不同文化程度军人适应不良的差异及其影响因素研究

目的：探讨不同文化程度军人适应不良的差异及其影响因素。方法：采用军人适应不良量表对随机整群抽取的陆海空军官兵10883例的适应不良水平进行测评,并分析其差异及影响因素。结果：行为问题、情绪障碍和环境适应不良因子分值在不同文化程度军人间差异非常显著（P〈0．01）。初中文化程度军人行为问题因子分值显著或非常显著高于高中（职高或中专）及大专以上文化程度军人（P〈0．05,P〈0．01）;高中（职高或中专）军人情绪障碍和环境适应因子分值非常显著高于初中及大专以上文化程度军人（P〈0．01）。Pearson相关分析结果显示,年代与行为问题、情绪障碍因子呈显著或非常显著负相关（P〈0．05,P〈0．01）,与人际关系不良、环境适应不良因子呈非常显著正相关（P〈0．01）;文化程度与行为问题、情绪障碍因子呈显著或非常显著负相关（P〈0．05,P〈0．01）。多元逐步回归分析结果显示,文化程度进入行为问题、情绪障碍和环境适应不良因子回归方程;年代进人人际关系不良和环境适应不良因子回归方程。结论：文化程度高的军人适应能力较强;但高中文化程度军人适应障碍较多,年代变迁可影响军人的适应不良状况。     

二炮某部新兵人格特征与心理健康水平相关性研究

目的：探讨二炮某部新兵人格特征与心理健康水平的相关性。方法：随机抽取二炮某部新兵432例,按照症状自评量表（SCL-90）总分分为阴性组（≤159分）348例和阳性组（≥160分）84例。采用卡特尔16种人格因素量表（16PF）和SCL-90对其进行测评,并分析二者间的相关性。结果：阴性组乐群性、稳定性、有恒性和自律性因子分值均显著或非常显著高于阳性组（P〈0．05,P〈0．01）;忧虑性和紧张性因子分值均非常显著低于阳性组（P〈0．01）;其他因子分值差异不显著（P〉0．05）。除聪慧性和有恒性因子分值与中国军人常模差异不显著（P〉0．05）,新兵乐群性因子分值非常显著高于中国军人常模（P〈0．01）Pb,其他因子分值均非常显著低于中国军人常模（P〈0．01）。Pearson相关分析结果显示,SCL-90总分与乐群性、稳定性、有恒性、敢为性、实验性和自律性因子分值呈显著或非常显著负相关（P〈0．05,P％0．01）;与忧虑性和紧张性因子分值呈显著或非常显著正相关（P〈0．05,P〈0．01）。结论：新兵人格特征与心理健康水平显著相关,人格特征可影响个体的心理健康水平。     

消防某部新兵人格特征调查与分析

目的：调查了解消防某部新兵人格特征。方法：采用卡特尔16种个性因素问卷（16PF）对消防某部新兵518例进行测评,并与中国军人常模比较。结果：本次共检查出阳性51例,阳性率9．85％。除幻想性、实验性外,新兵的乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、世故性、自律性、内向与外向型、感情用事与安详机警型、心理健康因素、专业有成就个性因素和新环境中成长能力个性因素分值均显著或非常显著高于中国军人常模（P〈0．05,P〈0．01）,怀疑性、忧虑性、独立性、紧张性、适应与焦虑型、创造能力个性因素分值均非常显著低于中国军人常模（P〈0．01）。高中及中专组聪慧性、恃强性、独立性、怯懦与果断型、创造能力个性因素分值均显著或非常显著低于大专及以上组（P〈0．05,P〈0．01）,世故性分值非常显著高于大专及以上组（P〈0．01）,16PF其他各因子分值差异均不显著（P〉0．05）。结论：消防新兵的心理素质水平低于中国军人常模,应有针对性的进行干预,提高新兵的心理素质。     

心理干预对某部新兵心理健康水平影响的观察

目的：观察心理干预对某部新兵心理健康水平的影响。方法：整群抽取某部新兵400例,随机分为心理干预组（观察组）和非心理干预组（对照组）各200例。采用症状自评量表（SCL-90）对两组新兵心理干预前后的心理健康水平进行测评。结果：某部新兵SCL-90总分、阳性项目数、躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子分值,均显著或非常显著高于中国新兵常模和中国军人常模（P〈0．05,P〈O．01）;敌对、偏执因子分值,显著或非常显著高于中国新兵常模（P〈O．05,P〈O．01）,而与中国军人常模差异不显著（P〉O．05）;强迫症状、人际关系敏感、精神病性因子分值,与中国新兵常模及中国军人常模差异均不显著（P〉O．05）。心理干预前两组SCL-90总分、阳性项目数及各因子分值差异均不显著（P〉O．05）I观察组心理干预后SCL-90总分、阳性项目数、躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对和偏执因子分值均非常显著低于心理干预前（P〈0．01）,SCL-90总分、阳性项目数、躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑和偏执因子分值均非常显著低于对照组军训后（P〈O．01）;对照组军训后焦虑、敌对因子分值显著或非常显著低于军训前（P〈0．05,P〈0．01）,其他因子分值差异不显著（P〉O．05）。结论：某部新兵心理健康水平低于一般中国军人,心理干预可有效改善其心理健康水平。     

患者亲友互助献血前焦虑情绪调查与分析

目的：调查了解患者亲友互助献血前的焦虑情绪。方法：选择患者亲友互助献血286例,采用贝克焦虑量表（BAI）对其焦虑水平进行测评,并与BAI焦虑临界值比较。结果：患者亲友BAI总分为（51．16±0．56）分,显著高于BAI焦虑临界值≥45分（P〈0．05）。大专及以上患者亲友BAI总分非常显著高于高中及以下患者亲友（P〈0．01）;18-36岁患者亲友BAI总分非常显著高于37-55岁患者亲友（P〈0．01）;男、女患者亲友BAI总分比较,差异不显著（P〉0．05）。结论：患者亲友互助献血前均存在不同程度的焦虑情绪,应进行有针对性的心理干预。     

赴黎巴嫩维和军人心理健康状况与相关影响因素分析

目的探讨我国赴黎巴嫩维和军人心理健康状况及相关影响因素,为维和军人心理健康教育提供科学依据。方法应用症状自评量表（SCL-90）、自我和谐量表（SCCS）、状态-特质焦虑问卷（STAI）、应对方式问卷、艾森克个性问卷（EPQ）及相关因素问卷组成调查表,采用整群抽样法,对181名赴黎巴嫩维和军人在执行维和任务第4个月时进行团体心理测验。结果（1）SCL-90总分及各因子分均显著低于中国军人常模（P〈0．05或P〈0．01）;应对方式中解决问题、求助因子分显著高于国内军人常模（P〈0．01）,而自责、幻想、退避因子分均显著低于军人常模（P〈0．05或P〈0．01）,合理化因子分与常模比较无显著性差异（P〉0．05）。SCCS总分及各因子分均显著低于中国军人SCCS常模（P〈0．05或P〈0．01）。（2）SCL-90总分及各因子分与状态、特质因子分呈显著正相关;与不成熟及混合性应对方式（自责、幻想、退避、合理化）呈显著正相关,与成熟应对方式（解决问题、求助）无显著相关性。（3）多元线性逐步回归分析显示,影响SCL-90总分的主要因素依次为：特质焦虑、情绪稳定性、自我刻板性。3个变量的决定系数R2=0．46（F=19．70,P〈0．01）。结论维和军人整体心理健康状况良好;减少不成熟应对方式,保持适度可控焦虑水平,有利于进一步提高维和军人自我和谐度及心理健康水平。     

空军某部官兵人格特征及应对方式调查与分析

目的：调查了解空军某部官兵人格特征及应对方式。方法：采用艾森克人格问卷简式量表中国版（EPQ-RSC）、简易应对方式问卷和自行设计的调查问卷对某部随机抽取的224例官兵进行测评,并与中国男性常模、中国男性军人常模比较。结果：某部官兵内外向和掩饰性因子分值均非常显著高于中国男性常模（P〈0．01）;神经质因子分值非常显著低于中国男性常模（P〈O．01）。解决问题和求助因子分值非常显著高于中国男性军人常模（P〈O．01）;自责、幻想、退避和合理化因子分值均非常显著低于中国男性军人常模（P〈O．01）。在人格特征中,大专及以上组、高中及中专组神经质分值非常显著低于初中组（P〈O．01）,工作岗位间差异不显著（P〉o．05）;在应对方式中,大专及以上组解决问题分值非常显著高于高中及中专组、初中组（P〈o．01）,勤务人员退避因子分值显著低于业务人员（P〈O．05）。Pearson相关分析结果显示,神经质维度与自责、幻想、退避和合理化因子呈非常显著正相关（P〈O．01）。结论：某部官兵应对方式以解决问题、求助成熟型为主;文化程度、工作岗位对个别官兵人格特征及应对方式有一定影响。     

某医院医务人员血脂异常情况调查与分析

目的：调查了解某医院医务人员血脂异常情况。方法：选择某医院2012年度参与健康体检的医务人员1625例,采用全自动生化分析仪检测血清总胆固醇（TC）、三酰甘油（TG）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）水平。比较不同性别各年龄组血脂异常发生情况,并分析年龄与血脂水平的相关性。结果：（1）男性医务人员TC、TG、LDL-C水平,20~29岁组显著或非常显著低于其他3组（Pd0．05,P〈0．01）,30～39岁组显著或非常显著低于40~49岁组及50～59岁组（P〈0．05,P〈0．01）;20～29岁组及30~39岁组HDL-C水平均显著低于40~49岁组及50~59岁组（P〈0．05）,其余组间比较差异不显著（P〉0．05）。（2）女性医务人员各年龄组间TC、TG、LDL-C水平均差异显著或非常显著（P〈0．05,P〈0．01）;HDL-C水平各年龄组间差异不显著（P〉0．05）。（3）Spearman秩相关分析结果显示,TC、TG、LDL-C异常率与年龄增长呈显著或非常显著正相关（P〈0．05,P〈0．01）。结论：某医院医务人员血脂异常率较高,应引起医院相关部门的重视;男性和女性医务人员在49岁后均应注意检查血脂情况,早期发现、早期防治。     

潜艇艇员心理健康状况调查

目的：了解潜艇艇员心理健康状况，提出维护其心理健康的对策建议。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对216名潜艇艇员进行团体测评，并与全国青年常模、中国军人常模比较。结果：除人际关系因子外，潜艇艇员各因子分值均显著高于全国青年常模（P〈0．05，P％0．01）；躯体化、强迫症状和恐怖等3个因子分值均显著高于中国军人常摸（P〈0．05，P％0．01）。结论：潜艇艇员心理健康状况有其自身特点。     

某部新兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部新兵心理健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对某部2011年度入伍新兵673例进行心理健康水平评测,并与中国新兵常模及中国军人常模比较。结果：某部新兵阳性项目数与中国新兵常模差异不显著（P〉O．05）,显著低于中国军人常模（P〈O．05）;SCL-90总分和各因子分值均显著或非常显著低于中国新兵常模和中国军人常模（P〈O．05,P〈O.01）a结论：某部新兵心理健康水平良好。     

颈椎病飞行人员睡眠及心理健康水平调查与分析

目的：调查了解颈椎病飞行人员睡眠及心理健康水平。方法：选取正在疗养康复治疗的颈椎病飞行人员103例为观察组,健康飞行人员236例为对照组。采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）和飞行人员心理健康问卷（MHI）对其睡眠、心理健康水平进行测评。结果：观察组PSQI总分、睡眠质量、入睡时间、睡眠时间和睡眠障碍因子分值均非常显著高于对照组（P〈0．01）,其他因子分值差异不显著（P〉0．05）。观察组充沛性、情绪稳定性因子分值均显著或非常显著低于对照组（P〈0．05,P〈0．01）;敏感性、心理适应度因子分值均显著高于对照组（P〈0．05）,其他因子分值差异不显著（P〉0．05）。结论：颈椎病飞行人员睡眠、心理健康水平低于健康飞行人员,应进行有针对性的心理干预。     

西藏高原军人应对方式、状态特质焦虑与心理健康的相关性研究

目的探讨西藏高原军人应对方式、状态特质焦虑与心理健康的关系。方法整群随机抽取西藏高原军人1560名，进行应对方式量表、状态特质焦虑量表、症状自评量表（SCL-90）测试。结果SCL-90与全国常模比较除人际关系因子无显著差异（P〉0．05）外，其余项目因子分显著增高（P〈0．01），除应对方式解决问题、求助因子显著降低（O．13±0．15／0．28±0．22、O．21±0．19／0．46±0．26，P〈0．01）外，其余4个因子显著高于军人常模；状态-特质焦虑分显著低于国内常模；除人际关系外，SCL-90各因子与应对方式中的解决问题、求助因子呈显著负相关（P〈0．01）；而与应对方式中的其余4个因子及状态、特质焦虑总分呈显著正相关（P〈0．01）；对西藏高原军人心理健康的影响大小依次为特质焦虑、自责、解决问题、合理化（B=0．015、0．17、-0．42、0．21）。结论西藏高原军人心理健康受应对方式、状态-特质焦虑的影响。     

武警某部医院护士心理健康状况调查

目的调查武警某部医院护士心理健康状况,为维护护士心理健康和提高护理质量提供理论依据。方法应用SCL-90和SCSQ对武警某部医院94名护士进行测查。结果（1）人际关系敏感和抑郁均明显低于全国常模（P〈0．01）,敌对、恐怖、偏执均低于全国常模（P〈0．05）。军人护士躯体化因子显著高于合同制护士（P〈0．05）,其余各因子分均无统计学差异。（2）护十积极应对方式高于全国常模（P〈0．01）,消极应对方式低于全国常模（P〈0．01）。本院合同制护士积极应对方式显著高于地方某医院合同制护士（P〈0．05）,消极应对方式极显著低于地方某医院合同制护士（P〈0．01）。结论该武警机动部队医院护士心理健康状况较好,但军人护士的躯体不适感较为明显。     

某部坑道驻训官兵焦虑及抑郁症状调查

目的：调查坑道驻训官兵的心理健康状况。方法：采用焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）对某部坑道驻训106名官兵进行测查，并进行统计学处理。结果：坑道驻训官兵SAS和SDS总分值明显高于全国常模（P〈0．05；P〈0．01），军官明显高于士兵（P〈0．05；P〈0．01），大专及以上学历者明显高于其他学历者（P〈0．05；P〈0．01）；抑郁现患率明显高于焦虑现患率。结论：坑道驻训官兵心理健康状况有其自身特点。     

驻川西高原某部新兵社区牙周指数变化调查

目的：调查了解驻川西高原某部新兵社区牙周指数变化情况，为防治牙周疾病提供参考依据。方法：选择驻川西高原某部新兵254例，采用世界卫生组织1997年制定的口腔健康调查基本方法，分别在进驻高原时和驻高原1年后，调查新兵的牙周健康状况，以社区牙周指数（CPI）作为牙周健康观察指标。结果：本组254例，共调查口腔区段1524个。驻高原1年后，新兵早期牙周病和晚期牙周病cPI阳性率均显著或非常显著高于进驻高原时（P〈0．05，P〈0．01）；牙周健康、牙龈炎、牙石CPI阳性率，与进驻高原时比较，差异不显著（P〉0．05）。其中，口腔43-33区段牙周健康CPI阳性率非常显著低于进驻高原时（P〈0．01），早期牙周病和晚期牙周病CPI阳性率显著或非常显著高于进驻高原时（P〈0．05，P〈0．01）；其余区段牙周健康、牙龈炎、牙石、早期牙周病及晚期牙周病CPI阳性率，与进驻高原时比较，均差异不显著（P〉0．05）。结论：驻川西高原某部新兵1年间牙周疾病CPI阳性率有所升高，其中下前牙区段CPI变化显著，应加强牙周疾病防治。     

偏远高原与平原地区士兵职业倦怠状况比较分析

目的：比较分析偏远高原与平原地区士兵职业倦怠状况的差异。方法：采用自行编制的一般情况调查表及职业倦怠量表（MBI-GS）分别对偏远高原和平原地区士兵进行问卷调查,并比较分析两者的差异。结果：偏远高原地区士兵职业倦怠检出率为10．8％,非常显著低于偏远平原地区士兵职业倦怠总体检出率的30．5％（P〈0．01）;两地区职业倦怠中3个维度之间差异显著或非常显著（P〈0．05,P〈0．01）。偏远高原地区士兵的情感衰竭、去个性化和去个性化均非常显著低于偏远平原地区士兵（P〈0．01）。二、三期士官情感衰竭、去个性化和低成就感分值均非常显著高于义务兵（P〈0．01）;三期士官的低成就感分值又非常显著高于一期士官（P〈0．01）。中专文化程度士兵的情感衰竭和去个性化分值显著或非常显著低于高中文化程度士兵（P〈0．05,P〈0．01）;大专、本科文化程度士兵情感衰竭、去个性化和低成就感分值显著或非常显著高于中专文化程度士兵（P〈0．05,P〈0．01）。结论：高原条件不是产生职业倦怠的影响因素,军衔和文化程度越高的士兵职业倦怠症状越明显。     

陆海军直升机飞行员疲劳程度和心理健康水平调查与分析

目的：调查了解陆、海军直升机飞行员疲劳程度和心理健康水平。方法：选择陆军某部直升机飞行员71例为陆军直升机飞行员组,海军某部直升机飞行员44例为海军直升机飞行员组,同一驻地某部军官96例为某部军官组。采用疲劳评定量表-14（FS-14）、症状自评量表（SCL-90）对其疲劳程度及心理健康水平进行测评。结果：海军直升机飞行员组疲劳总分、体力疲劳和脑力疲劳分值均非常显著低于陆军直升机飞行员组和某部军官组（P〈0．01）;陆军直升机飞行员组疲劳总分、体力疲劳和脑力疲劳分值与某部军官组比较,差异不显著（P〉0．05）。陆军直升机飞行员组SCL-90总分及各因子分值均显著或非常高于中国成人常模（P〈0．05,P〈0．01）;海军直升机飞行员组SCL-90总分及各因子分值均显著低于中国成人常模（P〈0．05）;除躯体化因子分值外,某部军官组SCL-90总分及其他各因子分值均娩著或非常显著低手中国成人常模（P〈0．05,P〈0．01）;陆军直升机飞行员组SCL-90总分及各因子分值均显著或非常显著高于海马：直升机飞行员组（P〈0．05,P〈0．01）;除恐怖因子分值外,某部军官组SCL-90总分及其他各因子分值均显著或非常显著高于海军直升机飞行员组（P〈0．05,P〈0．01）;陆军直升机飞行员组SCL-90总分及各因子分值均非常显著高于某部军官组（P〈0．01）。结论：陆军直升机飞行员疲劳程度较高、心理健康水平较低,应进行有针对性的心理干预。     

精神分裂症照料者心理健康水平与述情障碍等相关性研究

目的：探讨精神分裂症照料者心理健康水平与述情障碍、应付方式及社会支持度间的相关性。方法：选择精神分裂症照料者166例,按照康奈尔医学指数（CMI）评分分为观察组127例和对照组39例。采用多伦多述情障碍量表（TAS）、应对方式问卷（CSQ）和社会支持评定量表（SSRS）对其进行测评,并分析其相关性。结果：在TAS中,观察组描述情感的能力、认识和区分情感与躯体感受能力因子分值非常显著高于对照组（P〈0．01）,幻想因子分值非常显著低于对照组（P〈0．01）,外向型思维因子分值差异不显著（P〉0．05）;在CSQ中,观察组幻想、退避、自责、合理化因子分值均非常显著高于对照组（P〈0．01）,解决问题因子分值显著低于对照组（P〈0．05）,而求助因子分值差异不显著（P〉0．05）;在SSRS中,观察组总分、主观支持、社会支持利用度因子分值显著或非常显著低于对照组（P〈0．05,P〈0．01）,而客观支持因子分值差异不显著（P〉0．05）。Pearson相关分析结果显示,M-R分值与TAS中的描述情感能力、认识和区分情感与躯体感受能力因子分值;CSQ中的自责、幻想、退避、合理化因子分值呈显著或非常显著正相关（P〈0．05,P〈0．01）;与n峪中的缺乏幻想和想象力因子分值,CSQ中的解决问题和求助因子分值,SSRS中的社会支持利用度因子分值呈显著或非常显著负相关（P〈0．05,P〈0．01）;CSQ中的解决问题因子分值与SSRS的因子分值呈显著正相关（P〈0．05）。多元逐步回归分析结果显示,自责、幻想、退避因子进人以M-R为因变量的回归方程。结论：精神分裂症照料者中部分人员存在心理健康问题,自责、幻想和退避是其主要影响因素。     

飞行学员招收中精神健康水平的测评与分析

目的：通过对精神健康水平的测评与分析,确保招收飞行学员的质量。方法：采用明尼苏达多项个性调查表（MMPI）对军地大学生158例进行测评,将符合条件的75例（L〈6分）分为军校大学生组44例,地方大学生组31例,比较两组临床量表阳性率和各因子分值的差异。结果：效度量表L〉6分的地方大学生组为58．7％,显著高于军校大学生组的47％（P〈0．05）;临床量表除Pd因子分值地方大学生组显著高于军校大学生组外（P〈0．05）,其余各因子分值和临床量表阳性率差异不显著（P〉0．05）。结论：除个别因子分值存在差异外,两组精神健康水平基本相当。     

西安及周边地区近20年大肠癌发病模式的变化

目的：探讨西安及周边地区近20年大肠癌（colorectal cancer，CRC）发病情况的变化。方法：收集1987至2006年在我科确诊的CRC患者的内镜资料，将20年平均划分为两个阶段：P1期（1987～1996年）和P2期（1997-2006年），按照年龄、性别、锵剖位置和病理对CRC的发病趋势进行分析。结果：共检出CRC657例，检出率为5．5％。不同时期检出率和性别比均无显著性差异（P〉0．05），P2期和P1期CRC患者年龄分别为52．4和59．1岁，P2期显著增高（P〈0．01）；P1期51～60岁者比例最高，P2期61～70岁占的比例最高，P2期老年人群（〉60岁）的比例显著高于P1期（P〈0．05）。两期中直肠癌的比例最高，P2期较P1期直肠癌的比例增高，结肠癌比例下降，但均无显著性差异（P〉0．05）；远端结肠癌的比例显著降低，同时近端结肠癌比例下降（P〈0．05）；两期均以腺癌和粘液腺癌为主，其中腺癌显著增多（P＜0．05），而粘液腺癌无显著变化（P〉0．05）。结论：近20年来西安及周边地区CRC发病情况正在发生变化，患者的年龄增高，近端结肠癌的比例明显增加，而远端结肠癌的比例显著降低。