基于集聚度的东北三省卫生资源配置公平性研究

[目的]分析我国东北三省(辽宁省、吉林省、黑龙江省)卫生资源配置情况，为东北地区合理配置卫生资源提供参考。[方法]采用集聚度评价方法，从地理、人口、经济3个维度对2016-2020年数据进行分析。[结果]辽宁省卫生资源集聚度结果均大于1,吉林省卫生资源集聚度结果在1左右浮动，黑龙江省卫生资源地理、人口集聚度结果小于1,经济集聚度结果大于1。[结论]我国东北三省卫生资源配置总量增加，但地区间资源配置不均衡，地区内配置结构不合理，地理公平性和经济公平性有较大提升空间。     

广州市基层卫生资源配置公平性研究

[目的]分析2009-2019年广州市基层卫生资源配置公平性，为优化基层卫生资源合理布局提供参考。[方法]基于2009-2019年广州市基层卫生资源配置数据，运用基尼系数、洛伦兹曲线和泰尔指数等方法进行公平性评价。[结果]2009-2019年广州市基层卫生机构的卫生技术人员数、卫生机构数、固定资产的年均增长率均不低于3.19%,人口基尼系数均值分别是0.221、0.228、0.363,面积基尼系数均值分别是0.531、0.660、0.451,泰尔指数均值分别为0.082、0.088、0.222,区内贡献率均超50.00%。[结论]2009-2019年广州市基层卫生资源全市总量增长，各区配置悬殊，以人口分布配置相对公平，优于按面积分布配置，尤以区内差异对公平性影响最为显著。建议充分发挥政府主导作用，因地制宜实施差异发展，加大对落后地区的帮扶建设。     

新疆维吾尔自治区农村居民住院服务利用公平性分析

摘 要：目的：分析新疆维吾尔自治区农村居民住院服务利用的公平性，并探讨其公平性的影响因素。方法：利用2021 年国家卫生健康委卫生发展研究中心在新疆维吾尔自治区6个基层卫生健康综合试验区收集的家庭健康询问调查数据。采用 集中指数法分析住院服务利用的公平性，用集中指数分解法分析各影响因素对住院服务利用不平等的贡献程度。结果：新疆 维吾尔自治区农村地区从最贫困～最富裕 5 等分组居民住院次数占比分别为 10.02%、19.43%、21.68%、19.22%、29.65%， 住院天数占比分别为9.97%、19.57%、21.53%、19.26%、29.67%。上述两项指标实际利用的集中指数分别为0.159 3、0.159 1， 标化后利用的集中指数分别为0.108 6、0.096 0，表明新疆维吾尔自治区农村居民住院服务利用较公平，家庭收入是影响住院 服务利用公平性的首要因素。结论：新疆维吾尔自治区农村居民住院服务利用基本公平，住院服务利用略倾向于高收入人 群，家庭收入是影响住院服务利用不平等的主要因素。     

共同富裕视角下的浙江省卫生人力资源配置公平性分析

目的 对浙江省11个地级市2020年的卫生人力资源配置现状及公平性进行总结分析，2025年的卫生人力资源配置现状及公平性进行预测分析。方法 使用GM(1,1)灰色模型和三次指数平滑法预测2025年数据，采用Excel软件对2020年、2025年浙江省卫生人力资源的配置进行描述性统计，并通过洛伦兹曲线和基尼系数进行公平性分析。结果 2020年各地市因资源配置缺乏均衡性等问题均存在医疗卫生人力资源配置不公平现象；2025年各地市医疗卫生人力资源处于达公平阶段，但按面积分布的公平性仍需要重视提升。结论 浙江省卫生人力资源总量持续提升，不断向着公平发展，2025年有望使医疗卫生人力资源按人口分布达到公平。     

广西医疗机构精神卫生资源服务利用及配置公平性

目的:为优化广西医疗卫生机构精神卫生资源服务利用状况及配置公平性提供资料参考。方法:根据《全国精神卫生资源调查工作方案》,采用国家精神卫生项目办设计的《全国精神卫生医疗机构调查表》面向广西216家开设有精神科(心理科)的医疗卫生机构收集精神卫生服务资源相关数据，对机构、床位、人员数量等进行描述性分析，按人口和地理面积分布绘制洛伦兹曲线，用基尼系数表达公平性。结果:2020年广西精神科执业(助理)医师、护士、心理治疗师/咨询师、床位资源的密度分别为每10万人口2.99人、11.57人、1.10人、76张，按人口分布的医师、护士和床位资源相对公平，按地理分布的精神科床位配置处于警戒状态。结论:广西精神卫生资源分布不合理，按地理面积分布的医师、护士、床位配置公平性有待提高。     

组态视角下我国医护人员配置公平性及影响路径分析

目的:探究我国各省份医护人员资源配置公平性，为建立优质高效的卫生人员服务体系提供参考。方法:本文从地理与人口两个角度对31个省份的医护人员配置公平性进行测度，基于组态视角分析影响我国卫生医护人员资源配置公平性的具体路径。结果:影响医护人员配置公平性的因素涉及政府支持、社会经济、个人等多个层面，存在6条复杂路径。总一致性为0.98(>0.80),总覆盖度为0.75,模型解释效果较好。结论:个人收入水平和人口聚集度是影响省份医护人员配置的直接因素。政府支持、社会经济、个人等多层因素协同是形成省份医护资源配置公平性路径的关键。