下，从20世纪70年代初发展起来的一门医学学科。1973年，美国生物学家Birk首先使用行为医学（behavior medicine）这一术语。1977年2月在美国耶鲁（Yale）召开了第一次国际行为医学大会，标志着行为医学的正式诞生，     

全科医学等于社区卫生服务吗？

全科医学,从字面上看,是一种不强调分科的医学。它的定义：是一门集现代生物医学、行为科学和社会科学最新成就为一体的医学学科。再细说,全科医学是以病人为中心、家庭为单位、社区为范畴的以预防为先导、以问题为导向,为病人及其家庭、社区提供综合性、持续性、协调性、可及性的人性化医学照顾的医学学科。     

有氧运动对急应激暴露下CUMS大鼠的保护作用

目的探讨有氧运动对急应激暴露下的慢性轻度不可预见性应激（chronic unpredictable mild stress,CUMS）模型大鼠行为、内分泌、免疫功能的影响。方法29只雄性Wistar大鼠随机分为正常对照组、CUMS模型组、应激加有氧运动组、应激加拉贝洛尔组。应激组采用21?d慢性轻度不可预见性应激造模,应激加有氧运动组、应激加拉贝洛尔组分别给予有氧运动和药物抗应激,造模结束后进行急应激暴露。以旷场实验评价大鼠行为反应,以放射免疫法测定血清皮质醇和IL 1β水平。结果CUMS模型组大鼠行为学指标与正常对照组相比呈抑制性改变。有氧运动可改善应激大鼠行为学表现,并能使血清皮质醇水平接近正常对照组,且皮质醇水平较拉贝洛尔组、CUMS模型组升高。拉贝洛尔改善应激大鼠水平活动得分,其他行为学指标与正常对照组相比呈抑制性改变。血清IL 1β含量各组无统计学差异。结论有氧运动对应激大鼠起到保护作用,且有氧运动对应激大鼠的保护作用比阻断肾上腺素能受体更为有效。     

行为医学的应用前景

行为医学是行为科学与医学相结合而发展起来的一门新兴边缘性学科,主要研究行为科学中与健康有关的知识和技术,并把这些知识技术应用于疾病的诊断、治疗、康复和预防。由该定义不难看出,行为医学研究的最终目的是为人类的健康保驾护航,主要研究内容是行为因素在疾病的发生、发展、治疗和转归中的作用和机制,以及如何利用行为理论和技术来促进人们的健康。由于人类的疾病和健康促进涉及学科众多,受生物、心理、社会和行为等各种因素的影响,在医学各学科中几乎均可见到行为因素的影子,     

行为科学管理在胸外科护理风险防范中的应用

目的 探讨行为科学管理在胸外科护理风险防范中的作用.方法 选取674例胸外科患者为研究对象进行回顾性分析,其中2010年1 ～12月326例患者为实施行为科学管理前收治的,实施常规的护理工作;2011年1～12月348例患者为实施行为科学管理后收治的,采取各种措施来充分调动护理人员的主观能动性,如合理安排护理人员生活和工作需求,为护理人员营造更为和谐的工作环境等.对比分析在实行科学行为管理前后护理工作质量及患者满意程度.结果 实施行为科学管理后,护理人员在操作技能、病历书写和医患交流方面都有了显著提高(P＜0.05).结论 胸外科护理管理者将行为科学管理作为一种较为先进的方法在进行风险管理时,能够有效提高患者对医护人员的信任度,大大减少医患纠纷,在提高护理质量的同时也为我院赢得了良好的声誉.     

行为科学在医院管理中的应用

随着医疗卫生体制改革的深入 ,医学模式的转变和疾病谱的变化 ,各医院为在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,在加大基础设施建设的同时 ,把强化制度、职责作为法宝 ,以增强职工的危机感、紧迫感和工作责任心 ,从而提高工作质量和效率。虽然这些举措收到了一定成效 ,但毕竟是外力所为 ,难以持久。怎样把“要我做”变为“我要做”?为此 ,我院在进行人事、分配制度改革时 ,在如何挖掘专业技术人员的内在潜能和调动工作积极性方面作了一些有益尝试 ,收到了较好效果。1　以科学理论为指导 ,找准工作“切入点”行为科学的激励理论告诉我们 ,工作绩效…     

应用行为科学理论指导护士长管理工作

护理行为学是自然科学与社会科学相互联系的科学,目的在于通过掌握行为规律,以提高对护理行为的预见性,达到控制行为的目的。 行为科学也适用于护理管理工作,能够促进护士长管理思想的改变,指导护士长管理行为。我们将行为科学理论应用于实际护理管理工作,收到较好的效果。现将体会介绍如下,与同仁们共同探讨。