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基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视.招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值.本文探讨了对招聘管理的文化价值的认识,认为基于医院管理的服务文化是医院文化不可或缺的组成部分;在管理中可以体现服务文化的基本内涵;招聘管理要体现服务文化,必须进行管理模式的创新;招聘管理模式创新展示医院文化,是提升医院内外形象的有效途径.要实现招聘管理的服务文化价值,不仅要在招聘管理的指导思想中体现服务文化的理念,在招聘实施过程中体现服务文化的内涵,而且要在招聘管理创新的结果中体现服务文化的效能. 相似文献
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胡建军 《中华现代儿科学杂志》2006,3(6):559-559
小儿遗尿是临床上常见病、多发病,多发生在2~14岁以内(2岁以下不包括此范围),好发于偏远山区及经济欠发达的农村,女童多于男童,主要原因是重男轻女、喂养不当及营养不良造成的。笔者根据临床几十年的经验,自拟“枣智琥珀汤”治疗小儿遗尿,疗效显著。现报告如下。 相似文献
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目的探讨股骨逆行交锁钉治疗股骨远端骨折的临床疗效。方法采用股骨逆行交锁钉治疗股分远端骨折20例。按AO/AslF分类法判断,其中A1型7例,A2型4例,A3型2例.C1型3例,新鲜C2型2例,陈旧C2型1例,C3型1例。结果随访6~24个月,平均12个月,20例骨折均愈合。采用Merchant膝关节功能评定标准利定疗效:优14例.良4例,可2例,优良率为90%。结论股骨远端骨折粉碎及移位的程度直接影响预后。应尽早进行手术治疗.选用逆行交锁钉治疗股骨远端骨折,术后指导患者早期进行功能徽炼,就能大大提高疗效。 相似文献